成都市温江区国有企业2025年下半年第二次集中招聘公告
事业单位招考
招聘24人23个岗位
报名时间
2026/1/6 -2026/1/12
温江简介
温江是古蜀鱼凫文明发祥地、都江堰水利工程首灌之区，因“江水至此始温”而得名，素有“金温江”的美誉。幅员面积277平方公里，常住人口101.11万人，域内四河穿流、六水成带、千渠纵横，167平方公里生态大公园生机盎然，是全省首个小康县、国际花园城市、川派盆景发祥地、西部第一个台商工业区，连续5年获评“中国最具幸福感城市”系列荣誉。全区上下锚定“幸福温江·美好之城”奋斗目标和“三个之区”发展目标，聚优培强医药健康、绿色食品、现代都市农业3个地标产业，装备制造、数字经济等6个重点产业和未来产业集聚成势，以“立园满园”牵引奋进，坚持“温江一家亲”凝心聚力，坚持“姓温有据”实干兴区。
招聘岗位
一、成都温江兴蓉西城市运营集团有限公司
| 序号 | 公司名称 | 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 | 需求 人数 | 薪酬 范围 |
| 1 | 成都温江兴蓉西城市运营集团有限公司 | 人力资源部副部长 （工作地点：成都市温江区） | 1.协助部长统筹部门日常管理，落实人力资源相关政策，协调各模块工作有序推进； 2.参与制定、优化招聘、薪酬绩效、培训等制度，确保符合国企规范及企业实际需求； 3.指导团队开展员工关系管理，维护和谐用工环境； 4.牵头关键岗位招聘，推动内部人才培养与梯队建设，支撑企业发展需求； 5.对接上级单位及内部各部门，汇报人力资源工作进展，协调解决相关问题。 | 1.硕士研究生及以上学历并取得相应学位证书，工商管理学、公共管理学、法学专业，年龄40周岁以下(1985年12月31日以后出生)； 2.具备5年及以上全面负责或核心主导企业人力资源关键模块（招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训发展、员工关系、人力资源规划中至少3个）的管理经验，要有扎实的实操落地经验，能提供成功案例说明； 3.具有人力资源管理师、经济师（人力资源方向）、企业管理师等人力资源相关专业领域的中级及以上专业技术职称，持有高级职称者优先（证书必须在有效期内，并提供查验证明）； 4.具备中大型企业或集团公司人力资源管理经验，具有同层级及以上企业领导管理岗位任职工作经历（集团公司中层及以上、子公司高管分管人力资源领域），熟悉国有企业三项制度改革的政策要求、核心内容及实施流程，具备实际推动或深度参与改革项目的经验； 5.具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。 | 1 | 17万元-23万元/年 （具体以集团实际薪酬标准为准） |
