招聘36人16个岗位
为加强双流中学龙渡校区教师队伍建设，构建优秀教师群体，优化教育人才运行机制，双流中学龙渡校区决定面向社会公开招聘非事业编制、“两主一参”教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、对象及基本条件
（一）招聘范围及对象
1986年1月8日及以后出生；教龄3年及以上的优秀在职教师。
（二）基本条件
1.应聘人员应同时具备的条件：
1
具有中华人民共和国国籍。
2
遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3
具有良好的政治素质和道德品行。
4
身体健康，适应岗位要求的身体条件。
5
具备公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《2026年四川省双流中学龙渡校区公开招聘36名在职教师岗位表》）。
2.不得报考情形：
1
受过各类刑事处罚的人员。
2
被开除公职的人员。
3
被开除中国共产党党籍的人员。
4
尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。
5
最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
6
按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。
7
按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
8
现役军人，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘程序
（一）报名
本次招聘采取网上报名方式。
1.网上报名：
截至2026年2月1日17:00
应聘人员根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后在“双流教育”微信小程序“教师招聘”专栏填报。
2.报名要求
1
每位应聘人员限报一个岗位。
2
报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，不符合资格条件或弄虚作假者，不得进入下一环节。
3
应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通信畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
4
应聘人员应按要求规范准确提交真实可靠的个人信息、报考岗位等内容，并将相关资料（本人有效期内的身份证、教师资格证书、学历及学位证书，个人荣誉及获奖等材料）拍照上传至“其他印证材料”栏。同时上传应聘人员本人近期的免冠证件照片，不按规定上传照片者，将无法通过本次网络报名。详细操作流程可在“双流教育”微信小程序“教师招聘”置顶栏查阅。
（二）资格初审
四川省双流中学根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名信息进行初审。应聘人员应及时通过“双流教育”微信小程序查询资格初审结果。
（三）岗位调整
若初审通过人数与岗位拟招聘人数达不到3:1比例要求的，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。调减或取消岗位情况将在招聘结束后3个工作日内在双流中学微信公众号发布。
（四）现场资格审查
对照《2026年四川省双流中学龙渡校区公开招聘36名在职教师公告》要求，对应聘者提供的相关证件（身份证、学位学历材料等）进行现场资格审查，并收取相应材料的复印件各一份。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消初选面试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
（五）综合素质测评及面试考核
1.综合素质测评
综合素质测评主要内容为专业学科素养和语言表达等。根据综合素质测评结果，各招聘岗位按照进入资格审查人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定进入下一环节人员名单。
2.面试
（1）时间及地点
2026年2月2日，四川省双流中学（成都市双流区广场路39号）。
（2）方式及内容
面试方式：教育专业面试、无学生试讲和答辩。
面试内容：形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。
成绩计算：面试成绩即为最终成绩，满分为100分，合格分数线为80分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。如因面试入围考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
面试成绩及拟进入体检人员名单在全部面试结束3个工作日内通过“双流教育”微信小程序“教师招聘”专栏进行公示。
（六）签订就业协议
根据招聘岗位及人数，各招聘岗位按照面试成绩高低（如面试成绩相同，则进行加试，加试时间与地点另行通知）依次等额确定签订就业协议书人员名单，由招聘单位现场与其签订就业协议书，并明确违约责任。
三、体检及考察
凡签订就业协议书的人员待验证相关材料原件（毕业证、学位证、教师资格证等）后按要求在规定时间到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11）号文件规定执行。体检或考察未通过产生的空缺按照面试结果依次递补，递补次数不超过2次。
四、公示
体检和考察合格者由双流中学确定为拟聘人员，“双流教育”微信小程序“教师招聘”专栏公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，由此产生的空缺岗位不再递补。
五、聘用
经公示无异议的拟聘人员报区教育局开展入职查询，审核确认后，于规定时限内到双流中学报到并校验学历证、学位证、教师资格证等证书原件，并按相关规定与成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动合同，服务期为3年。应聘教师未按规定时间办理手续或报到者，视为自动弃权，由此产生的空缺岗位不再递补。
六、福利待遇
聘用教师按照国家有关政策依法购买各类保险；享受与在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展学习的权利；按“两主一参”新体制学校制度计算薪酬待遇。
七、纪律和监督
此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。
监督电话：
028-85822749
（成都市双流区教育局人事与教师工作科）
028-85816360
（驻区教育局纪检监察组）
028-85832009
（成都市双流区教育人才服务中心）
咨询电话：
028-85656585
（四川省双流中学）
