孝义市中医院

合同制工作人员公开招聘公告

为深入贯彻《事业单位人事管理条例》及公开招聘工作相关规定，坚持公开、公平、公正、择优原则，现结合我院发展战略与科室实际需求，面向社会公开招聘合同制工作人员，现将招聘内容公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

（四）坚持优化结构、保障重点的原则。

（五）坚持立足科室需求、服务医院发展的原则。

二、招聘对象

符合本次招聘条件的临床医学、中医学、中西医结合、医学影像学、健康服务与管理、预防医学、音乐治疗、会计学、市场营销、汉语言文学等相关专业应往届全日制本科及以上学历。具体岗位、专业、学历要求及人数详见附件《孝义市中医院合同制工作人员公开招聘岗位需求表》。（岗位及人数参照附件）

三、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的品行和职业道德，诚实守信，热爱医疗卫生事业，具有较强的团队合作精神、沟通能力、创新意识和责任感；

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.年龄在38周岁及以下（计算截止至公告发布之日），取得中级及以上职称者优先。

5.学历学位要求：①医疗岗位：研究生学历、硕士及以上学位；取得住院医师规范化培训合格证书的本科毕业生，按国家有关规定与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；普通高等教育全日制临床医学专业本科毕业并取得学士学位。②康养旅居中心岗位：普通高等教育全日制本科及以上学历、学士及以上学位，具体以岗位需求表为准。

6.资格要求：报考医疗岗位的，须具有相应类别执业医师资格（临床、中医、口腔、公共卫生类别）；报考康养旅居中心岗位的，资格条件按岗位需求表执行，不统一要求执业医师资格。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生。

2.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍或公职的人员；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。

3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员。

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）及试用期内的事业单位工作人员。

5.招聘、录用为事业单位工作人员或公务员时有服务年限规定且服务期未满的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的其他情形。

四、薪酬待遇

1.医疗岗位

（1）硕士研究生：参照本单位在编同类研究生工资待遇执行，试用期按劳动合同约定期限执行。

（2）取得住院医师规范化培训合格证书的本科生：参照本单位在编同类本科毕业生工资待遇执行，试用期按劳动合同约定期限执行。

（3）普通临床医学本科生：基本工资不低于当地最低工资标准，并按医院合同制人员薪酬制度执行，试用期为6个月，试用期内工资按试用期工资标准计发。

2.康养旅居中心岗位

参照医院合同制同类岗位人员薪酬制度执行；硕士研究生可参照本单位在编同类研究生工资待遇执行。试用期为6个月。

五、用工形式

用工形式为劳动合同制。被聘用人员依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与我院签订《劳动合同》，按规定缴纳社会保险。

六、招聘程序

（一）发布招聘公告。

本次招聘公告及后续相关公告在孝义市中医院微信公众号（公众号ID:xyszhyy）发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。

（二）报名和资格初审

1.提交报名材料

本次招聘采取网络报名方式，报名网址为：http://web.91kaoxin.com/scx_login/home/p139

报名时间：2026年11月2日9:00-2026年11月8日18:00

报考人员须在规定时间登录报名网站，依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写并提交《孝义市中医院合同制工作人员公开招聘报名表》（以下简称“报名表”），按要求上传本人近期（近3个月）免冠正面电子证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，照片清晰，JPG或JPEG格式）。

报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，报名登记表“备注”栏中写明所学具体专业。

请报考人员提供身份证照片、各学历阶段毕业证、学位证照片，通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明。报考人员填报信息应真实准确完整。因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由其本人承担；提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格；伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

2.资格初审时间：

2026年11月2日9:00-2026年11月9日18:00

资格审查要客观、公正、及时。

报考人员可在11月2日开始，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；如未通过资格初审或尚未进行资格初审的，可以在规定的报名时间内修改报名信息或改报其它岗位。报名结束后，报考人员不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其他岗位。

3.网上缴费

通过资格初审后，按网上提示的缴费办法进行网上缴费（100元/人），截止2026年11月10日18:00未成功缴费的，视为自动放弃。报名缴费成功后，不得撤回退考。

4.开考比例

招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考。如出现招聘岗位无人报考，经孝义市中医院公开招聘工作领导组核准后在原发布招聘公告的网站发布岗位取消公告。

5.准考证下载打印报考人员在指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题，请与孝义市中医院公开招聘工作领导组（信息组）联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘笔试及其他环节使用。

（三）考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试没有形成竞争的岗位（参加面试人数不足招聘人数3：1比例），综合成绩最低合格分数线为60分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试由孝义市中医院公开招聘工作领导组委托专业机构组织实施。

（1）笔试的时间、地点等详见笔试公告。

（2）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。考试时间为120分钟。

（3）笔试内容：

医疗岗笔试科目为《医疗卫生基础知识》；其他岗笔试科目为《公共基础知识》。

（4）笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人。

2.资格复审

资格复审由孝义市中医院公开招聘工作领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入复审环节。人数未达3:1的按实有人数确定。

资格复审人员名单、时间及地点在孝义市中医院微信公众号公布。资格复审时，应聘人员应提供以下证明原件及复印件：

（1）《报名登记表》（彩色打印一式两份，并在本人承诺部分签字）；

（2）本人有效身份证原件及复印件（一式两份）；

（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片2张；

（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式两份）；

（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；

（6）专业技术资格证书、执业资格证书；

（7）已就业的须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）；

（8）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件；

（9）无犯罪记录证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审期间，若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选（仅递补一次），不足3:1的按实有人数确定。

3、面试

面试由孝义市中医院委托专业机构组织实施。面试人员名单及面试的时间、地点、形式及有关要求在孝义市中医院微信公众号公布。面试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内在孝义市中医院微信公众号公布。

面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员专业理论知识和技能水平、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、临场应变能力等。

面试全程录音、录像，面试成绩当天公布。

（四）体检

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检由孝义市中医院组织实施。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。体检结果不合格需要复检的，可在体检次日提出复检申请。不按时参加体检者，视同放弃资格。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。

所有信息均以医院公示为准，不逐一通知应聘者，请应聘者随时关注孝义市中医院微信公众号公布信息。

（五）公示与聘用

根据笔试、面试、体检及考察结果，确定拟聘用人员名单，在医院微信公众号及院内公示栏进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）递补说明

对于因资格复审、体检及考察不合格出现空缺名额的，将按照综合成绩由高到低依次递补。

七、招聘纪律

（一）公开招聘要严格按照有关规定执行，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

（二）资料审核贯穿招聘全过程，应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或发现在面试和考核过程中出现作弊行为者，取消应聘资格。

八、咨询电话

本次公开招聘政策和具体事宜咨询孝义市中医院。

咨询电话：0358-5585071；

报名过程中如有问题，请联系13509712110（信息技术组）

咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

本方案未尽事宜，由孝义市中医院公开招聘工作领导组研究决定，并负责解释。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。凡社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

附件：孝义市中医院2026年度合同制工作人员公开招聘岗位需求表https://www.kdocs.cn/l/cq7P2V0UPAvz

孝义市中医院公开招聘工作领导组

2026年10月28日