招聘14人4个岗位
我司下属子公司四川省岳池水利水电开发实业公司主要负责全县农村供水经营管理工作，为进一步夯实农村供水服务保障基础，提升供水运营管理水平，切实筑牢饮用水水质安全防线，保障各类供水设备设施正常运行，确保农村供水工作持续稳定开展，现面向社会公开发布招聘公告如下。
一、招聘原则
（一）符合公司发展和人力资源规划要求。
（二）公平、公开、竞争、择优的原则。
（三）专业突出、德才兼备的原则。
（四）人员资历、能力与岗位相匹配的原则。
二、招聘范围
面向社会公开招聘符合条件的人员。
三、招聘岗位
4个岗位，共计14人。本次招聘录用人员需在本岗位工作满2年方可申请调岗、内部流动，具体岗位及要求详见《岗位条件一览表》（附件1）。
四、岗位任职条件
（一）基本条件。
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，身心健康。
2.具备良好的职业道德，爱岗敬业，无违法犯罪记录。
3.符合招聘岗位所要求的其他任职条件。
4.身体健康，能适应拟任岗位工作需要。
（二）有下列情形之一者，不得报考。
1.有党风廉政问题及违法犯罪记录的。
2.正在被立案调查的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）报名。
1.报名时间：即日起至2026年6月9日（星期二）18:00。
2.报名方式：本次报名采用现场报名及网络报名的方式（任选一种报名即可）。
现场报名地址：天羿金融中心15楼人力资源部（上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00；节假日不接受报名）；
网络报名地址：邮箱1242307406@qq.com。
3.报名材料：
①报名表（下载附件2填写，需粘贴照片）；
②本人身份证、学历学位证、资格证书复印件各一份；
③岗位要求具备相关工作经验的，需提供劳动合同、社保缴费证明或单位加盖公章的工作证明（任一均可）。
每位报名者限报一个岗位，以上资料投递后，均不退回，公司承诺对个人信息严格保密。
（二）资格审查。
报名结束后，由银泰公司人力资源部会同公司纪委、监察审计部及水利实业公司相关人员对报名人员进行资格初审，主要审查范围包括报名岗位所需学历、专业以及岗位要求的其他任职条件。对初审合格者及时通知相关考试事宜，对初审不合格者不再专门通知。
资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员所提供的证明材料须真实有效，在招录的任何环节发现应聘者不符合招录条件或弄虚作假的，均取消其招录资格。
（三）考试方式。
考试包括笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试在考试总成绩中的占比为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1.笔试
笔试主要考察专业知识、逻辑思维、文字运用等与岗位适配的专业能力，通过资格审核人数与招聘名额之比达到3：1方可开考，对达不到开考比例的岗位，根据资格审核情况相应缩减或取消该岗位招聘计划，被取消计划的岗位，征得报考人员同意后可调整到符合报考条件的其他岗位。
本次笔试将设置笔试成绩合格分数线，笔试总分为100分，合格分数线为参加考试同一岗位所有人员有效笔试成绩的平均分×80%，笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。
2.面试
按照面试入围人数与招聘人数3:1的比例，由笔试总成绩高分到低分的顺序确定面试入围人员名单。最后一名面试入围人员的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试；面试入围人员达不到规定比例的，以实际入围人数参加面试。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分的人员，不得进入面试环节。
面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。
因考生自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。
面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，开展面试后查实报考者不符合报考资格条件的，由此出现的缺额不再递补面试人选；如因缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
面试时间、地点届时通知。
（四）录用原则。
按照笔试、面试成绩折算后的总成绩由高到低的顺序择优录用，总成绩相同的，按招聘岗位条件中同等条件下优先的人员确定人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定人选。
特别说明：此次招聘根据应聘者面试情况，本单位认为所有参考人员均不能满足岗位任职要求的可以不予录用。
（五）成绩公示。
笔试、面试成绩在岳池县人民政府官网进行公示。
（六）体检。
由公司统一组织体检，体检的项目和标准参照公务员体检标准，体检地点及时间另行通知，体检费用由公司承担。体检不合格者，则根据相关规定不予录用。
因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额，则在该岗位面试人员中按考试总成绩从高到低顺序依次等额递补一次。如无符合条件的递补体检对象，相应取消或缩减录用名额。
（七）考察。
体检合格者确定为考察对象，考察主要包括思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩和家庭背景等内容，并对拟录用人员资格条件进行复查，若考察不合格者，取消录用资格。因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额，则在该岗位面试人员中按考试总成绩从高到低顺序依次等额递补一次。如无符合条件的递补考察对象，相应取消或缩减录用名额。
（八）拟录用公示。
根据总成绩、体检和考察结果确定拟录用人员，名单在岳池县人民政府官网进行公示。对没有问题或反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。公示期间或公示结束后因考生放弃或其他原因出现的缺额，经公司党委会议研究确定是否递补。
（九）入职及培训。
公示期满无异议的，由银泰公司党委会议研究确定录用人选，人力资源部统一办理入职手续，与四川省岳池水利水电开发实业公司签订劳动合同。新员工入职后试用期为2个月，试用期间薪酬按拟定岗位薪酬标准的80%发放。试用期不合格者不予聘用，试用期考核合格者，按公司相关规定履行试用期转正手续，转正后薪酬待遇按四川省岳池水利水电开发实业公司薪酬管理办法执行。
六、纪律监督
本次招聘工作本着公开、公平、公正的原则实施，全程接受监督，举报电话：19298178925。
七、其他说明
（一）报名人员应确保填写的联系方式准确无误，保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的由应聘者本人承担。
（二）拟录用人员需在通知报到前与原工作单位解除劳动合同关系，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，未妥善处理的，取消其录用资格。
（三）本次招聘最终解释权归四川省岳池银泰投资（控股）有限公司所有，公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。如有其他变动，以电话通知或最新公告为准。
咨询人：唐女士（19934012280）、魏女士（18982630796）
