招聘1人1个岗位
广安投资集团（下称“集团”）是广安市唯一市属独资的国有资本投资运营公司，于2021年12月31日完成登记，注册资本金50亿元，主体信用评级AA+，主营产业投资（围绕构建现代产业体系，聚焦广安优势主导产业、战略性新兴产业）、数字经济（围绕数字广安建设，致力于拓展新型智慧城市建设与服务、数据治理与运营）、金融服务（围绕赋能实体经济高质量发展，提供多元化金融产品和服务）。集团内设综合部、党建人资部等9个部门，下辖广安金财集团、金澳实业公司、大数据集团、中医药集团、成都安蓉公司、能源投资公司6家一级子企业，战略并表2家市属国企以及3家县级国有企业。因业务发展需要，现面向社会引进中层管理人才1名。现将有关事项公告如下。
一、引进对象
全国各级党政机关、国有企事业单位和民营企业的优秀人才。
二、引进岗位、职数、职责及任职资格
广安广投大数据集团副总经理1名（具体职责及任职资格条件详见附件1）。
三、引进资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；
4.勤奋敬业，开拓创新，勇于奉献，具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质；
（二）岗位条件
年龄40周岁及以下（1985年5月25日以后出生），硕士研究生及以上学历，详见附件1。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.受到刑事处罚的；
2.党纪政务处分影响期内的；
3.因贪污、受贿等经济问题受党纪政务处分的；
4.在同业竞争影响期内的；
5.违反《企业国有资产法》规定，造成国有资产重大损失，被免职的；
6.担任破产清算的企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的；
7.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的企业的法定代表人，并负有个人责任的；
8.个人所负数额较大，到期未清偿的；
9.被开除党籍、开除公职人员和行业禁止性规定人员；
10.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
11.被依法列为失信联合惩戒对象的；
12.按照亲属回避有关规定不得报名的；
13.法律、法规规定不宜担任报考的其他情形。
四、引进程序
本公告在广安市人民政府网、广安投资集团有限公司官网同步发布。本次人才引进采用网络报名、资格审查、履历业绩评价、笔试、面试、确定考察对象、考察、确定拟引进人选、公示、聘任等程序。
（一）报名
符合条件的应聘者请于报名时间截止之前将报名材料的电子文档打包压缩通过网络递交的方式发送至集团指定报名邮箱（gatzjtrlzyb@163.com），电子文档标题和E-mail主题为：应聘者姓名+应聘岗位+手机号码。请在规定时间内报名，并确保报名资料的真实性。未按要求提交报名材料或在规定时间外报名的，一律视为无效报名或取消报考资格。报名材料包括：
1.人才引进报名表（见附件2）；
2.身份证扫描件；
3.学历、学位证书扫描件（附最新学信网电子注册备案表，学历、学位认定截止时间为2026年5月25日）；
4.职业资格证书、职称证书扫描件（评审类职称需提供红头文件并圈出姓名，PDF版本）；
5.相关工作经验证明材料扫描件（劳动合同或录〔聘〕用文件或社保证明或工资流水、在原单位的红头任职文件、相关业绩证明等）；
6.近期2寸电子版证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小50—200KB，图像清晰。
报名时间：公告发布之日起至2026年6月13日12:00前。
（二）资格审查
按照人才引进条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、相关业绩等材料进行资格审查。符合职位要求的报名人数与人才引进职位比例不得低于3:1，若达不到比例要求，原则取消本次人才引进工作。资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。
（三）履历业绩评价
由集团组成考核小组进行量化考核评价，重点考察应聘人员履历业绩情况与应聘职位的匹配度。履历业绩评价总分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不进入下一环节。
（四）资格复审和考试
1.资格复审。通知履历业绩评价合格人员提供报名资料原件进行现场资格复审，资格复审通过人员确定为笔试人员。对资格复审通过人员发放准考证（不得代领），审核不合格者当场告知原因后不再发放准考证。未在规定时间内按要求领取准考证的视为自动放弃考试。
2.考试。采取“笔试+面试”相结合的方式进行，总成绩按满分100分计算（笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%）。凡笔试成绩低于60分的、面试成绩低于70分的，不进入下一环节。
①笔试。资格复审合格人员确定为笔试人员。若笔试比例达不到3:1，原则取消本次人才引进工作。笔试以人才引进岗位相关知识考核为主，具体时间、地点以准考证为准。
②面试。根据笔试成绩排名原则上按照3:1的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员名单，与进入面试人员最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。面试采取PPT演讲+追问形式进行，重点了解应聘者的经营管理能力及个人专业素养、专业思维、职业操守等。参加面试人员、时间、地点以电话或短信通知为准。
（五）确定考察对象
依据总成绩由高到低依次排名，由集团党委会研究等额确定考察对象。如经综合分析研判，认为该职位确无合适人选的，可取消本次人才引进工作。
（六）组织考察
考察小组通过开展体检、背景调查、查阅档案资料、考察谈话、民主测评等形式对考察人选进行考察，公示期5个工作日，考察人选若未达到要求，取消本次人才引进工作。凡在考察过程中弄虚作假，有意隐瞒的应聘人员，不得进入下一环节。
（七）研究确定拟引进人选
根据背景调查及考察情况制定人选方案报集团党委会研究确定拟引进人选。如经综合分析研判，认为该职位确无合适人选的，可取消本次人才引进工作。
（八）公示
在广安投资集团官网对拟引进人选进行公示，公示期为5个工作日。
（九）聘任
公示期满无异议，履行聘任手续，由用人单位签订劳动合同等，纳入试用期管理，试用期考核不合格的予以解聘。
五、有关说明
（一）凡与广安投资集团领导人员、人才引进工作人员有近亲属关系（配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹）的应聘人员，人才引进过程中应当及时向人才引进工作领导小组反馈（回避承诺书详见附表3）。
（二）人才引进过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，经综合研判后，根据实际情况确定是否递补。
（三）本次人才引进主要通过电话、短信等形式通知相关事项，请广大应聘者保持手机通讯畅通。因通讯不畅导致的后果由应聘者本人承担。
六、联系方式
（一）咨询电话：0826—2998070，接受咨询时间为工作日8:30—12:00，14:30—18:00。
（二）监督电话：0826—2390066
（三）举报邮箱：gatzjtjwbgs@163.com
七、本公告未尽事宜由广安投资集团负责解释。
