招聘2人1个岗位
根据学校工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2026年成都市青白江区大弯小学校北区分校拟面向社会招聘教师2名。本次招聘人员均为编制外聘用人员，实行劳动合同管理。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的应往届高校毕业生和社会在职、非在职人员（具体招聘岗位和条件见附件1）。应聘人员须在资格审查前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、教师资格证等证书及相关资格。
（一）招聘岗位及人数
（二）招聘对象
1.应往届优秀毕业生
基本条件：本科及以上学历，学科或教育相关专业背景，毕业时取得相应学历证书、教师资格证书。
优先条件：研究生学历优先；部属重点师范院校，双一流综合性大学本科及以上毕业生优先。
2.在职优秀教师
基本条件：身心健康，师德师风良好的优秀中小学教师，在普通中小学校学校相应学段、学科教学岗位1年工作经历。
优先条件：有3年及以上普通中小学校工作经历，担任过班主任、教研组长、年级组长、党政管理人员，并获得区（县）级以上政府或教育行政部门表彰奖励或赛课获奖的优先。
3.高端引进人才
正高级教师；省市特级教师；省市学术（学科）带头人；奥运会、亚运会、全运会奖牌获得者；省市优秀班主任或德育工作者；薪酬待遇面议。
二、应聘资格条件
（一）应同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.具有招聘岗位要求的工作能力，教师心理测试符合要求。
4.符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。
5.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
6.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
（二）有以下情况之一者不得应聘
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止时间：2026年2月5日）。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.2026年2月5日之后未毕业仍然在读的高校生。
8.有违反师德的相关情况记录或其他规定不适宜报考事业单位和从事教师职业的。
三、报名及资格审查
符合招聘岗位应聘资格条件要求的应往届高校毕业生和社会在职、非在职人员（具体招聘岗位和条件见附件1）。应聘人员须在资格审查前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、教师资格证等证书及相关资格。
扫码报名和资格审核两部分均需要提交。
（一）扫码报名
每位考生限报一个岗位。所有报名人员均需使用微信扫码填写基本信息，填写时间自公告发布之日起至2026年2月4日17:00。
微信扫码填写
咨询电话
罗老师：13880720435
曾老师：18980417236
（二）资料初审
请将个人资料（报名表、身份证、学历学位、学信网学历认证报告（电子注册备案表）、教师资格证、普通话证书、其他印证材料）扫描件按顺序合成一个PDF文件（文件命名为“学科+姓名”）用邮件方式发至1920973972@qq.com。
学校教师聘用工作领导小组根据报名人员提交的资料进行资格审查综合打分，择优按不低于1:3的比例确定进入综合测试环节的人员名单。资格初审合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，取消其报考（聘用）资格，责任由考生自负。
（三）其他要求
应聘人员必须按照公布的招聘岗位、资格条件及要求报名。在公开招考期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
四、综合测试时间、地点及方式
通过初审的应聘人员，学校将于2月5日通过“青白江区大弯小学校北区分校”微信公众号公布名单，请应聘者及时关注。
（一）时间及地点
测试时间：2026年2月6日上午8:00
测试地点：成都市青白江区大弯小学校北区分校A区（成都市青白江区凤祥大道1899号）
（二）综合测试内容
综合测试分为笔试和面试。笔试采取闭卷方式，满分为100分，按50%计入综合成绩。面试满分为100分，按50%计入综合成绩。即综合成绩=笔试分数×50%＋面试分数×50%。
1.笔试：笔试时间30分钟，现场抽题，纸笔答卷，内容包含教育学、心理学、学科综合素养等。
2.面试：面试时间15分钟，包括抽题试讲和答辩两部分。
五、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检（为确保招聘质量，考试总成绩低于80分的不予聘用；如总成绩相同，按面试成绩排序）。人员名单和体检相关事宜将于2026年2月7日在学校微信公众号进行公告。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考生总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、考察
体检合格人员确定为考察对象，名单将在学校公众号进行公告。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照考生总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示
考察合格人员由学校确定为拟聘用人员，名单将在学校公众号进行5个工作日公示。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额按照人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、聘用程序
（一）聘用
拟聘用人员应在规定的时限内向单位报到，与第三方国有人力资源公司签订劳动合同，并办理相关手续。未经单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额不再递补。
（二）试用
聘用人员需服从学校工作调剂，按照国家规定实行试用期制度，试用期满经考核合格者按聘用合同转为正式聘用人员，试用期满考核不合格者予以解聘。
九、工资待遇
学校为青白江区“两自一包”办学体制改革创新重点学校，被聘用人员不纳入机构编制管理。
（一）实行全员聘用制，依法签订劳动合同，以岗定酬，多劳多得，优绩优酬。
（二）学校依法为聘用人员购买社保和公积金，享受工会相关福利和国家法定节假日。
（三）教师在职务晋升、评优选先、各类培训和继续教育等方面与区内在编教师享有同等权利。
十、纪律和监督
为保证公开招聘工作的顺利，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：15828237490。
我校在此郑重声明：本次招聘全程不组织任何形式的有偿培训，亦不会以任何名义收取报名费、面试费、资料费等费用。请广大应聘者提高警惕，谨防不法分子以招聘为由实施诈骗，切勿轻信非官方渠道信息，一切招聘相关事宜以我校微信公众号的正式通知为准。
联系应聘者的电话均为微信公众号公布的联系电话和学校的座机电话（028—83696880）进行联系。非公布的联系电话和学校座机电话均为诈骗。
