因工作需要，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》和《达州市通川区机关事业单位劳务派遣人员管理办法》等法律、法规、政策规定，达州市公安局通川区分局计划面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）28名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘28名辅警，其中男性20名，女性8名。主要协助民警开展治安防控、执法办案、窗口服务以及从事监察留置看护等工作。

二、招聘方式

由达州市公安局通川区分局组织实施招聘，考录后实行劳务派遣制，由第三方机构派遣至达州市公安局通川区分局工作。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；

3.年满18周岁、不超过35周岁，年龄计算截止时间为2026年10月26日；

4.具有大专以上文化程度以及履行岗位职责所需的工作能力；

5.男女左右单眼裸视力均在4.6以上，男性净身高不低于170厘米，女性净身高不低于160厘米；

6.身体健康，体型端庄，无纹身、无明显生理缺陷及特征，具备符合岗位要求的身体条件、心理素质；

7.热爱公安辅警工作，服从工作安排，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；

8.与其他单位没有劳务关系。

（二）同等条件下优先招聘条件

1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；

2.退役士兵；

3.见义勇为积极分子和先进个人；

4.警察类或者政法类院校毕业生；

5.国家和省规定的其他人员。

总成绩出现并列的，符合以上条件之一人员优先聘用。

（三）有下列情形之一的不予招聘

1.本人或家庭成员、主要社会关系曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

4.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

5.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

6.曾被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍的；

9.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者自行辞职不满半年的（计算截止时间为2026年10月26日），以及因违纪违规被辞退、解聘的；

10.提供虚假个人证明材料或者有较为严重个人不良信用记录的；

11.在读全日制在校学生；

12.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过现场报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名时间、地点、方式

1.报名时间：2026年11月2日至3日(上午9时至12时，下午14时至17时)，共两天。

2.报名地点：达州市公安局通川区分局3楼会议室(通川区柴市街80号)。

3.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。

(二)报名的相关程序

1.报名者需提供的证件及材料：

（1）有效二代身份证、户口本、学历证书原件及复印件；

（2）学信网学历认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》）；

（3）个人征信报告；

（4）本人近期1寸免冠彩色白底照片1张；

（5）具有优先条件报名人员的相关证明或证件原件及复印件；

（6）能证明自己符合招聘基本条件的其他证明材料。

(三)资格审查

达州市公安局通川区分局对报考人员的资格进行审查，资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任应由报考人员承担。

(四)体能测评

1.测评标准：考生须接受体能测评，体能测评年龄计算截止时间为体能测评当月。测评项目：纵跳摸高（男子≧265厘米、女子≧230厘米）、跑步（男子1000米跑、女子800米跑）。两项体能测评不计算分值，成绩分为达标与不达标，两项测评项目任意一项不达标，即为体能测评不合格，测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》（公政治〔2024〕60号）执行。

2.注意事项：携带本人有效二代身份证及《体能测评通知书》参加体能测评，自备运动鞋和服装。体能测评不合格者不能进入下一个环节。

3.参加体能测评人员需缴30元的人身意外伤害保险费，防范体能测评运动风险（保险费交保险公司，费用一旦缴纳，不予退回）。

(五)笔试

1.笔试内容：考试采取闭卷方式，主要为时事政治、法律法规、公文写作等方面内容，满分100分，按70%计入总成绩，时间90分钟，请考生自带黑色签字笔。

2.笔试时间、地点：以《笔试通知书》为准。报考人员凭本人有效二代身份证及《笔试通知书》参加笔试，笔试成绩将在通川公安微信公众号发布。

(六)面试

1.面试内容：采取结构化面试的方式进行，主要测评考生口头表达、综合分析、计划组织、沟通协调、情绪控制等综合素质能力。

2.面试人员根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:2的比例确定，最后一名成绩并列的，一并进入面试。面试人员达不到比例的，可全部参加。

3.面试满分100分，按30%计入总成绩。

4.注意事项：携带《面试通知书》和本人有效二代身份证参加面试。

(七)成绩计算

考试总成绩（100分）=（笔试成绩×70%）+（面试成绩×30%）的方式计算。总成绩从高分到低分，根据招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先条件人员、笔试成绩，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由达州市公安局通川区分局研究确定。

(八)体检

体检实行等额体检，体检费由参加体检的报考人员自行负责。体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在体检结论公布之日起1日内提出复检申请。报考者对应进行当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可立即就相关项目提出复检申请，当日、当场安排复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

考生在体检环节，因自动放弃、不合格等原因出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。

（九）考察

体检合格人员进入考察，考察参照《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》（公通字〔2020〕11号）标准执行，考察不合格人员不予聘用。

(十)公示与聘用

考察合格的人员确定为拟聘用人员并进行公示。公示无异议，拟聘用人员与第三方机构签订劳动合同，派遣至达州市公安局通川区分局工作。派遣人员试用期两个月，在试用期期间，由达州市公安局通川区分局组织岗前培训，经考核合格的，正式分配工作岗位；考核不合格的，退回第三方机构。

(十一)待遇

聘用人员的待遇按照《达州市通川区机关事业单位劳务派遣人员管理办法》的相关标准执行。

五、纪律与监督

在招聘过程中，严格执行人事工作纪律，分局机关纪委、督审大队全程监督，并接受社会监督，严肃考风考纪，坚决防止和杜绝不正之风，弄虚作假行为。对违反规定者，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。

六、其他事项

（一）本次招聘工作未委托其他中介机构代为报名，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（二）因个人原因未按时参加体能测评、笔试、面试、体检、培训等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。

（三）报考人员联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间必须保持通讯畅通；联系方式变更者，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人自行承担。

（四）报考人员无论是否被聘用，报名时提交的纸质资料均不予退还。

（五）本公告由达州市公安局通川区分局负责解释。