按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由成都子归人才发展有限公司面向社会公开招聘辅助岗人员共11名，派遣至成都市郫都区第二人民医院工作，按照医院相关规定进行管理。现将有关事项公告如下：

招聘岗位人数及条件

招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党和国家的各项方针政策，遵纪守法，具有良好的道德品质，具有较强的责任心，事业心，无不良记录；

（三）具有正常履行应聘岗位职责的身体条件；

（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令，接受监督；

（五）在其他医疗机构工作的须与原单位已解除劳动合同人员且无其他人事等纠纷；

（六）符合招聘岗位确定的资格条件。

有下列情形之一的人员不得报名应聘：

（一）曾受过各类刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）有违法，违纪行为正在接受调查的；

（四）尚未解除党纪，政务处分或在处分影响期内的；

（五）曾受到党内严重警告及以上处分的；

（六）曾受到行政记过及以上处分的；

（七）拒绝服兵役的；

（八）被列入失信人员名单的；

（九）有吸毒史的；

（十）有法律法规规定不适合在医院工作的其他情形。

招聘程序

（一）发布公告

发布招聘公告，时间：2026年5月26日—2026年6月2日。

（二）报名

1.报名时间：2026年5月26日—2026年6月2日8:00-12:00，14:00-17:00。

2.报名方式：本次报名采用现场报名方式，应聘人员在规定时间内由本人亲自将纸质简历及相关证书原件及复印件交至成都市郫都区第二人民医院组织人事科，并填写报名表，此次招聘不接受网络报名及代交简历。

3.报名地点及联系方式：成都市郫都区唐昌镇二环路东南段86号（成都市郫都区第二人民医院行政楼三楼组织人事科），咨询电话：028-64829656。

4.报名需提供资料：本人近期免冠2寸证件照1张（粘贴在报名表上），简历、身份证、学历/学位证书（应届毕业生须持教育部学籍备案表或成绩单）、学历备案表（学信网查询），以上证件均需提供原件及复印件。报考人员提供的个人信息必须真实有效。报名资料提供不完整者，或提供虚假个人资料和信息者，将取消应聘资格。

应聘人员最终是否符合所报岗位条件要求，由考核前原件校验、考察中的复核和审核聘用确认的结果等最终确定。资格审查工作贯穿招聘的全过程，在任一环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，均取消其报考（聘用）资格，且后果自负。

（三）考核

考核以笔试、面试考核的方式进行。若招聘人数与报名人数的比例未达1﹕3，可降低开考比例1:2或划定最低合格分数线为70分。若上述条件均未达到则本次招聘取消。考核时间、地点及其它事宜在报名时间结束后另行通知，请保持通信畅通。未按规定要求参加考核的，视作自动放弃，责任自负。

（四）确定拟聘人员

依据综合成绩（笔试、面试分值各占50%）从高分到低分依次等额确定拟聘人员。经考核确定拟聘人员等事项在郫都区人民政府门户网站（www.pidu.gov.cn）进行公示。

（五）体检

确定的拟聘人员应在规定时间内完成规定体检项目。

1.体检机构必须是公立二级甲等综合医院及以上医疗单位，可参照公务员体检标准或根据相关行业标准组织实施，体检费用自理。

2.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位应聘者考核综合成绩从高分到低分依次等额递补一次进入体检。

（六）政审

体检合格人员由用人单位对其思想政治表现、道德品质等进行多方了解考察，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实用人单位将取消录用资格。政审阶段不递补。

其他

（一）签订合同及上岗

公示结果不影响聘用的，由成都子归人才发展有限公司按规定与聘用人员签订劳动合同，派遣至成都市郫都区第二人民医院试用。试用期间不服从用工单位安排、违反劳动合同有关规定、不遵守用工（用人）单位规章制度或考核不合格的，按在试用期不符合录用条件予以解除合同。试用期满且考核合格的，予以正式聘用。

（二）薪酬待遇：其工资待遇按成都市郫都区第二人民医院相关规定执行。

（三）监督：招聘全程由成都市郫都区第二人民医院纪检监察办公室负责监督，同时也接受社会监督，监督举报电话：028-87803190。

（四）成都子归人才发展有限公司联系人：吴女士，联系电话：028-87834477。

（五）本次招聘不收取任何费用。