根据医院发展需要，为充实医院专业人才队伍，德阳市第六人民医院现面向社会公开招聘编外人员21名，公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有岗位所需的知识、技能及工作能力；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.招聘岗位要求的其他条件。

（二）除上级特别规定外，对学历、专业等层级条件，考生为同类该层级及以上的均符合条件。

（三）凡有下列情形之一者不得报名

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的；

2.涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.在人事考试中违纪处于禁考期的;

5.尚在服务期内的公务员（含参公人员）;

6.按照有关规定，定向招录（聘）人员未满服务年限或有其他限制性规定的；

7.机关事业单位的在编在册人员未经单位同意的；

8.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的；

9.近五年内有执业不良行为记录；

10.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

三、建立考核组织

为确保招聘工作顺利组织实施，成立德阳市第六人民医

院招聘工作领导小组，组长：党政主要负责人，副组长：党政班子成员，成员：政工人事科、相关用人科室、医务科/护理部负责人等。考核小组办公室设在政工人事科。

四、报名及资格审查

（一）报名方式

1.应聘人员请填写《德阳市第六人民医院公开招聘编外人员报名登记表》（附件1）及《诚信承诺书》（附件2），将附件1、附件2、个人简历及相应证件的扫描件打包制成压缩包，发送至邮箱847116085@qq.com;证件包括本人身份证、学历证、学位证、专业技术职称证、规培证、执业资格证、学信网学历证明等;发送邮件命名为“姓名+应聘岗位名称”，投递简历前，用微信扫描下面二维码进行报名登记。

（二）资格审查

1.报名后，我院对应聘人员开展资格审查。考生报名阶段上传的全部材料为资格审查判定依据，请务必完整、真实、准确提交所有佐证资料，确保各项信息能够相互印证。材料缺失、信息不一致、无法有效佐证报考条件的，资格审查不予通过。

2.资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，都将取消其报考（聘用）资格或不予进入下一步招聘环节。

五、考试

考试采取笔试加面试方式进行。（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)。

（一）笔试

1.笔试时间及地点另行通知

2.笔试原始成绩查询

笔试原始成绩将在德阳市第六人民医院官网公布。

对笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内拨打德阳市第六人民医院人事科电话（0838-2910883）咨询，逾期不再受理。

此次笔试将设置笔试成绩合格分数线，合格分数线为60分。应聘人员笔试总成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。

4.公布面试入围人员名单

各岗位按考生人数与招聘名额3:1，将笔试总成绩达到合格分数线的考生按笔试成绩从高到低排名，确定进入面试资格审查考生；各岗位此时若不足3:1，则达线考生全进面试资格审查；与最后一名进入面试资格审查人员笔试成绩相同的，一并进入资格审查。笔试成绩未达到合格分数线的考生不能进入面试资格审查。

面试入围人员笔试总成绩及岗位排名在德阳市第六人民医院官网公布。

（二）面试

1.进入面试考生凭本人有效身份证件及抽取的考号参加面试。面试的时间及地点另行通知。

2.面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。

3.未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘名额之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

4.考生的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

（三）公布体检人员名单

面试工作结束后，在德阳市第六人民医院官网发布面试考生的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。

六、体检考察及公示

（一）体检

1.各招聘岗位按考试总成绩从高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试总成绩从高到低排名；若仍相同，则加试面试，加试成绩高者确定为体检人员。体检由医院统一组织，体检具体时间、地点和要求以电话通知为准。

2.进入体检的应聘人员持本人有效身份证原件按时到达指定地点，按要求统一到二级甲等及以上综合性医院进行体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃，体检费用自理。

3.孕妇产后满40日即告知我院，安排补检;正检、补检未能一次性合格的，非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检出现的空额按照体检人员的确定规则依次等额递补。体检不合格的不得进入后续环节。

4.某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

（二）考察

1考察由我院组织开展，由2名以上人事科工作人员组成考察组，了解考生个人诚信记录、违法犯罪记录等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。

2.考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

（三）公示

考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在德阳市第六人民医院官网公示7个工作日。公示期间接收举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘人员名单公布后，因故出现的缺额则按排名规则依次递补。

七、聘用

（一）经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，由医院按程序办理聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

经公示无异议后，拟聘人员应在医院规定的时限内向医院报到，办理聘用手续。未经医院同意，逾期未报到者，视为自动弃权。应届毕业生未取得学位或未能按时毕业的，医院一律不予聘用。

（二）聘用人员与医院签订劳动合同，试用期参照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。试用期满，经科室讨论考核合格者，予以正式用工。试用期内或试用期满考核不合格的，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消资格。

八、工作纪律和要求

（一）严格实行回避

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）严肃招考风纪

督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正（监督电话0838-2910096）。

（三）严把监管关口

对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。

九、报考须知日程安排

（一）日程安排

1.2026年10月30日发布公告；

2.2026年10月30日-2026年11月9日进行报名工作

3.笔试及面试具体时间、地点另行通知；

4.体检等另行通知安排。

（二）招聘过程中如有调整、补充等事项，由我院官网公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。

（三）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

十、联系信息

（一）联系人：曾老师、蒲老师

（二）联系电话：0838-2910883

（三）地址：四川省德阳市庐山南路三段35号