四川省成都市七中育才学校教育集团公开招聘员额教师的公告-四川-成都市-教师-2026-四川省成都市七中育才学校教育集团-粉笔资讯

四川省成都市七中育才学校教育集团

公开招聘员额教师的公告

ZHUOERBUQUNDAQITIANXIA

四川省成都市七中育才学校是锦江区教育局举办的公办学校，于1997年依托百年名校成都七中高起点建校，先后荣获全国初中教育改革创新示范校、全国“十二五规划”教育云课题应用示范校、全国教育信息化示范学校、全国心理健康教育特色校、全国文明校园、全国三八红旗集体、教育部基础教育课程教材发展中心锦江实验区基地校、国优计划教育实践学校、全国优秀少先队集体等荣誉称号。目前已进入一校五区、四分校、三附小的发展新阶段，2026年将有两所新建校盛大启航，集团化办学影响力进一步扩大。

水井坊校区

七中育才学校水井坊校区成立于1997年，依托百年名校成都七中，高起点、高速度、高质量发展。学校位于锦江河畔，校园环境精致典雅，书香宜人。学校始终坚守"卓尔不群、大器天下"的办学精神，坚持走文化养校之路，着力在"课程建设、课堂变革、教师发展、现代治理”等方面持续精进，涵养"仁爱、精进、博学、大气"的教师精神长相，培养"健康、高雅、聪慧、大气"的育才学子，并朝着"办国内领先，世界一流的中华名校”的宏伟征程阔步前行。2005年七中育才网校成立，2020年加入四川省云教联盟，2025年入选四川省基础教育“网链共享计划”领军学校。20年来学校的优质教育资源辐射引领全国近500所学校，为助推优质教育均衡发展贡献着育才力量。

汇源校区

“汇”卓越英才，溯教育本“源”！七中育才汇源校区位于攀成钢核心片区，占地80余亩，坐拥锦江区优渥教育生态。自2011年创办以来，沐育才“文化养校”底蕴滋养，以“卓尔不群，大器天下”为精神内核，秉持“管理精细、事业精进、生命精彩”的教师文化，凭优质育人范式与优异的办学成绩，斩获“四川省优质教育资源辐射学校”“云教直播学校”等多项殊荣，行业口碑斐然、社会影响力深远。校区依托集团“大器课程”，构建“差异发展”育人体系，坚守“双色德育”初心，深耕“基于实践的强效学习”课堂提质，倾力培育强身心素质、优情感体验、大思维空间、可持续发展的优秀初中毕业生；同步搭建“理念-实践-评价”三位一体教研体系，以“青蓝”“园丁”“领航”分层培养，联动集团集备、专家领航、技能展示靶向赋能，激活教师内生动力，全方位助推教师专业跃升，锻造高素质、专业化、创新型卓越教师队伍，为教育高质量发展厚植根基。

银杏校区

七中育才学校银杏校区成立于2015年，坐落在城东新区核心地段，与华西本部医疗资源、品质房产、全龄段教育配套交织成优质聚合体，肩负赋能新兴区域教育的使命担当。校区构建“新手-成长-胜任”分层教师培养体系，学科主题教研筑牢校本研修核心，以名师工作坊、云端研学营、定向培优特训等多元平台，绘制教师成长画像，实现精准赋能。校区现有全国模范教师、市区特级教师及学科带头人70余人。依托集团“大器课程”体系，多元课程为学生成长注入澎湃动能。以跨学科探究项目为载体，持续优化满足个性化需求的课程体系。作为成都市人工智能科普示范校，校区科技教育成果斐然，累计斩获46项国家级、省级奖项。

东湖校区

墨池水荡漾，东湖文墨香。2023年9月，七中育才学校东湖校区正式成立，迎来首届初中学生；2024年9月，高中部扬帆启航。校区占地42.8亩，拥有400米运动场、标准的室内篮球馆和羽毛球馆、能容纳近800人的报告厅、宽敞的食堂、大气的图书馆以及设施设备齐全的教室功能室。东湖校区是锦江区委区政府重点打造的一所高起点、高标准、高速度的高品质学校。东湖校区赓续育才血脉、坚持文化养校，秉承“卓尔不群，大器天下”的学校精神，在“重德育才、面向未来、最优发展”办学理念的指引下，朝着办国内领先、世界一流的中华名校坚定前行。东湖校区贯彻新发展理念，融入新发展格局，外树形象，内提质量，获得了良好的社会口碑。

金融城校区

七中育才学校金融城校区毗邻“西部经济极核”金融城，瞭望成都地标“双子塔”，靠近金融城东地铁站，交通便利，位置优越，校园通透大气、环境优美。2025年9月，校区高起点建校，坚持“双校集备”，探索“知·行·汇”教师研修模式，开展“我在育才有棵树”“书院雅韵·福启新程”等特色活动，既关注教师专业发展、事业精进，更着眼教师作为“人”的价值实现、生命精彩，让每位老师感受到归属感、成就感与幸福感。目前，已有十余位老师在各类比赛中获奖，呈现出蓬勃向上的生命力。校区积极探寻学习方式变革，将数智赋能融于日常，孵化出一系列学科案例，被评为“中国教育技术协会教师数字素养发展专业委员会委员单位”。

