招聘10人10个岗位
根据工作需要，按照《四川师大教育发展集团有限公司本级及下属企业三定方案》规定，经研究，决定对外开展四川师大教育发展集团有限公司（以下简称集团公司）招聘工作，现就有关事项公告如下：
一、基本原则
（一）坚持公平、公开、公正和客观原则。
（二）坚持能上能下、择优聘用原则。
（三）坚持群众公认、注重实绩原则。
（四）坚持人岗相适原则。
二、招聘岗位（具体岗位及任职要求详见附件）
（一）集团本部中层管理岗位1个；
（二）集团本部基层管理岗位1个；
（三）二级子公司高层管理岗位2个；
（四）二级子公司基层管理岗位6个。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有良好的思想政治素质，坚决拥护党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规，具备较高的政治觉悟和政治敏感性；无贪污贿赂、滥用职权、违反财经纪律等违法违纪行为记录。
2.年龄在45周岁及以下（特别优秀的业务管理人才可放宽年龄）。
3.专业方向与招聘业务板块相关，且持有中级经济师、PMP项目管理师、市场营销经理资格证等相关专业资格证书者优先。具体岗位条件详见附件2《岗位说明书及任职条件》。
4.具备良好的职业操守，具有强烈的责任心、大局意识及团队协作精神，能承受业务经营压力，认同企业价值观与企业文化。
5.身体健康，具备良好的心理素质和身体素质，能够适应岗位工作要求，无影响正常履职的疾病和不良嗜好。
6.无法律法规规定的禁止性情形。
（二）报名条件
1.具体岗位报名条件详见《外部招聘岗位清单》（附件1）《四川师大教育发展集团有限公司2026年岗位说明书及任职条件》（附件2）；
2.具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁自律，保守企业机密，具有较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，适应高强度工作，具有良好的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技能，适应企业发展和市场变化的需要。
3.业务能力要求：
（1）熟悉对应业务板块的行业政策、市场动态及竞争格局，能独立制定业务经营规划、年度业绩目标及实施策略；
（2）具备成功的业务拓展案例（需提供具体数据支撑，如带领团队实现年度销售额增长、开拓新区域市场等）；
（3）掌握业务风险管控方法，能有效识别、防范业务经营中的市场风险、合规风险及运营风险。
4.管理能力要求：
（1）具备团队搭建与培养能力，过往管理团队规模不低于10人，能制定团队激励机制并推动成员业绩达成；
（2）具备跨部门协同能力，能与财务、人力、技术等部门高效配合，解决业务经营中的跨领域问题；
（3）具备决策能力与抗压能力，在市场波动、业绩压力下能快速制定应对方案，保障业务稳定运营。
四、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2026年3月6日至3月11日17:30
2.报名方式：以邮件方式提交报名表
3.报名资料：
（1）应聘者填写《四川师大教育发展集团有限公司应聘报名表》（附件3）；
（2）本人学历、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩等，个人任职职位、时间符合要求的相关证明材料。
以上材料须提供扫描件，请以“姓名－现岗位－招聘岗位”为邮件标题报送资料，邮箱地址：jyfzjt@sicnu.edu.cn。
（二）资格审查
教发集团成立资格审查组，对照招聘条件、资格和职位要求等对报名人员提供的材料中的学历、职称、工作经历和岗位匹配度进行审查。
（三）演讲和面试
采用演讲（PPT辅助）方式，应聘人按抽签顺序进行演讲，内容围绕“对岗位的理解、未来1年工作规划、自身优势与不足”展开，演讲时间不超过10分钟；评审委员会结合演讲内容围绕管理能力、业务管理思路、专业能力、问题解决能力、协调能力五大核心维度进行现场提问测评。应聘面试具体时间将另行通知。
（四）任职
集团公司党委会、总经理办公会研究讨论决定最终聘用人员，并对拟任人选进行公示。公示期结束不影响任职的，按规定办理任职。
五、监督检查
本次招聘由集团公司纪委全程监督，具体监督人员由集团公司纪委安排。
六、纪律要求
（一）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
（二）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消招聘资格。
七、其他
招聘工作监督电话：028-84766025
招聘工作举报邮箱：jyfzjt@sicnu.edu.cn
电话拨打时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
