招聘3人3个岗位
筠连丰乐投资管理有限公司
招聘公告
筠连丰乐投资管理有限公司（以下简称“丰乐公司”）为筠连镇人民政府农业技术综合服务中心100%持股的国有公司，现因业务开展需要，按照公平、公开、公正的原则，面向社会公开招聘3名工作人员。
一、招聘范围、名额及条件
（一）招聘范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
（二）招聘岗位及名额
本次面向社会公开招聘3名工作人员。
（三）报名条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（2）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（3）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（4）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认的毕业证、职称、职（执）业资格等证书，以及年龄和工作经历，必须在公告发布日前取得或满足。留学回国人员须通过国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。注：年龄、工作经历、毕业证等相关证书计算截止日期为此次公告报名的第一日（例：“年龄：35周岁及以下”，指截至此次招聘报名第一日未满36岁，以此类推）。
（6）工作年限：报考人员的工作经验年限计算时间截止公告发布日，须足年计算（工作经验累计满12个月视为满1年）。报考人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的。
（2）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的。
（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的。
（4）有吸毒史的人员。
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（6）尚处于5年最低服务期（含试用期）内的新录用公务员（参公人员）。
（7）存在回避关系的。
（8）法律法规规定不得招录的其他情形。
二、招聘程序
本次选聘按照发布招聘公告→报名→资格审查→面试→体检及录用等程序进行。
（一）报名时间
2026年7月28日至2026年8月5日18:00。
（二）报名地点
四川省宜宾市筠连县筠连镇定水路二街59号（筠连丰乐投资管理有限公司）。
（三）报名方式
本次报名采用“线下报名”方式进行。应聘者请携带好简历、身份证等相关证件及相关资质、从业证明材料。
（四）资格审查
报名资格审查从开始报名到报名结束，丰乐公司根据应聘者提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查应聘者是否符合职位条件，对经审查合格后的应聘者将于面试前进行通知，请应聘者保持联系电话畅通。
（五）面试
（1）面试采用“半结构化面试”方式进行，重点了解应聘者所具备的专业能力和对招聘岗位的适应程度，以及语言表达、沟通协调、逻辑思维等从事工作应具备的基本能力素质。
（2）面试通知。报名结束后由丰乐公司统一安排时间组织面试，请应聘者务必填写准确的联系方式。
（3）面试原则上需达到3:1的开考比例，未达到3:1比例的，经资格审查会审议后可适当放宽面试比例。
（4）面试成绩满分为100分，面试成绩最低合格线为70分，低于最低合格线的应聘者不进入下一环节。其中，对未形成竞争的（即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位应聘者的面试成绩不得低于70分且须由评委组三分之二以上成员表决通过后，方可进入下一环节。
（5）应聘者总成绩=面试成绩。
（六）体检
根据招聘岗位及招聘名额，按照面试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选，由丰乐公司统一组织实施，面试成绩相同的，由用工单位按照政治面貌、学历、工作经验、岗位相关资格证书及其他优先条件等额筛选确定进入体检人选。
1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，费用自理。
2.体检项目和标准参照修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。体检人员应在接到体检通知后按体检通知要求在规定时间、地点进行体检（女性因身体原因需推迟的，须提前告知），若未按通知要求进行体检的，则视为放弃体检；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。怀孕应聘者参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕应聘者参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
（七）递补
因个人原因放弃参加体检，或体检不合格以及在上述程序中发现不符合报名条件的，可根据空缺名额，按照面试成绩依次等额递补，递补应聘者面试成绩不得低于最低合格线70分。最终是否递补由用工单位决定，若决定递补，可按考生总成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，整个招聘只递补一次。
（八）聘用
无异议的拟聘人员，由丰乐公司为其办理入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与其签订劳动合同及办理社会保险。试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用资格。工资待遇按照用工单位相关规定执行。
三、纪律与监督
为确保此次招聘工作公平、公正、公开进行，招聘工作实行全过程监督。在招聘过程中，如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。
四、解释与咨询
本公告由丰乐公司负责解释。
五、联系方式
联系人：刘连秋，联系电话：18582892665。
附件1：岗位职位表.xlsx
筠连丰乐投资管理有限公司
2026年7月27日
来源|筠连丰乐投资管理有限公司
实习编辑|袁婷婷
责任编辑|晏瑛李杨
审核|蒋蜀均
监制|郑镭
新闻热线|19162684153
广告合作热线|0831-7916293
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