梅香湖校区

七中育才学校梅香湖校区落址成都锦江区三圣花乡——集生态涵养、人文休闲、宜居宜学于一体的城市宝地，不仅坐拥“春有百花秋有月”的旖旎风光，更被誉为烟火成都里的“幸福社区”。校园掩映于葱茏绿意之中，校舍典雅大气，与周边花田、湿地等生态景致浑然相融；加之地铁13号线幸福梅林站近在咫尺，路网四通八达，便捷交通与诗意环境兼备。2026年9月校区将盛大开启，深度承袭七中育才核心办学理念与优质教育基因，以“六统一”（文化统一、理念统一、课程统一、教学统一、研训统一、资源统一）为保障，充分发挥集团化办学优势，共享育才29年积淀下的办学智慧、教育资源和育人成果，为校区注入“高起点规划、高标准配置、高品质发展”的强劲动能。校区秉承“卓尔不群，大器天下”的办学精神，延续本部严谨治学传统与创新育人实践，积极探索九年一贯制教育新模式，让优质教育资源惠及更多学子。

白鹭湾校区

七中育才学校白鹭湾校区坐落于锦江之畔，是锦江区以全国著名中学为标杆，倾力打造的一所国内领先、世界一流的中华名校。学校总占地158亩，是一所生态诗意、现代人文、科技智能的现代化、数智化、国际化高品质未来学校。

学校高标准建设的演艺中心、学术报告厅、科学艺术馆、STEAM创新中心、恒温游泳池、酒店式公寓及智能膳食中心，将为师生的校园生活提供全方位、人性化的保障，让教育在科技与人文的交融中焕发生机。

学校秉承“卓尔不群，大器天下”的育才精神，构建幼小初高15年一贯制“大器课程”体系。通过项目式学习、跨学科融合及丰富的选修课程，从STEAM教育到人工智能，从人文社科到艺术体育，全力支持学生的多元发展与教师的专业发展，让每个生命舒展成独特的风景。

因集团发展及教师储备的需要，现面向社会持续招聘高中、初中员额教师，招聘教师将根据校区需求统一调配。本次招聘为编制外招聘，招聘的人员全部实行合同管理。具体招聘事宜如下：

招聘对象和条件

（一）

招聘对象

2025届、2026届优秀应届毕业生、优秀在职教师。

（二）

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.具有本科及以上学历；

3.具有与招聘岗位相应的教师资格证；

4.语文招聘岗位普通话要求二甲及以上，其他学科招聘岗位普通话要求二乙及以上；

5.身心健康，具有正常履行工作岗位职责的身体条件；

2026年应届高校毕业生须在2026年7月31日前取得毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证等应聘资格条件要求的全部证书。其他人员须在报名和资格审查时提供毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证等应聘资格条件要求的全部证书。

（三）

具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过各类刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分的人员；

4.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

5.曾因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的人员；

6.因虐待、性骚扰、体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的人员；

7.最高人民法院公布的失信被执行人员，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

8.实施其他被纳入教育领域从业禁止范围的行为的人员。

招聘岗位

本次招聘员额教师若干，包括：

初中学段：语文、数学、英语、物理（含实验员）、道德与法治、历史、生物学（含实验员）、地理、音乐（含舞蹈）、体育与健康（含武术）、美术、信息科技、心理健康。

高中学段：语文、数学、英语、物理（含实验员）、化学、政治、生物学（含实验员）、地理、信息科技、通用技术。

（招聘岗位详见《四川省成都市七中育才学校教育集团招聘员额教师岗位一览表》）

扫描下载招聘岗位一览表

招聘程序

（一）

报名

1.报名时间：2026年1月24日12：00—1月29日17：00。

2.报名方式：网上报名，应聘者在报名时间内扫码填报信息，并将报名材料压缩打包，发送指定邮箱cdqzycxxzp@163.com。

扫码填写报名信息表

3.报名资料

（1）《四川省成都市七中育才学校教育集团2026年招聘员额教师报名表》；

（2）有效期内的身份证扫描件；

（3）学历学位证书，国（境）外留学人员提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证证书及相关材料扫描件；

（4）普通话证书扫描件；

（5）教师资格证扫描件；

（6）个人简历及能证明自己专业能力和综合素质的其他材料扫描件。

（7）2026年应届毕业生需提供加盖学校公章的《就业推荐表》或学校毕业生就业部门出具的报考证明或学信网的《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外留学人员提供驻外使馆或第三方专业翻译机构翻译的入学通知文件等相关证明材料扫描件。

4.资料命名要求

（1）扫码填报报名信息后将以上报名资料以PDF格式，采用附件形式发送指定邮箱。

（2）邮件主题名为：“姓名-学历（毕业年份）-毕业学校-应聘岗位”（例如：张三-硕士研究生（2025年）-北京师范大学-初中数学教师）。

5．报名要求

应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因信息填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。

扫描下载报名表

（二）

资格初审与复审

初审：学校对应聘资料进行初审，根据应聘者提交的资料情况综合确定进入复审人选。符合条件者将电话通知到校进行复审。

复审：对应聘者相关资料原件进行审查，符合招聘条件者参与考核。

（三）

考核

同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1。

根据招聘岗位需要，灵活确定考核方式，综合考察应聘者教育理念、教育方法、专业知识能力、沟通协调、求职意愿和动机等。考核成绩满分为100分。考核中任一环节的成绩低于80分者，不得进入招聘后续环节（程序）。

根据考核成绩排名（考核成绩未达到80分的，不参与排名），由高到低等额确定进入体检人员名单。

考核时间及地点将电话通知。未按规定时间、地点和要求参加考核的应聘人员，视为自动放弃。

（四）

体检

体检项目和标准按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检时间、地点另行通知。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检一次。复检由主考机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检合格的由学校组织考察。

（五）

考察

考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料。未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的，进入公示环节。

（六）

公示

体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，在单位微信公众号进行公示，公示时间5天。

（七）

订立劳动合同

经公示无异议的拟聘人员名单，由学校按规定与其订立劳动合同，办理入职手续，报区教育局、区人社局备案。