招聘2人
根据《通江县县属国有企业员工管理办法》相关规定，经通江县国有资产管理中心批复，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通江晟康文旅集团有限公司下属企业面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及待遇
本次面向社会公开招聘国有企业工作人员2名。招聘岗位、招聘人数、薪酬待遇及具体要求详见《通江晟康文旅集团有限公司下属企业公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；具有较高的政治素质和道德品行，遵纪守法，廉洁自律；
3.具备岗位所需的学历、专业、技能条件；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.本次招聘工作对于年限计算截止至公告发布之日。
（二）凡有下列情形之一者，不得报名。
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；
3.曾被党纪、政纪处分，仍在影响期内的；
4.曾被开除公职、解聘的；
5.具有法律法规及政策规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形的；
6.其他不宜报名的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年6月18日至2026年6月29日18:00，逾期不再受理。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行。符合条件的报考者请于报名截止时间前登录通江嘉祐人力资源有限公司官网（www.jiayouzp.cn）“考试中心”栏目（首页→进入→立即报名→在线报考→提交）按提示进行注册填报。报考者每人只能选报一个职位，多报者无效。
3.资料提供：①2寸免冠彩色近照（蓝底）；②有效身份证（双面）；③毕业证、学位证；④学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤从业资格证、相关职称证书；⑥相关工作经历证明或社保证明（应届毕业生提供相关实习或项目经历）；⑦招聘报名登记表。以上报名资料均以图片格式（png、jpg）上传，上传后恕不退回，承诺对个人信息严格保密。
4.注意事项：①未通过通江嘉祐人力资源有限公司官网报名者，报名无效；②报名截止后，未按要求上传应聘资料者，报名无效。
（二）资格审查
1.初审时间：2026年6月30日10:00-17:00。由用人单位组织资格审查。按照招聘条件、资格和岗位要求等，对报名人员的基本信息、提供的材料、应聘资格等材料进行网上资格初审。并于当日内通过“考试中心”审核栏告知报名人员初审结果。资格初审后，拟招聘人数与符合职位要求的报名人数比例设定为不少于1:3，若达不到比例要求，可延长报名截止时间或取消该岗位选聘。
2.面试前进行资格复审，主要审查应聘者报名资料的真实性、个人信用报告和无犯罪记录等要件资料（包括但不限于报名上传资料原件），具体时间及地点以通江嘉祐人力资源有限公司官网发布的公告、电话或短信方式通知为准。
3.报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经发现，即行取消其考试、体检、考察及聘用等相关资格。
（三）打印准考证和报名信息表。
打印截止时间：2026年7月1日17:00。经资格初审通过的报考者凭身份证号或电话号码登录通江嘉祐人力资源有限公司官方网站“考试中心”打印。未在规定时间打印的，视为自动放弃。
（四）笔试。
笔试内容涵盖报考岗位应具备的相关基础知识及专业知识。测试采取闭卷方式进行，笔试满分100分，占总成绩的60%。笔试低于岗位基准分60分（未折合）的不得进入面试。
1.笔试对象：经资格初审合格的人员。
2.笔试时间：2026年7月3日9:00-11:00。
3.笔试地点：以准考证或通江嘉祐人力资源有限公司在官网发布的通知或打电话、发短信提示为准。
4.笔试成绩公示：在通江嘉祐人力资源有限公司官网公示，公示期为3个工作日，查分时限为公示后2个工作日内。
（五）面试。
面试采用结构化面试的方式进行，面试满分100分，占总成绩的40%。面试低于岗位基准分60分（未折合）的、缺考、作弊的，不得进入下一环节。面试内容涵盖现场操作、专业知识、语言和逻辑思维能力、沟通能力、应变能力、组织协调能力、亲和力、举止仪表、责任感和进取心等。根据笔试成绩，按聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（最后一名笔试成绩相同者，一并进入面试），达不到1:3的，根据职位紧缺急需的需要，由通江晟康文旅集团有限公司决定后，可适当降低开考比例，降低为1:2。面试人员持本人有效身份证，经核验后方可参加面试。面试时间及地点以通江嘉祐人力资源有限公司官网发布的公告、电话或短信方式通知为准。
（六）考试总成绩
1.考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%（总成绩保留到小数点后两位）。
2.此次选聘设置基准分，岗位基准分为60分。若该岗位所有考生笔试、面试成绩低于基准分，则视为未达到岗位胜任要求，该岗位可取消选聘。
3.考核结束后3个工作日内，将在通江嘉祐人力资源有限公司官网公布应聘者考试总成绩，查分时限为公示后2个工作日内。
（七）体检
根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。在二级甲等及以上指定综合性医院进行体检，相关费用由考生自行负担。体检项目及标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按同岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（八）考察
体检合格人员即为考察对象，由通江晟康文旅集团有限公司组织考察，主要是对考生的政治表现、个人信用及有无违法违纪现象进行全面审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。
（九）公示与聘用
1.公示。对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。
2.聘用。对公示无异议的拟聘用人员，公司依法办理聘用手续。实行试用期制度。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。被聘人员自合同签订之日起，应在聘用单位连续服务不少于三年。
四、注意事项
（一）通江嘉祐人力资源有限公司官网（www.jiayouzp.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人。招聘公告信息在四川人事考试网、巴中公共招聘网及通江嘉祐人才网同步发布。请考生保持手机通信畅通，随时关注网站信息及相关提示。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果等原因影响聘任的，由通江晟康文旅集团有限公司公开招聘工作人员领导小组根据实际情况确定递补事宜，原则上只递补一次。
（三）整个招聘工作受上级单位纪律监督部门监督。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，严格按照有关规定进行处理，接受社会及有关部门的监督。
（四）本次招聘由通江嘉祐人力资源有限公司受托组织实施，请应聘者认真阅读公告及附件内容并及时关注有关信息，自行承担应聘中产生的交通、食宿等费用。
五、本公告未尽事宜由通江晟康文旅集团有限公司公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市、县有关规定执行。联系人：张先生0827-3136268
报名咨询电话：0827-860035815198293005（工作日9:00-12:00；14:00-18:00）。
附件1：通江晟康文旅集团有限公司下属企业公开招聘报名登记表.docx
附件2：通江晟康文旅集团有限公司下属企业公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表.docx
通江嘉祐人力资源有限公司
2026年6月18日
