招聘1人1个岗位
根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》（藏党办发〔2021〕22号）等有关规定，为深入实施人才强区战略，进一步做好招才引智工作，现就西藏自治区人民政府驻成都办事处2026年引进急需紧缺人才公告如下。
一、引进计划
西藏自治区人民政府驻成都办事处2026年度计划引进急需紧缺人才1名（行政编制），专业为政治学（国际关系学），“双一流”大学及同等层次大学硕士研究生学历，英语六级及以上。
二、引进条件
（一）应当具备下列资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄不超过35周岁，即1991年7月1日及以后出生；
3.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；
4.拥护党的基本路线、方针和政策，遵守国家法律法规；
5.身体健康，形象好、气质佳，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应因工作需要派驻西藏高原工作；
6.应届毕业生，符合引进专业、学历学位要求；
7.法律法规规定的其他条件要求。
（二）不符合引进的主要情形
1.因违法犯罪受过刑事处罚的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
4.未按期取得相应毕业证和学位证的；
5.在校期间受过处分的；
6.已被党政机关事业单位录用为正式工作人员或尚未与企业解除劳动合同关系的；
7.其他不宜引进情形的。
三、工作程序
（一）报名时间及方式。自本公告发布之日起，至2026年2月2日截止。请将报名表、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、学籍验证报告、个人征信报告、身份证、学生证、英语六级证书等材料电子版（扫描件）发送至邮箱：zgrscxx@163.com，咨询电话：028—85582433。
（二）资格审核。西藏自治区人民政府驻成都办事处人事处（机关党委）按照相关要求，对报名人员的相关材料进行审核，确定参加笔试人员名单。
（三）笔试和面试。考试成绩由笔试和面试成绩组成，笔试和面试成绩分别占50%。笔试重点测查政治素养、理论水平、专业知识和实际能力，面试重点测查综合分析、逻辑思维、应变能力、组织协调、语言表达等。笔试和面试地点均在成都，时间、方式等事宜另行通知。
（四）考察。根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照引进计划2：1的比例，确定进入考察人选。西藏自治区人民政府驻成都办事处人事处（机关党委）依据《公务员录用考察办法（试行）》相关规定组织实施，重点了解考生政治素养、专业能力、工作作风等方面情况。
（五）体检。参照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》，组织考察人选到指定三甲医院体检，体检费用由引进对象自理。
（六）审批公示。根据资格审查、笔试面试、考察和体检等情况提出拟引进人选，经研究审批同意后进行公示。公示期满后，如无异议，报送西藏自治区党委组织部审核。
（七）录用派遣。西藏自治区党委组织部按规定办理录用派遣手续。
（八）签订协议。与引进人员签订在本单位工作不少于5年的协议，明确双方权利与义务，存入引进人员档案并报送西藏自治区党委组织部备案。
四、纪律与监督
在人才引进过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
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