因学校发展需求，拟面向社会公开招聘优秀教师，现将有关事项公告如下：

拟聘岗位

小学语文教师2名、小学数学教师1名。

招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教师。

应聘条件

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行端正;3.岗位所需的专业知识和技能;4.适应岗位要求的身体条件;

应届毕业生1.政治思想素质好，身心健康，师德高尚，综合素养高。

2.应在入职之前取得本科及以上学历，并具有相应学位证。

3.具有相应中小学教师任职资格证，及由国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等及以上水平。

在职教师1.政治思想素质好，身心健康，师德高尚，综合能力强。

2.大学本科学历及以上，3年及以上教育教学经历。

3.具有相应中小学教师任职资格证，及由国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等及以上水平。

4.年龄40周岁以下(1986年2月1日后出生)。高级教师、区级及以上学科带头人、市级及以上优秀教师、优秀班主任等可适当放宽年龄限制。

有下列情况之一者，不得报考1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.失信被执行人员的;

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

7.正式入职后仍在读的。(在职学历提升除外)。

8.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪等行为的。

9.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

福利待遇

1.按岗计薪，体现多劳多得，优劳优酬。

2.所有聘用人员按照国家有关政策依法购买各类保险;

3.聘用老师享受与在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展学习的权利;

4.具体工资待遇面谈。

报名方式

(一)报名时间

2026年2月1日9:00—2026年2月28日17:00

(二)报名方式

采用电子邮件方式报名，应聘人员在报名期限内，自行下载《2025年成都市双流区实验小学外国语学校公开招聘教职工报名表》(见附件)，根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后，如实、准确填写各项内容，并发送至电子邮箱：2940749770@qq.com。

每人限报一个招聘岗位。提供的信息和材料必须真实完整，所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通，整个招聘程序均会通过电话或短信方式告知应聘者。

考核方式

1.资料初审：报名截止后，学校将对应聘者简历进行初审。

2.综合考核：通过笔试(占比40%)、面试(占比60%)全面了解专业能力(包括专业功底、教育理念、教学技能等方面)和综合素养(形象气质、逻辑思维、语言表达等方面)。满分为100分，考核成绩低于75分的不得进入下一环节，依据综合成绩排名，按设岗数的1:4确定人选。

体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按面试成绩排序，若面试成绩相同，则单独再组织一次考核)。

体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检需到招聘工作组指定的除原体检医院以外的三级乙等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补(如总成绩相同，按面试成绩排序，若面试成绩相同，则单独再组织一次面试)，递补次数不超过2次。

公示

学校拟聘人员依据综合成绩排名先后顺序确定，对拟聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

聘用形式

1.此次招聘均无事业编制;

2.聘用人员与成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动合同，试用期根据成都空港兴城教育投资有限公司规定执行。

纪律和监督

此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。

监督电话：

028-85822749(成都市双流区教育局人事与教师工作科)

028-85816360(驻区教育局纪检监察组)

咨询联系电话

董老师：13808096875

(具体面试时间以学校通知为准)