为了进一步提升森林草原消防队应对突发事件能力，根据《招录第二批翼城县森林草原消防队员实施方案》现将有关事项公告如下：

一、招录原则

坚持德才兼备的标准，遵循公开公正、平等自愿、竞争择优的原则。

二、招录计划

此次招录森林草原消防队员共计22名。其中，森林草原消防队员20名，办公通信人员2名。

三、招录条件

（一）基本条件

1.具有翼城县户籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.志愿加入森林草原消防救援队伍；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理条件；

5.具有岗位要求的学历条件；

6.具有良好的品行；

7.具有岗位要求的其他条件。

（二）岗位条件

1.森林草原消防队员（限男性）

年龄要求为18周岁以上、26周岁以下（出生时间为2000年7月1日至2008年6月30日），裸高1.65米及以上，具有国家承认的大学专科及以上学历；

解放军和武警部队退役士兵，具有国家承认的消防员、森林消防员、应急救援员、消防设施操作员、注册安全工程师、注册消防工程师、计算机操作调试员、CAAC多旋翼中型超视距无人机驾驶员执照、持有B2及以上驾照并能熟练驾驶该类车型的人员（上述人员必须持有相应的资格证书），年龄可以放宽至28周岁（1998年7月1日及以后出生）；

具有B1及以上驾照，能熟练驾驶该类车型，驾龄3年及以上，且近3年内无重大责任事故、无酒驾、醉驾、毒驾记录、肇事逃逸记录，年龄可以放宽至30周岁（1996年7月1日及以后出生）。

2.办公通信人员（性别不限）

年龄要求为22周岁以上、28周岁以下（出生时间为1998年7月1日至2004年6月30日），具有国家承认的全日制本科及以上学历学位，能熟练操作电脑，运用办公及相关软件，能独立完成日常文件起草、图片和视频剪辑制作等。

有下列情形之一的不得报名：

（1）现役军人和在读的非应届毕业生；

（2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；

（3）在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的以及法律、法规规定不符合本次公开招录要求的；

（5）在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

（6）其他不符合报名条件的。

招录条件中要求的现役军人、户籍、各类从业资格证书、等级证书等截止时间均为公告发布之日。

四、招录程序

（一）报名与资格审查

本次招录采取现场报名方式。

报名时间：9月16日8:00至9月18日18:00

地点：翼城县人社局公共就业服务大厅（唐霸大道南公安局北50米）

应聘者报名时需提供以下材料：

1.《翼城县公开招录森林草原消防队员报名表》1份；

2.身份证、户口本、毕业证、退役军人证、驾驶证、工作经历证明、相关资格证书原件及复印件；

3.本人近期1寸红底免冠照片3张（与报名表相同）；

4.无犯罪记录证明；

5.个人征信材料。

（二）体格检查与测试考核

通过报名、资格审查的招录对象，参加体格检查、体能测试、考核，具体时间、地点等由招录工作领导组办公室发布公告。

1.体格检查

（1）森林草原消防队员。体检标准及项目参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，费用自理。体检在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行，考生对非当场复检的体检项目结果有疑问时，向招聘领导组办公室提交复检申请，经同意后，可进行复检（仅限1次），复检应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行，体检结果以复检结论为准，对可以通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。

（2）办公通信人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。体检在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行，考生对非当场复检的体检项目结果有疑问时，向招聘领导组办公室提交复检申请，经同意后，可进行复检（仅限1次），复检应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行，体检结果以复检结论为准，对可以通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。

不按规定时间和地点参加体检者，视为自动放弃。

2.考核

体格检查合格人员确定为考核对象。

（1）森林草原消防队员考核。采取“体能测试”考核方式。体测标准参照《国家综合性消防救援队伍2024年消防员招录体能测试项目及标准》（附件2）执行。

（2）办公通信人员考核。采取“结构化面试”考核方式。面试工作聘请有关方面专家进行，时间10分钟，实行百分制，合格线为60分，主要考察应聘人员的岗位综合分析能力、组织协调能力、临场应变与自我控制能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。

不按规定时间和地点参加考核者，视为自动放弃。

（三）考察

森林草原消防队员根据体能测试成绩（体能测试单项未取得有效成绩的不列为考察人选）、办公通信人员根据面试成绩由高分到低分的顺序，按招录人数1:1的比例确定考察人选，考察工作由招录工作领导组办公室组织实施。

考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。不按规定时间和地点参加考察者，视为自动放弃。

因考察不合格或个人原因放弃考察的，按考核成绩由高分到低分依次进行递补（体能测试单项未取得有效成绩的不予递补）。考察不合格的不予招录。

（四）公示

经考核、考察合格的人员，由招录工作领导组研究确定为拟录人选并进行公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合录用条件的，取消录用资格，并按考核成绩由高分到低分依次进行递补。

（五）入职培训

所有岗位考核合格人员经公示无异议后，确定符合录用条件的，实行“入职训练+试用期管理”。各岗位具体要求如下：

1.森林草原消防队员。实行入职训练管理，为期3个月。入职训练期间组织开展政治考核复查、体格检查复检等。健全重点观察、专项体检、加压测试、病例调查等隐性病发现验证机制，将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查复检范围，复查复检复测任何一项不合格的取消录用。入职训练期满考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。3个月入职训练期结束后，根据量化考核成绩，合格者录取，不合格者不予录用。对入职训练未报到或入职训练期间退出的不再补录。

2.办公通信人员。实行试用期管理，试用期3个月。试用期参加队列、体能、内务规范化等相关科目训练。试用期满组织测评，测评不合格不予正式录用；不能胜任轮班及应急工作的，不予录用；业务操作过程中有重大过错的，不予录用。

（六）录用及待遇

合同签订：入职训练和试用期满后，经复查、复检、复测合格的签订录用合同。为保证工作的连续性，录用合同3年一签。合同期内，出现违规违纪现象，根据情节轻重进行处理，严重者解除合同。合同期满后，经考核合格续签合同。

薪酬待遇：实行准军事化管理（日常工作地点在桥上镇原桥上中学），全天候在岗，采取轮休制。享受基本养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险待遇及住房公积金，每人每月扣缴五险一金后，月平均实发工资3000元以上。按规定享受高危补助、岗位补贴等。

五、咨询电话

翼城县林业局0357-4922133

翼城县人力资源和社会保障局0357-4922596

电话接听时间为招录期间工作日的工作时间。