招聘14人3个岗位
因工作需要，根据国家、省、市公开招聘事业单位工作人员相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，成都市双流区实验小学面向社会公开招聘工作人员14名。本次公开招聘进入学校的为非在编教师。现将公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
成都市双流区实验小学(公办小学)建于1936年，历经近90年办学，数代实小人高举教改旗帜，薪火相传，是百姓认可的“好学校”。学校以“一个都不能少”理念引领发展，构建了“尊重差异，让每一个生命都绽放异彩”的核心价值文化体系，努力打造“幸福教育”，即尊重生命主体，关注生命成长因素，承认生命差异，畅通生命成长通道，营造和谐的生命成长氛围。
二、招聘范围、对象及基本条件
(一)招聘范围及对象
2026年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历证、学位证、教师资格证和普通话证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历证、学位证、教师资格证和普通话证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
(二)招聘条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(3)具有良好的政治素质和道德品行;
(4)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(5)具有相应的教师资格证书;
(6)具有普通话二级甲等及以上证书;
(7)专业对口或有相应学科的从教经历。
2.高校应届毕业生招聘
(1)学历要求：2026年应届毕业生本科及以上学历;
(2)岗位要求：在2026年7月31日前取得毕业证、学位证、应聘学科教师资格证。
3.在职教师招聘
(1)具有本科及以上学历，无违反师德相关情况及记录，有相应的教师资格证书;
(2)年龄要求：满足1990年3月6日后出生者。具备下列条件之一的年龄可放宽至40岁以下：
①获区级及以上赛课或基本功竞赛综合一等奖及以上;
②获区级及以上教育行政部门认定的学科带头人、名优教师等荣誉称号。
(三)不得报考情形
1.受过各类刑事处罚的人员;
2.被开除公职的人员;
3.被开除中国共产党党籍的人员;
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;
7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;
8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘岗位
小学语文6名，小学数学6名，小学英语2名，共计招聘14名。
四、报名
(一)报名时间及方式
本次招聘采取网上报名的方式，每位应聘人员限报一个岗位。
报名时间：2026年3月6日9:00—3月16日17:00。
网上报名的应聘人员根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后扫下方二维码填报。
(二)报名要求
应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通信畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
报名同时，实验小学根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名信息进行初审。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(三)资格审查
1.资格初审。成都市双流区实验小学根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表进行初审，将以电话或电子邮件方式通知初审合格者。
2.原件校验：原件校验时，应聘人员须提供有效身份证件、毕业证(2026年应届毕业生提供就业推荐表、学信网在线学籍证明)、学位证、学信网学历证书电子注册备案表、教师资格证(2026年毕业生应于毕业前提供)等相关证明材料原件及复印件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。
通过原件校验人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1，原件校验未通过或自动放弃产生的空缺按照初选结果依次递补，递补次数不超过2次。
(四)考核
考核方式：无学生试讲和答辩。无学生试讲和答辩主要考察应聘者语言表达、专业功底、教学技能等方面的综合情况。面试主要考察应聘者形象气质、逻辑思维、语言表达、师德师风、教育理念等方面的综合情况。试讲答辩满分为100分，其中无学生试讲为70分，答辩30分，最终录取按照总成绩由高到低录取。考核时间和地点以电话或电子邮件通知的为准。
(五)体检
学校将根据招聘岗位及招聘人数，依照应聘者总成绩由高至低的顺序，等额确定进入体检环节的人员名单。
体检项目及标准将参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》以及《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)的相关规定执行。此外，还将进行职业行为风险心理测评。体检过程中产生的所有费用由参与体检的人员自行承担。
对于初次体检不合格或体检结果存在疑问的人员，自收到体检结果通知之日起三日内，有权申请复检。复检仅限一次，且仅针对可能影响体检结论的项目。复检将在招聘单位指定的、非初次体检医院的三级甲等综合性医院进行。复检结果将作为最终体检结果。
若因进入体检环节的人员未按要求参加体检或体检不合格导致岗位出现空缺，将按照该岗位面试合格分数线从高分到低分依次等额递补一次，递补人员的体检需在7个工作日内完成。
(六)考察
体检合格者将由招聘学校依照既定要求进行考察。若因应聘者个人原因导致招聘单位无法完成考察程序或考察结果不达标，以及应聘者主动放弃所造成的职位空缺，将依照该招聘岗位面试合格分数线，从高分至低分依次等额递补一次。
(七)聘用及报到
体检及考察合格者，招聘单位报区教育局开展入职查询，审核确认后，于规定时限内到成都市双流区实验小学报到。本次招聘工作人员均无事业编制，招聘人员与成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动合同，试用期根据成都空港兴城教育投资有限公司有关规定执行。
五、福利待遇
(一)所有聘用人员按照国家有关政策依法购买各类保险;
(二)聘用老师享受与在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展学习的权利。
六、纪律和监督
此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。
咨询电话：028-85773835(成都市双流区实验小学党政办公室)
监督电话：028-85822749(成都市双流区教育局人事与教师工作科)
028-85816360(驻区教育局纪检监察组)
