招聘2人2个岗位
达州市大巴山文化旅游发展有限公司
关于面向社会公开选聘高级管理岗位的公告
为进一步选优配强达州市大巴山文化旅游发展有限公司领导班子，提升巴山大峡谷景区运营管理水平，经研究，决定面向全社会公开选聘高级管理人才，市场化选聘职业经理人。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及名额
1.总经理1名；
2.副总经理1名。
二、选聘岗位职责
（一）总经理
全面负责景区战略规划、经营管理及市场化发展，统筹推进5A级景区创建、品牌提升、项目融资、市场拓展等工作，带领团队完成经营目标。
（二）副总经理
协助总经理开展景区运营管理，推动文化与旅游产品结合，开发旅游新业态及体验项目、提升服务质量等专项工作。
三、选聘职位条件
（一）总经理
1.资格要求：党政机关乡科级正职（含一级、二级主任科员）、事业单位管理七级领导人员或副高级专业技术职务以上人员、相应层级国有企业正职岗位任职经历2年及以上；党政机关乡科级副职（含三级、四级主任科员）、事业单位管理八级领导人员、相应层级国有企业副职岗位，任职经历5年及以上；
2.学历：本科及以上学历；
3.年龄：45周岁及以下（1987年1月4日以后出生）。具有研究生学历、硕士或博士学位者，且有“旅游行业管理工作经历”可适当放宽到50周岁（1976年1月4日以后出生）；
4.其他：①熟悉旅游景区开发、运营及盈利模式，具备突出的战略规划和资源整合能力；②有成功的景区管理案例，在品牌打造、业态升级或旅游行业中有显著业绩；③具备较强的团队管理、跨部门协调及抗压能力。
（二）副总经理
1.资格要求：本科及以上学历，旅游管理、经济管理、企业管理、工商管理、工程管理、市场营销专业；
2.年龄：40周岁及以下（1986年1月4日以后出生）。具有研究生学历、硕士或博士学位者，且有“旅游行业管理”相关经验者，可适当放宽到45周岁及以下（1981年1月4日以后出生）；
