招聘31人21个岗位
为全面做好人才储备，构建人才合理梯队，持续强化人才队伍建设，经核准同意，结合医院工作需要，决定面向社会公开招聘31名员额管理的工作人员（简称“员额人员”，非事业和行政编制），现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
根据《关于印发<通江县公立医院员额管理实施办法（试行）>的通知》（通卫发〔2024〕94号）相关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘。
二、招聘名额及岗位
本次通江县人民医院共招聘31名员额人员，具体岗位及专业条件详见附件1《通江县人民医院2026年公开招聘员额人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的基本路线、方针和政策。
2.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
3.具有较强的沟通交流能力、适应能力和服务意识，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（二）应聘人员应具备的专业条件
详见岗位表，岗位所要求的年龄时间均截止到本次公招报名的首日。
（三）有以下情形之一者，不得报考：
1.因违纪违法受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、开除公职或被其他单位辞退的。
3.尚未解除党纪、政纪（政务）处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
4.报考人员与原单位有用工争议的。
5.被依法列为失信被执行人的。
6.法律规定的其他不能报考事业单位情形的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名方式：现场报名或网络报名（任选一种方式）。
（二）报名时间。
现场、网络报名时间：自公告发布之日起至2026年2月28日17:30止（现场报名限工作时间）。
1.每名应聘者只能报考一个“招聘岗位”。
2.现场报名地点：县人民医院人力资源科（行政楼312室）。
3.采用网络报名的，需将报名资料清晰扫描保存为PDF格式，统一打包为1个文件夹压缩后发送至邮箱755076071@qq.com（报名时间以系统显示的邮件发送时间为准），邮件标题请标注为“报名邮件+姓名+岗位编码+岗位名称”。
（三）报名所需资料。
1.本人有效居民身份证（正反面复印至一张）。
2.各类证书（件）：毕业证、学位证（各层次学历学位证书）；执业医师证、医师资格证、执业护士证、职称证书（复印件）；教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载）；住院医师规范化培训合格证（若有，请一并提供）。
3.个人征信记录（详细版）。
4.无犯罪记录证明1份（天府通办APP申请下载）。
5.《通江县人民医院2026年公开招聘员额人员报名表》一份（详见附件2），近期2寸免冠彩色蓝底照片3张（含电子照）。
（四）资格审查。招聘考核小组集中对报考人员提供的各类证件、资料、有无不得报考情形等信息进行资格审核。资格审查贯穿整个招聘工作全过程始终，应聘人员提供的信息和材料必须真实完善，如提供虚假材料或隐瞒有关情况的，一律取消聘用资格，所造成的一切后果和责任均由应聘者本人承担。
五、招聘方法
（一）考试考核
1.面试考核。岗位编码为2026120、2026121的两个岗位，采取“面试”方式进行，面试采取“结构化面试”方式，且不受开考比例限制。面试满分100分，最低合格分数线为80分，低于80分的不能进入下一招聘环节。面试时间、地点后续另行通知。
2.笔试+面试。除岗位编码为2026120、2026121以外的其他岗位，采取“笔试+面试”方式进行。
（1）笔试。按报考人数与招聘名额达到3:1的比例方可进行笔试（未达到比例的同比调减招聘岗位名额）。笔试时间、地点后续另行通知。笔试卷面满分为100分。
（2）面试。面试采取“结构化面试”方式，根据确定的入围面试人员比例和有关规定，由高分到低分按2:1的比例确定面试入围人员，与最后一名面试入围人员的笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员（达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试，但面试成绩不得低于面试合格分数线80分，否则不得进入下一招聘环节）。面试成绩满分为100分
（二）总成绩计算。总成绩满分按100分计算，其中：不需要进行笔试的岗位，总成绩=面试成绩；需要进行笔试的岗位，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（三）成绩公布。笔试和面试成绩将在通江县人民医院官网（http://www.tjxrmyy.cn）“通知公告”栏公布。
六、体检
（一）体检人员确定。依据确定的岗位招聘名额按报考者总成绩分从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，依次按专业技术职称、学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员，若以上要素均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。
（二）体检标准。体检的项目和标准原则上参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用自理。
对项目达不到体检合格标准的可当日、当场复检的当场复检。对非当日、非当场复检的项目结果有疑问的,本人可在3日内书面申请复检（只进行一次），体检结论以复检结果为准。
因考生自动放弃体检或体检不合格等原因而出现的空额，在报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补确定体检对象（只递补一次）。
体检对象、体检时间和体检地点将在通江县人民医院官网（http://www.tjxrmyy.cn）“通知公告”栏公布。
七、考察
对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察考核。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格出现的空额按总成绩从高分到低分的顺序依次递补（只递补一次）。
八、公示
考察合格者确定为拟聘用人员，将在通江县人民政府门户网站政务公开招考信息栏（https://www.tjxzf.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rsxx/index.html）和通江县人民医院官网（http://www.tjxrmyy.cn）“通知公告”栏公示7个工作日，对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘用人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。
九、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，报县卫生健康局同意后，报县委编办、县人力资源和社会保障局、县财政局备案。按照《关于印发<通江县公立医院员额管理实施办法（试行）>的通知》（通卫发〔2024〕94号）管理，签订最低服务年限不少于5年的劳动合同。
十、待遇保障
（一）岗位待遇。签订劳动合同，办理聘用手续，员额管理人员与事业编制人员同工同酬，劳动合同期内依法参加社会保险，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定执行。
（二）其他支持。根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（川卫科教函〔2022〕91号）、《关于进一步落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（川卫办科教便函〔2025〕24号）等规定，落实“两个同等对待”政策。
十一、纪律监督
在本次招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督，对违反规定、弄虚作假、徇私舞弊者一经查实，取消其报考资格，并严格追究当事人和相关人员责任。
监督举报电话：
县卫生健康局：0827-7233697。
县人民医院：0827-7239148。
十二、其他事项
（一）聘用后服从医院内部岗位调整。
（二）笔试、面试和体检时，报考人员须携带《准考证》《面试通知书》和本人有效身份证件或社会保障卡（含照片）参加，未按规定时间到达的，视为自动放弃。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，在通江县人民医院官网（http://www.tjxrmyy.cn）“通知公告”栏发布公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用等环节的，责任由应聘人员自负。
请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
（四）本公告由通江县人民医院负责解释。
咨询电话：
县人民医院人力资源科：0827-7239159
易老师：13989147508
王老师：13881653148
