根据工作需要，成都市金牛区驷马桥街道办事处面向社会公开招聘编外人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的人员，并已取得岗位要求相应学历的毕业证书（大专以上学历取得相应学位的，需要提供学位证书；国外或港、澳、台地区高校毕业生，提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》）。

本次招聘岗位要求的学历学位、专业技术资格、职业资格证书、工作经历等各项资格条件，取得时间均截至2026年10月28日，10月28日之后取得的，不计入本次报考有效条件。

二、用人单位简况及招聘岗位

（一）用人单位简况。成都市金牛区驷马桥街道办事处是金牛区人民政府的派出机关，办公地点位于金牛区二环路北四段89号。主要统筹辖区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等。

（二）招聘岗位。①行政辅助岗位1名，主要辅助群众服务接待、相关政策咨询等工作。②基层治理辅助岗位4名，主要辅助街道城管执法大队开展日常城市管理工作。

三、应聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备的条件。

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法、品行端正；

2．爱岗敬业、作风务实、服务意识强，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神；

3．身体健康，口齿清晰，普通话表达流畅，具有岗位所需的综合素质、知识技能、工作能力和身体条件，能正常履行招聘岗位职责；

4．符合招聘岗位确定的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得应聘。

1.曾受过刑事处罚或被免予刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍或公职的；

3.在立案审查期间或未解除党纪政务处分的；

4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

5.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

7.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。

四、报名

（一）报名时间。

2026年10月28日9:00至11月3日17:00（5个工作日）。

（二）报名方式。

本次招聘采取现场报名的方式。需本人在报名时间内到报名地点提交报名资料。

报名地点：成都市金牛区二环路北四段89号驷马桥街道办事处，行政辅助岗13-23办公室报名，基层治理辅助岗位14-6办公室报名。

报名资料：完成填写的纸质版《成都市金牛区驷马桥街道办事处2026年公开招聘编外人员报名表（附件2）》（一页纸正反面打印）、身份证、学历证明、学信网证明以及其他相关材料。

（三）报名要求。

每人限报一个岗位，应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历，应与资格条件要求相符，报名前应聘人员应认真详实填写报名表（附件2），提供的信息和材料应该真实完整，照片可将图片插入报名表后一并打印，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员在公开招聘期间应保持通信畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、考试考核

本次公开招聘考核采取笔试加面试的形式进行（笔试占比40%、面试占比60%），由驷马桥街道办事处负责组织实施。同一岗位的报考人数与招聘人数之比不低于3:1，达到开考比例方可组织考试。

1.通过资格审查的应聘人员均进入笔试，笔试内容：①国家、省、市、区关于招聘岗位的相关时政方针；②职业道德修养、廉洁从业、服务礼仪等基本要求；③应聘岗位相关工作常识。

2.按照同一岗位进入面试人数与招聘人数之比3:1的比例设置成绩合格分数线，达到成绩合格分数线人员进入面试（合格分数线最后一名分数相同者一并进入面试，因应聘人员于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位实际参加面试人员达不到上述最低比例的，该招聘岗位的面试正常进行）。面试采用半结构化的形式开展，综合考察应聘人员的语言表达与沟通能力、政策法规与业务素养、职业认知与个人匹配度等。

3.时间、地点采取电话告知或现场告知等方式。参加笔试时，本人凭第二代居民身份证进入考场；参加面试时，携带身份证、毕业证、学位证、无犯罪记录证明及岗位要求的相关资格证书（如有可提交）。

4.考试成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名、进入体检环节人员名单、递补情况）在金牛区人民政府门户网站（www.jinniu.gov.cn）公布。

六、体检及考察

根据考生成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选。确定体检人员后，进入体检人员名单及其成绩于金牛区人民政府门户网站（http://www.jinniu.gov.cn）进行公示，公示完毕后，通过电话方式通知进入体检环节人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，在二级甲等及以上综合性医院进行，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检结果不合格的不予聘用。

对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按笔试、面试成绩从高分到低分依次等额递补。

七、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站（http://www.jinniu.gov.cn）进行公示5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，由成都市金牛国投人力资源服务有限公司按照平等自愿、协商一致的原则，与其订立书面劳动合同，办理入职手续。

八、其他

（一）按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。

（二）其他未尽事项请电话咨询：其他未尽事项请电话咨询：基层治理（协管队员）辅助岗位致电028-83373966；行政辅助岗位：028-83373982。

（三）监督电话：驷马桥街道纪检监察工委，028-83311116