招聘5人5个岗位
根据工作需要，金上公司本部面向金上公司系统内公开招聘一般管理人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及任职条件
（一）招聘岗位
1.财务资产部：基建核算及预算管理1人；
2.工程管理部：工程合同变更索赔管理1人、技经（招投标）管理1人；
3.审计部：审计监督1人；
4.企业管理与法律事务部：企管改革1人。
（二）任职条件
1.基本条件
（1）具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。
（2）具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位，能有效指导和帮助基层企业开展工作。
（3）遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。
（4）具有较强的团队精神和沟通协调组织能力，拥有良好的综合归纳、沟通联络和语言文字能力，工作认真负责，作风踏实。
（5）具有履职所需的健康体魄和较好的心理素质。
2.任职资格
（1）全日制大学本科及以上学历。对于系统内本专业优秀骨干，初始学历可以放宽至全日制大专。
（2）具有基层企业中层管理岗位任职经历或中级及以上专业技术资格（相应职业资格）。
（3）具有5年及以上相关岗位工作经历。
（4）年龄原则上不超过45周岁（截止报名时间）。
3.专业条件
详见附件1，特别优秀者可适当放宽条件。
4.回避条件
应聘人员本部员工应无任职回避的亲属关系，包括夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）以及其他需要回避的情况。
二、报名须知
（一）资格审查
公司人力资源部根据招聘要求及条件对应聘者的报名资料进行对照审核，筛选汇总符合条件的人选。符合条件的应聘人员与招聘岗位的比例原则上不低于3:1。
（二）考核测试
对符合资格条件的应聘者，由公司组织进行能力和素质考核测试，时间、地点另行通知。
1.笔试。采用闭卷方式，时间120分钟，包括公共知识和招聘岗位所需专业知识、业务技能等内容。笔试采用百分制，成绩由高到低排序，按照1个岗位1:3的比例确定面试入围人选。
2.面试。由面试小组对应聘者的综合素质和专业能力进行考察，其中，综合素质主要包括逻辑思维、组织协调、创新能力、应变能力等，专业能力根据招聘岗位的具体要求进行命题考察。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。
（三）报名渠道
报名截止时间：2026年6月28日23:59，报名请扫描下方二维码：
https://rencaishichang.chd.com.cn/mw3/#/w3/notice/main_view/10002?corp_pk_path=100841
报名者须同时填写应聘人员报名表、基本情况表（见附件），并上传至招聘平台。
（四）联系方式
金上公司人力资源部张中文
联系电话：028-62356618。
附件1：招聘岗位及条件
附件2：应聘人员报名表
附件3：应聘人员基本情况表
