为进一步加强企业人才队伍建设，提升企业工作水平和管理效益，根据业务工作需要，本着“公开、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘一批工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘范围及对象

（一）2026年、2027年应届毕业生：

须具有普通高等教育本科及以上学历学位。

2026年毕业生（含国（境）内高校毕业生和留学回国人员）：国内高校毕业生须已取得应聘岗位要求的毕业证、学位证；留学回国人员须已取得应聘岗位要求的毕业证、学位证及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

2027年应届毕业生：须在2027年7月31日之前取得应聘岗位要求的毕业证、学位证等证书，目前须提供毕业生就业推荐表、学生证或学校开具的相关证明。

（二）往届毕业生：

年龄在35周岁及以下（年龄计算截止时间为2026年11月30日（报名截止日），即1991年11月30日及以后出生），在职或非在职，须已取得应聘岗位要求的普通高等教育本科及以上学历学位证书和其他资格条件，人事档案关系清晰，能够按时办理聘用手续。

二、招聘人数、岗位及任职要求

招聘工作人员2名，具体岗位、招聘人数、资格条件等详见《附件：成都天府粮仓农旅投资发展集团有限公司2026年招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

三、报名条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.具有较强的组织纪律性和保密意识，能够自觉维护公司核心利益；

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件；

5.符合岗位所要求的身体条件和心理素质；

6.法律法规等对企业岗位条件另有规定的，从其规定。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3.曾被开除党、团籍的；

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

5.参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.受到党纪、政务处分，尚在处分影响期内的；

7.有较为严重的个人不良信用记录的；

8.其他不适宜从事所报岗位要求的。

四、报名工作

（一）报名

本次报名采取网上报名的形式，每人限报本公告内一个岗位。应聘人员所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通信畅通，招聘相关事宜均会通过应聘人员报名所留电话或邮箱进行通知。

1.网上报名

（1）网上报名资料投递邮箱：cdtflc@163.com

（2）报名时间：2026年11月2日—2026年11月30日17:00

（3）报名要求：

应聘人员须将整套个人报名资料（①《附件：成都天府粮仓农旅投资发展集团有限公司2026年招聘工作人员报名表》（模板见附件2）；②有效身份证；③毕业证、学位证、学信网学历认证报告；④相关职务、任职时长及工作经历证明材料，包括但不限于任职文件、任免审批表、社保缴费凭证或单位开具的证明材料等（应届毕业生可不提供本项材料）；⑤其他相关证明材料。）扫描件一并打包发送至指定邮箱进行报名（邮件“主题”处注明：应聘岗位+姓名+学历专业+毕业院校），并持整套个人报名材料的原件及复印件在规定时间内到指定地点进行资格审核，具体时间及地址将在笔试结束后面试前通过应聘人员报名邮箱或电话进行通知，因应聘人员个人原因导致无法接收通知的后果自负。

因报名信息填写错误、不完整、不准确导致资格审查不通过的，责任由报名人员自行承担。

（二）资格审查

1.线上对报名资料进行初审，向初审通过者发放笔试准考证；

2.笔试结束后、面试前，对进入面试环节的人员统一进行资格审查，采取线下审查方式，审查地点：崇州市，审查时间以通知为准；

3.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任一环节发现报名人员伪造证件、材料、信息，骗取考试资格或弄虚作假的，一律取消其应聘资格。

（三）领取准考证

笔试准考证由成都天府粮仓农旅投资发展集团有限公司通过报名邮箱发送电子版，或按通知要求现场领取，具体方式以通知为准。应聘人员需持本人准考证和有效居民身份证件，按要求准时到指定的考点参加考试。

五、考试

考试分为笔试和面试，考试综合成绩按满分100分计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（一）笔试

1.笔试内容：《能力素质测试》，笔试成绩满分为100分。笔试具体时间、地点详见笔试准考证。

2.开考比例：资格审查合格人数与岗位招聘人数之比不低于3:1，低于比例要求的，相应调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。

3.笔试成绩公布后，对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内申请核查。

（二）面试

1.面试方式：结构化面试，面试成绩满分为100分。

2.面试人员确定：进入面试人员与招聘名额比例为3:1，根据笔试成绩由高分到低分依次确定各岗位进入面试人员名单（最后1名笔试成绩相同的一并进入面试）。面试前因应聘人员放弃等原因出现空缺的，按笔试成绩依次递补；递补后实际参加面试人数与招聘人数之比仍低于3:1的，面试正常进行，面试成绩须达到合格线方可进入体检。

3.面试人员凭有效居民身份证件和面试通知书参加面试，面试通知书通过报名邮箱发送或面试前现场领取，面试具体时间、地点详见面试通知书。

4.面试成绩低于75分者，不得进入下一步程序。

（三）成绩公布：笔试和面试成绩将在崇州市人民政府门户网站（http://www.chongzhou.gov.cn）、今日崇州微信公众号、成都天府粮仓农旅投资发展集团有限公司官方微信公众号（天府粮仓农旅发展集团）公布。

六、体检

各招聘岗位按综合成绩由高分到低分，等额确定体检人员。综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低依次确定体检人员；若以上要素均相同，则对成绩相同者组织加试，以加试成绩高者优先。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及相关规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的三日内向成都天府粮仓农旅投资发展集团有限公司申请复检一次。复检由成都天府粮仓农旅投资发展集团有限公司指定到除原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院进行。复检只进行一次，以复检结果为准。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定参照执行。因体检人员放弃或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，只递补1次。

七、考察

由成都天府粮仓农旅投资发展集团有限公司组织实施。综合运用查阅档案材料、向毕业院校或原工作单位函询核实、电话访谈了解情况、请所在单位（学校）出具现实表现材料、必要时开展背景调查等方式，全面了解其政治素质或政治倾向、专业能力、工作业绩等情况，并对报名资格条件及提交材料的真实性进行复核。对应聘人员为应届毕业生的，以查阅学籍档案、学校出具的现实表现等材料为主；确需实地了解情况的，可视情安排。

考察不合格出现的空额，不再递补。

八、公示和聘用

考察期满后，按岗位管理权限研究确定拟招聘人选，并公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

拟招聘人选公示期满无影响任职情况的，应在规定的时限内到招聘单位报到，并办理聘用手续。2027年应届毕业生待取得毕业证、学位证后，按规定办理入职手续。聘用人员与公司签订期限为一年的劳动合同，试用期为1个月，试用期满考核不合格者，依法解除劳动合同。

九、其他事项

（一）本公告由成都天府粮仓农旅投资发展集团有限公司负责解释。咨询电话：028-89259999。

（二）本次招聘工作全程接受监督举报，受理电话：028-82226991，来信地址：崇州市纪委监委驻天府粮仓集团纪检监察组（崇州市崇阳大道1号智能大厦12楼）。

（三）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由成都天府粮仓农旅投资发展集团有限公司另行通知。