招聘1人1个岗位
为进一步健全四川省坝导水利科技有限公司（以下简称坝导公司）法人治理结构，充实核心管理力量，经研究，决定面向集团内外公开选聘坝导公司董事长1名。现将有关事项公告如下。
一、公司简介
坝导公司成立于1996年10月，前身是四川省水利电力工程建设监理中心。2022年6月，公司完成国有资产集中统一监管改革，正式改制为有限责任公司，由四川省水利发展集团有限公司控股51％、四川省水利科学研究院持股49％，构建了“产业集团＋科研院所”的特色股权结构。目前持有水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理乙级、水利行业（水库枢纽、引调水、灌溉排涝、河道整治）专业设计乙级、工程勘察（水文地质勘察、工程测量、岩土工程）专业类乙级等多项资质，通过质量、环境、职业健康安全三体系认证，具备勘察、设计、咨询、监理、评价全链条服务能力。先后承担了一大批大中型水利重点项目的技术支撑服务任务，工程质量和服务水平得到行业充分认可，累计获评中国水利工程优质（大禹）奖、四川土木工程李冰奖、四川省优秀水利成果设计咨询奖等多项省部级奖项，取得水利部监理类“AA”级信誉评价，通过四川省科技型中小企业认定，是四川水利建设领域值得信赖的专业技术服务力量。
二、选聘职位
四川省坝导水利科技有限公司董事长
三、选聘范围
四川省内机关事业单位优秀人才，集团总部及各全资、控股、实际控制企业符合条件人员。
四、选聘形式
本次选聘工作按照公布选聘事项、报名、资格审查、面试、体检、考察与公示、聘任任职等程序实施，择优聘用。
五、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有过硬的政治素质和对党忠诚的政治品格，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
3.具有强烈的干事创业精神和创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，推动管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
4.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
6.身体健康，能适应岗位高强度工作要求，具备正常履行岗位职责的身体条件和充沛精力。
（二）资格条件
1.政治要求：中共党员，5年以上党龄，具有较强的管党治党能力和较高的思想理论水平。
2.经历要求：熟悉水利行业政策、工程建设及勘察监理、水土保持、技术评价等行业规范，拥有较强的战略决策、市场开拓、资源整合、统筹协调和风险处置能力，能依托公司科研与产业优势推动企业转型升级。具有3年及以上水利行业行政管理、大中型水利项目统筹、科研服务或国企经营管理经验。具备正科级（含相当层次职级）任职经历。
3.学历要求：具有大学本科及以上文化程度。
4.年龄要求：年龄不超过50周岁（1976年6月1日及以后出生）。
5.能力要求：具有较强的战略思维、市场洞察能力、决策能力和统筹协调能力，善于抓班子带队伍，推动企业改革发展。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的。
3.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.在既往任职单位发生重大违规违纪违法问题、造成重大资产损失且负有个人责任的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.根据政策规定或者组织研究认为存在应当回避的亲属关系的。
7.尚在规定的最低服务期限内不能流动的。
8.法律法规规定影响使用的其他情形。
六、公开选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年6月26日17:00前。
应聘者请下载报名表格，填写报名信息，将报名材料（电子版、扫描件）发送至指定邮箱1360563752@qq.com，邮件主题命名格式为：姓名+身份（集团职工、公务员、参公人员、事业人员）+联系电话。
2.报名材料包括：
①报名表（本人签字后的扫描件）。
②学历学位证明（证书及学历学位认证报告扫描件；如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）。
③相关工作证明（劳动合同、离职证明、任职文件、重大项目经历、经营业绩证明等）。
④相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）。
⑤近5年工作业绩总结（字数不低于3000字）。
⑥有效居民身份证（正反面扫描件）。
⑦个人征信证明。
⑧近期1寸免冠证件照（电子版）
（二）面试
根据资格审查结果，通知应聘者进行面试。
面试时间和面试地点：另行电话通知。
（三）体检
体检在三级甲等综合性医院进行，费用自理。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，体检结论以复检结论为准。
（四）综合考察
对体检合格人员按有关规定进行综合考察。个人信用、违法犯罪等情况纳入综合考察范围。
（五）递补
因个人原因放弃体检、综合考察，或体检、综合考察、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，经集团公司研究后可按面试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补1次。
（六）公示
根据面试、体检、综合考察结果，确定拟聘用人员，在集团公司官网进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定通知办理聘用手续。
（七）聘用
公示无异议后，按规定办理聘任手续。
拟聘用人员由本人按有关规定与原单位自行办理人事关系、编制身份、聘用（劳动）合同解除、岗位退出等全部手续。
七、注意事项
（一）资格审查贯穿公开选聘全过程，任何环节发现有不符合公开选聘条件的，取消选聘资格。
（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通信畅通，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。未入围下一环节的人员，不再另行通知。
八、纪律与监督
（一）报名者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，对违反规定、弄虚作假的一经查实，直接取消选聘资格。
（二）严明选聘纪律，本次公开选聘全程确保信息、过程、结果公开，选聘过程中如有违规违纪行为将按有关规定严肃处理。
咨询电话：028-67565506
监督电话：028-67565507
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