招聘1人1个岗位
川东工程担保公司是经达州市人民政府批准成立，国有资本出资，专业从事工程担保业务的市场化有限责任公司，注册资本金5000万元。公司依托丰富的行业经验以及专业的服务团队，致力于为各类工程项目提供包括但不限于投标担保、履约担保、预付款担保、工程款支付担保等担保服务。公司建立了一套完善的风险评估与防控体系，采用先进的信息化管理系统，不断简化业务流程，提高服务效率。
根据公司业务发展和内部管理需要，提升员工整体队伍素质，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
5.具备《职位表》所要求的资格条件。
6.符合法律法规和招聘职位规定的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1.因营私舞弊、严重失职等被原用人单位解除（终止）劳动合同的。
2.因犯罪受过刑事处罚的或被开除中国共产党党籍、开除公职的。
3.受司法机关或相关部门纪律审查、监察调查，或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的。
4.受原单位党纪、政务处分，仍处影响期内的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.患有严重影响工作的疾病者。
7.现役军人。
8.法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。
三、招聘岗位
行政部出纳1名
条件：
1.大学本科及以上学历（财会类）；
2.年龄35周岁以下（截止公告发布之日）。
3.具有2年及以上财务工作经历。
四、报名
（一）报名方式：
采取网络报名的方式进行，不收取报名费。
（二）报名时间：
2026年1月22日9：00至2026年1月28日17：00。
（三）报名网站：
考试系统（http://ks.12333gz.com/下同），技术咨询电话：15680168063。
（四）报名要求：
每位考生限报一个岗位。报考者须按要求注册、如实填写《报名表》，并上传本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、报名表等相关材料电子版。
职位填报后请密切关注考试系统是否通过资格审核。如审核不通过请根据系统提示修改报名资料。
资格审查贯穿招聘全过程。考生报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审查中存在不符合报考条件和岗位资格条件，以及在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，取消考生应聘资格，所产生的后果考生本人承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。
五、考试
（一）考试时间及地点
具体的考试时间、地点详见准考证，准考证打印时间将在达州市达才人力资源服务有限公司官方网站（https://www.dzwork.net）发布，请考生适时关注。如因考生不及时关注网站导致不能正常参加考试，责任由考生自行承担。
（二）考试
考试分为笔试和面试
（三）成绩说明
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试相关成绩保留小数点后两位。为保障人员引进质量，考试总成绩设定70分为基础录取线。未达到基础录取线的，不予录取。
1．笔试说明
（1）参加考试时，应试人员须携带准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加考试。
（2）笔试内容：参照《四川省事业单位公开招聘工作人员考试》标准进行闭卷考试，满分100分。
（3）笔试开考比例：岗位有效报考人数与该岗位招聘名额比例不得低于3:1。未达到比列的，经招聘单位研究可调整为2:1。调整后，仍达不到开考比例的，减少或取消该岗位招聘计划。取消招聘计划的，将在达州市达才人力资源服务有限公司官方网站（https://www.dzwork.net）公告，并由达州市达才人力资源服务有限公司工作人员及时通知相关考生重新报考其他岗位。笔试成绩和排名将在人才考试系统（http://ks.12333gz.com/）进行公示，请考生随时关注。
2．面试说明
（1）面试时间、地点将在达州市达才人力资源服务有限公司官方网站（https://www.dzwork.net）公布公告，请考生随时关注。
（2）面试内容：面试为结构化面试，面试成绩满分为100分。
（3）面试比例：根据实际参考人数和招用岗位名额数，按照笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的方式确定面试入围人员。入围最后一名人员笔试分值相同且为多个人的，一并确认为入围人员。达不到3:1的，该招录岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试。
六、体检及考察
（一）体检
1．根据面试考核成绩由高到低，按同一岗位招聘人数等额确定体检人员。体检由四川川东工程担保有限公司统一组织实施。
2．体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，行业有具体规定的从其规定。体检工作实施前，国家出台体检新规定的，按新规定执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。体检费用由用人单位承担。
3．体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检当日当场已安排复检的项目不再进行复检，复检费用由考生承担。
4．考生体检不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补（面试成绩低于70分的不能确定递补人员），递补只进行1次。
（二）考察
根据体检结果，按照同一岗位招聘人数等额确定考察人选。考察工作由四川川东工程担保有限公司负责组织实施。主要核实报考人员提交的信息和材料是否真实、准确、完整，以及考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否回避等方面的情况，并查询个人诚信记录、违法犯罪记录等情况。
考察不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补（面试成绩低于70分的不能确定递补人员），递补只进行1次。递补人员经体检合格后进入考察。
七、聘用
（一）公示聘用
考察合格人员相关情况在达州市达才人力资源服务有限公司官方网站（https://www.dzwork.net）进行公示，公示期为7日。公示期满且无异议的，按管理权限和程序办理相关聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内到四川川东工程担保有限公司报到，未按规定时间报到的，视为自动放弃。
（二）试用期
考察合格人员进入顶岗试用环节，试用期1个月。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由四川川东工程担保有限公司决定是否在本职位考察试用期满后，经考核合格的，按有关程序办理手续。经考核不合格的，不予聘用。
八、薪资待遇
所有聘用人员薪资按照川东工程担保公司相关薪酬制度执行，坚持“一岗一薪，易岗易薪”原则，执行所分配岗位同类人员工资福利（试用期岗位工资发放80%，转正后按100%发放）。
九、纪律监督及其他
（一）为了加强招用工作的透明度，切实做到公平、公正、公开，四川川东工程担保有限公司行政部负责对本次工作的全程监督，并接受上级主管部门和社会监督。在招用工作的任一环节，如出现违纪违规、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其报考资格，并对相关人员进行严肃处理。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察等任一环节，均视为自动放弃报考资格。
（二）本次招聘如调整考试日程，调整情况和相关要求将提前在达州市达才人力资源服务有限公司官方网站发布，请报考人员随时关注公告信息并做好相应安排（https://www.dzwork.net）。
（三）公告、笔试、面试、体检、考察等相关事宜均在达州市达才人力资源服务有限公司官方网站（https://www.dzwork.net）公布。所有招聘信息不再另行单独通知报考人员。凡因报考者本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考人员自行承担。
（四）本次招聘由四川川东工程担保有限公司负责解释。
（五）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
