德阳市人民医院旌南院区2026年信息技术人才招聘简章-四川-德阳市-事业单位-2026-体制内直签非编-

德阳市人民医院旌南院区2026年信息技术人才招聘简章

德阳市人民医院旌南院区2026年信息技术人才招聘简章

招聘1人1个岗位

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报名时间
2026/10/30 -2026/11/11 18:00

一、医院简介

德阳市人民医院7次参加全国三级公立医院绩效考核,5次取得“A+”等级的成绩,蝉联全省前四,稳居全国公立医院前10%梯队。

德阳市人民医院旌南院区,是以“德阳经济技术开发区人民医院”为载体,由德阳市人民医院与德阳经济技术开发区管委会强强联合创办的一家全新的三级综合性公立医院,于2024年拿到“准生证”,经过近两年的筹建,预计近期投入运营。医院位于德阳经开区燕山路与黔江街交汇处(德阳汽车南站附近),总规划用地101.39亩,分两期建设,一期床位260张,二期建成后床位达到500-700张。

德阳市人民医院对旌南院区按照“一院三区”管理,实行组织、医疗、运营、信息、药械采供、培训考核一体化,长期派驻管理及业务骨干,各专业均由德阳市人民医院相关学科负责人领办,共享优质资源。


二、我们的招聘需求

为保障医院信息系统安全稳定运行、持续推进智慧医院建设,现面向社会公开招聘信息技术人员1名,具体需求如下:

岗位

名称

名额

学历

要求

专业要求

岗位要求

其他

信息技术岗位

1

本科及以上

计算机、网络工程、信息安全等相关专业

1.具备3年以上IT运维或医院信息科工作经验;

2.熟悉主流网络设备、安全设备(防火墙、堡垒机等)及服务器配置;具备基础设施与网络安全统筹管理能力。

3.责任心强,具备统筹协调、沟通对接和迎检组织能力;

4.有等保测评、电子病历评级、智慧医院评审相关培训经历者优先。

注:相关专业资格证、毕业证、学位证及工作经历时间截至2026年10月30日。


三、你要具备的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有过硬的政治素质和良好的道德品行;

(四)具有岗位所需的知识、技能及工作能力,学历、学位获国家认可,符合报考岗位要求的其他资格条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)凡有下列情形之一者不得报名:

1.曾受刑事处罚;

2.曾被开除公职;

3.尚未解除党纪或政务处分;

4.涉嫌违法或违纪正在接受审查;

5.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。


四、薪酬福利

(一)根据国家政策和医院相关规定,享受岗位相应的工资福利待遇,合同期内依法为受聘人员缴纳五险一金。

(二)薪酬按照《德阳经济技术开发区人民医院(德阳市人民医院旌南院区)绩效工资分配方案(试行)》执行。


五、报名方式

(一)报名时间

自本简章发布之日起开始报名,截止时间11月11日18:00。我院将根据报名情况组织资格审核,并通过电话、短信或在德阳市人民医院官网通知符合条件的应聘者参加面试。请有意者尽快投递简历。

(二)报名方式

本次公开招聘采用线上报名的方式。

1.您需要扫描下方二维码填写报名信息;

2.并将报名所需材料发送至邮箱dysrmyyjnyq@163.com,邮件名为:岗位+毕业院校+最终学历+姓名:

(1)《2026年德阳市人民医院旌南院区信息技术岗位人才招聘报名表》PDF及word版本各1份(附件);

(2)有效身份证扫描件1份;

(3)学历证、学位证、相关专业资格证书扫描件(其中:港澳学习、国外留学归来人员报考的,须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料原件1份;如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的,需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证,认定与招聘专业为相同专业的可视为专业资格条件合格);

(4)岗位要求的工作年限证明材料、业绩成果材料等材料扫描件。

注:只发送简历未扫码填写报名信息或只发送简历未扫码填写报名信息,视为无效投递。


六、考核方式

在通过资格审查的应聘人员中择优选取邀请参加面试,按照面试成绩加试岗成绩综合评分确定拟聘人员。


七、体检、考察及聘前公示

(一)体检

依考核成绩排名确定进入体检的对象,在三甲医院按照公务员体检标准进行体检。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检人员对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请,复检不低于原体检医院等级且只进行1次。规定时间内未按要求参加体检并完成全部项目检查的,视为主动放弃。

(二)考察

体检合格者进入考察环节。考察采取线上背景核查方式进行。

(三)公示

对考察合格的拟聘人员,在德阳市人民医院官网进行为期5个工作日的公示。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。

以上体检、考察、公示等环节或因考生本人自动放弃产生的缺额,可按考核成绩顺序递补。


八、聘用

对公示无异议的拟聘人员,办理聘用手续;在职人员须提交解除原劳动人事关系材料原件后办理聘用手续。本次招聘一般采用合同聘用用工形式。稀缺专业及特别优秀的专业人才采取一事一议。首聘期3-5年。


十、联系方式

联系电话:0838-2300190

联系人:李老师

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