为进一步充实我园教师队伍，优化师资结构，构建高素质专业化教师团队，完善人才运行机制，根据《成都市双流区教育局关于进一步做好公办学校招聘编外教师工作的通知》(双教函〔2025〕117号)等文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘非事业编制教师。

现将有关事项公告如下：

幼儿园基本情况介绍

成都市双流区黄龙溪幼儿园始建于1997年，于2013年5月独立建制，2018年创建为成都市一级幼儿园，2023年9月迎接了四川省示范性幼儿园市级评审现场验收。该园是一所政府修建，教育局直辖管理的公办幼儿园，坐落于美丽的水乡古镇黄龙溪，占地面积6000余平方米，目前有9个教学班(拟计划2026年增设1个托大班)。幼儿园环境优美、规划布局合理、设施设备齐全。

(办园理念：童年本是自在前行)

幼儿园依托古镇深厚的本土文化底蕴，充分挖掘在地传统文化价值，秉承“童年本是自在前行”的办园理念，奋力实现“发展个性，滋养生命的悠游园”的办园目标，以培养“亲传统、乐求知、健体魄、慧创造、爱劳动”的中国娃。

招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教职工。

招聘范围

面向社会公开招聘

招聘岗位及人数

1.幼儿园专任教师1名;

2.保育员1名

岗位资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，有良好的职业道德，无违法犯罪记录、无违反师德师风行为记录。

2.热爱幼儿教育事业，能够履行《中华人民共和国教师法》规定的义务、责任，遵守教师职业道德，有扎实的专业基础与技能;取得与应聘岗位相应的教师资格证、技能证等。

3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身心条件，体检合格。

(二)岗位条件

1.专任教师

①40周岁以下，热爱幼教事业，有爱心、责任心、上进心;

②具有学前教育大专及以上学历，有幼儿教师资格证、保育证、普通话二级甲等证书、健康证;

③具有良好的语言、文字表达能力和与人沟通的能力。

2.保育员

①年龄在40周岁以下，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，工作认真负责;

②具有高中及以上学历，有保育员证、健康证。

(三)有下列情况之一者，不得应聘

1.受过各类刑事处罚的人员;

2.被开除公职的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员;

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

8.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪行为的;

9.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘程序

(一)报名

01

报名方式：电子邮件方式报名

应聘人员在报名期限内，自行扫描二维码下载《2026年成都市双流区黄龙溪幼儿园公开招聘教师报名表》(见下方二维码)，根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后，如实、准确填写各项内容，并发送至电子邮箱：153475148@qq.com

02

报名时间

从2026年1月7日9:00—2026年1月20日17:00止

03

报名咨询：13438826181(王老师)

(成都市双流区黄龙溪幼儿园公开招聘教职工报名表)

(二)资格审查

成都市双流区黄龙溪幼儿园根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表进行初审，初审通过将以电话或短信方式通知应聘者本人参加面试(请保持电话畅通)。

(三)面试考核

01

开考比例

开考比例不低于2:1，若达不到上述比例要求，相应调减该岗位的招聘人数。

02

考核方式

面试(无学生试讲、特长展示、答辩)

①教师岗位：采取无学生试讲、特长展示、答辩形式面试。主要考察应聘者形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。面试满分为100分，其中试讲(50分)、特长展示(20分)、答辩(30分)。最终录取以面试分数由高到低录取，低于80分不予录取。

②保育员岗位：以现场问答的形式进行考核。主要考察应聘者形象气质、逻辑思维、语言表达、师德师风、教育理念、专业技能等方面的综合情况。面试满分为100分，考核成绩低于80分的不得进入下一环节。

03

面试当天需要带的个人材料

①身份证原件及复印件。

②最高学历学位证书原件及复印件。

③相应岗位需要的资格证书原件及复印件。

④所获区级及以上奖项、荣誉证书原件及复印件。

(四)体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

进入体检人员需在规定时间内在二甲以上综合医院进行入职体检，体检项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

因体检不合格而产生空额的，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次。

(五)考察

体检合格者需在规定时间内提供无犯罪记录证明接受招聘单位考察。若无法提供无犯罪记录证明而产生空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次。

(六)公示

考察结束后，招聘单位按规定在成都市双流区黄龙溪幼儿园公示栏进行公示，公示期5个工作日。

异议处理：公示期间如有异议，招聘单位将调查核实并按规定处理;如出现缺额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次。

(七)聘用及报到

体检合格者于规定时限内到成都市双流区黄龙溪幼儿园报到。本次招聘工作人员均无事业编制，按相关规定与成都天府新区双流人才服务有限公司签订劳动合同，应聘教师未按规定时间办理手续或报到，视为自动弃权，由此产生的空缺岗位不再递补，将另行招聘。

(八)纪律和监督

此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。

监督电话：

028-85822749(成都市双流区教育局人事与教师工作科)

028-85816360(驻区教育局纪检监察组)

(成都市双流区黄龙溪幼儿园欢迎您的加入!)