成都市双流区胜利小学

2026年春期教师招聘公告

为加强我校教师队伍建设，构建优秀教师群体，优化教育人才运行机制，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)、《成都市双流区教育局关于规范全区中小学、幼儿园非在编工作人员招聘有关工作的通知》(双教人〔2022〕24号)，经研究决定面向社会公开招聘非事业编制教师。现将具体内容公告如下。

·学校简介·

成都市双流区胜利小学始建于1904年，坐落于风景优美的牧马山。悠久的历史文化铸就了学校“牧马育人”核心文化品牌，在“给心灵一片水草丰美的牧场”办学理念指引下，学校以课程建设为中心，学校办学特色明显，校园足球、“勤思”课堂、“六月六节活动”是学校外树形象的亮丽名片。学校现有学生1419人，教学班29个，教职工98人，其中高级教师15人，各级各类骨干教师、优秀教师60余名。

·招聘原则·

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教师。

·招聘岗位·

小学英语1人、小学科学1人

岗位招聘人数专业要求

小学英语1本科：英语专业、商务英语专业、翻译专业;

研究生：英语语言文学(二级学科)、外国语言学及应用语言学(二级学科)、学科教学(英语)(二级学科)、翻译(一级学科)

小学科学1本科：物理学类、生物科学类、化学类、地理科学类、科学教育专业、小学教育专业;

研究生：物理学(一级学科)、生物学(一级学科)、化学(一级学科)、地理学(一级学科)、小学教育(二级学科)、学科教学(物理)(二级学科)、学科教学(生物)(二级学科)、学科教学(化学)(二级学科)、学科教学(地理)(二级学科)、科学与技术教育(二级学科)

·招聘范围、对象及基本条件·

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能;

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

3.具有相应学段、学科教师资格证;

4.具有二级甲等及以上普通话证书;

5.应聘英语学科的教师英语水平需达专业八级。

(二)其他条件

1.学历要求：本科及以上学历并取得相应学位;

2.岗位要求：所学专业及教师资格证与招聘岗位学科一致。

(三)有下列情况之一者，不得应聘

1.受过各类刑事处罚的人员;

2.被开除公职的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员;

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

·招聘程序·

(一)报名

即日起至2月22日16:00点截止，请应聘者将个人简历、毕业证、学位证、教师资格证等材料投递至邮箱1392515728@qq.com(邮件标题及压缩包命名为：姓名+学科+毕业院校)。

2.扫描下面二维码如实填写个人信息。邮箱投递简历的应聘人员应通过二维码在线填写提交报名信息登记表。

报名咨询：于老师：13548078338

(二)资格审查

1.资格初审。学校根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表进行初审，以5:1实施初选，于2月24日17:00前电话通知初审合格人员到校面试。若达不到开考比例的，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。

2.原件校验。原件校验时，应聘人员须提供有效身份证件、学信网在线学籍证明、毕业证、学位证、教师资格证等材料原件及复印件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。

·面试·

面试时间：2026年2月26日(具体时间以电话通知为准)。

面试地点：成都市双流区胜利小学(成都市双流区黄水镇维新街4号)。

考核方式：无生试讲+答辩。

无生试讲(80%)：随机抽取小学教材内容，备课30分钟，试讲15分钟。

面谈答辩(20%)：教育教学案例分析或学科素养问答(10分钟)。

评分标准：教学设计、语言表达、课堂互动、专业素养。主要考察应聘者形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。试讲答辩满分为100分，考核成绩低于80分的不得进入面试环节。面试满分100分，最终录取以面试分数由高到低录取，低于80分不予录取。

考官人员：由学科专家组成考核小组。

·体检·

学校依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定拟录用人员，拟录用人员提供无犯罪证明，且学校审查合格后进入体检环节。体检人员参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)规定，执行体检项目，同时开展职业行为风险心理测评。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

·考察·

体检合格者由学校按相关要求对其进行考察。因个人原因导致学校无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次。

·聘用及报到·

1.体检及考察合格者，成都市双流区胜利小学报区教育局开展入职查询，审核确认后，于规定时限内到成都市双流区胜利小学报到;

2.此次招聘人员均无事业编制;

3.招聘人员与成都天府新区双流人才服务有限公司签订劳动合同，试用期根据该公司有关规定执行。

·纪律和监督·

此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。

监督电话：

028-85822749(成都市双流区教育局人事与教师工作科)

028-85816360(驻区教育局纪检监察组)