招聘1人
为深入贯彻落实“稳就业”“保就业”工作部署，搭建农民工就业平台，促进农民工高质量充分就业，宣汉县农民工服务中心现就农民工就业招聘定点人力资源机构外包服务项目进行公开比选，择优选取1家具备相应资质和服务能力的人力资源机构作为定点服务单位。此次比选本着公开、公平、公正原则，采取“自愿申请、部门评审、纪检监督、择优确定”的方式进行，现发布公开比选公告，欢迎有实力、有经验、讲诚信的单位报名参与。
一、项目基本信息
1.项目名称：宣汉县农民工就业招聘定点人力资源机构外包服务项目
2.服务期限：自合同签订之日起2年（具体以合同约定为准）
3.服务范围：积极搭建企业用工和农民工就业需求桥梁，充分收集企业岗位需求和农民工求职信息，利用农民工就业服务体系推送就业岗位，开展招聘会帮助农民工实现高质量充分就业。具体服务内容以比选文件及合同约定为准。
二、比选对象及资格要求
在中华人民共和国境内注册，取得《人力资源服务许可证》，具备独立法人资格，能独立承担民事责任，且在达州市范围内有固定办公场地的人力资源服务机构。本次比选不接受联合体报名，不允许分包、转包。
1.具有独立承担民事责任的能力，提供有效的营业执照、《人力资源服务许可证》复印件（加盖公章）；
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，提供近1年度经审计的财务报告（或银行出具的资信证明），且未被列入“信用中国”网站失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单；
3.具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，提供近6个月内任意1个月的税收缴纳凭证和社保缴纳证明（加盖公章）；
4.具备履行合同所必需的设备和专业技术能力，拥有专职服务团队（不少于3人），配备招聘信息发布平台、现场招聘会组织设备等硬件设施，能提供网络招聘与现场招聘相结合的综合服务；
5.近3年内（2023年1月1日至今）具有开展政府部门或大型企业招聘外包服务的类似业绩（提供合同复印件、服务成果证明等材料）；
6.参加本次比选活动前3年内，在经营活动中没有重大违法违规记录，提供书面承诺函（格式自拟，加盖公章）；
