招聘2人1个岗位
为适应工作需要，进一步充实达州高新区司法工作队伍，保障相关业务领域的长远发展需求，决定面向社会公开选聘工作人员2名。现将有关事项公告如下。
一、公开选聘职位及名额
本次公开选聘工作人员2名。具体选聘岗位及条件要求详见《岗位和条件要求一览表》（附件1）。
二、选聘职位条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，具有适应岗位要求的工作能力和身体条件。
3.具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养。
4.机关、国有企事业单位人员近三年年度考核为称职（合格）及以上等次。
5.具备本公告具体选聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。
6.报考人员需确保有效毕业证上的学历与报考职位的“学历”资格要求相符。且报考职位的“学历”和“专业”应与同一有效毕业证所载学历学位及其专业名称一致。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.国家法律法规和有关政策规定不能任职的。
3.曾被开除公职的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.有犯罪、吸毒记录和精神病史的。
6.受党纪政务处分仍处于影响期内的。
7.被开除中国共产党党籍的。
8.尚在服务期内的机关、国有企事业单位人员。
9.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。
10.被依法列为失信联合惩戒对象的。
11.有任职回避情形的。
12.有其他违反相关规定不符合选聘条件的。
三、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2月10日9:00至2月15日17:00。
2.报名方法：本次选聘采取线上报名方式进行。报考人员应准确、如实填写《报名信息表》（附件2）各项信息，连同资格审查中的所有证明材料PDF扫描件（确保清晰）以压缩包形式一次性发送至指定邮箱1691456629@qq.com。邮件主题请注明“姓名+手机号码+岗位名称”。纸质档原件及复印件在相关环节按要求提供。报名截止时间为2月15日17:00，以邮箱收到报名资料的时间为准，逾期不再受理。
（二）资格审查
1.《报名信息表》、本人近期免冠彩色电子证件照。
2.有效居民身份证（正反面）、学历及学位证书和《教育部学籍在线验证报告》（国<境>外留学人员还应出具教育部国<境>外学历学位认证书、军队院校及党校相关学历学位无法网上验证的应提供学历学位证明材料）等复印件。
3.能够证明本人符合报考职位条件工作经历、任职经历的有关证明材料（包含但不限于劳动合同、社保缴纳明细、工作经历证明等材料）。
4.机关、国有企事业单位人员须按照人事管理权限出具所在单位及上级主管部门同意其报考的证明。同意报考证明可在面试开始前提交。
5.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员有隐瞒有关情况或不符合选聘资格条件的，立即取消选聘资格，所造成的一切损失由报考人员自行承担。
6.证件取得时间、工作经历、任职经历等计算截止日期为本公告发布之日。资格审查时间截止到2月16日12:00。
（三）考试考核
本次选聘主要采取面试方式进行。凡资格审查通过人数与招聘岗位数之比达到5:1的，将组织考生进行笔试；未达到5:1的，所有人员直接进入面试。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。未组织笔试的：考试总成绩=综合面试成绩。笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分，考试总成绩保留到小数点后两位。
1.笔试
笔试时间、地点另行通知，报考人员必须携带第二代有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、户口簿），未按规定时间到达规定考场候考的视为自动放弃。笔试结束后，成绩排名将在达州高新技术产业园区网站（www.dzgxq.gov.cn）公示。
2.面试
（1）采取半结构化方式进行。对需开展笔试的招聘岗位，根据参考人员笔试成绩和对应岗位选聘名额，按3:1比例从高分到低分确定面试人员，达不到面试开考比例的，经研究可调至2:1，最后一名成绩相同的，一并进入面试。
（2）面试时间、地点另行通知，未按规定时间到达规定考场候考的视为自动放弃。
（3）面试重点了解报考人员所具备的专业背景、工作经历、突出业绩，以及综合素质、实战经验等是否符合岗位要求，以及与报考岗位的适配程度。
（4）面试结束后，总成绩排名将在达州高新技术产业园区网站（www.dzgxq.gov.cn）公示。
（四）体检
1.根据总成绩从高分到低分的顺序，按照体检对象人数与选聘名额1:1的比例，等额确定体检对象，面试成绩低于70分的，不得进入体检环节。
2.体检标准：体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，行业有具体规定的从其规定。体检工作实施前，国家出台体检新规定的，按新规定执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。
3.体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只进行1次，体检结论以复检结果为准。
4.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定体检项目的报考人员，视为自动放弃。
5.因体检不合格、自动放弃出现的缺额，按总成绩排名从高到低依次递补。
（五）组织考察
1.用人单位组建考察组对体检合格人员进行考察，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况。
2.因考察不合格、自动放弃出现的缺额，按总成绩从高到低依次递补。
（六）公示
考察合格后确定拟聘用对象，并在达州高新技术产业园区网站（www.dzgxq.gov.cn）进行为期5个工作日的公示，对公示期间反映有严重问题并经调查属实的，取消其聘用资格。公示期间或公示后出现的缺额，不再递补。
（七）聘用
经考试、体检、考察并公示合格者确定为拟聘用人员，并与金鼎鑫贸易有限公司签订劳动合同，根据工作需要派遣至相关部门工作。聘用人员实行试用制度，试用期满，经考核合格，予以正式聘用。
四、监督
达州高新区纪工委监察工委机关对此次选聘工作实行全过程监督。招聘过程中一经发现有违规违纪行为，将严肃查处。监督电话：0818-3133080。
五、咨询
本次选聘工作的信息发布以达州高新技术产业园区网站（www.dzgxq.gov.cn）为准。本公告未尽事宜，由达州高新区党群工作部、法务部负责解释，联系人：袁老师，联系电话：0818-3199668；蒋老师，联系电话：0818-2833585，地址：四川省达州高新区长田新区创业一街三中心办公楼。
附件
