因医院安全管理工作需要，现面向社会公开招聘消防控制室操作员，具体要求如下：

01招聘数量

选拔具备法定资质、专业能力过硬、责任心强的消防控制室操作员4-6名。

02岗位职责

1.日常值守。严格遵守24小时值班制度，坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗，做好值班记录，详细记录消防设施运行状态、报警信息、处置情况等。

2.设备操作与监控。熟练操作消防控制室各类设备，实时监控消防系统运行状态，及时发现设备异常并上报处理；熟练掌握消防系统的联动逻辑，确保紧急情况下能精准配合疏散工作。

3.报警处置。接到火灾报警信号后，立即按照处置流程确认火情，若为真实火情，迅速启动相关应急预案，及时拨打消防电话报警，同时联动相关消防设施，并通知后勤保障部及相关负责人；若为误报，做好记录并及时复位处理。

4.日常检查与维护。协助开展消防设施日常巡查工作，检查消防控制室设备及相关联动设施运行情况，发现问题及时记录并上报；配合专业维修人员开展设备维护、检修工作，确保消防设施始终处于良好运行状态。

5.资料管理。妥善保管消防控制室值班记录、设备运行记录、故障处理记录、消防设施维护记录等资料，确保资料完整、规范、可追溯。

6.其他工作。参与医院组织的消防安全培训、应急演练等活动；配合后勤保障部开展消防安全宣传教育工作；完成医院交办的其他消防安全相关工作。

03任职要求

1.资质要求。持有国家认可的《消防设施操作员》职业资格证书（中级及以上），具备合法的上岗资格。

2.专业能力。熟悉消防法律法规及相关技术标准，掌握消防控制室各类设备的工作原理、操作流程及维护常识；了解智消防系统联动机制，具备基本的故障判断与应急处置能力。

3.基本条件。年龄在18-50周岁之间，身体健康，无妨碍从事相应岗位工作的疾病和生理缺陷；品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处置能力；遵守医院规章制度，服从工作安排。

4.经验要求。有1年及以上消防控制室值班或相关消防安全管理工作经验者优先；熟悉医院消防安全管理特点者优先。

04聘请流程

1.发布公告（1月28日）

通过医院微信公众号发布招聘公告，明确岗位职责、任职要求、报名方式、报名时间等信息。

2.报名与资格审查（1月29日-2月5日）

（1）报名方式。采取网上报名方式，报名人员需提交个人简历、身份证复印件、《消防设施操作员》职业资格证书复印件、相关工作经验证明等材料，以上材料以PDF扫描件格式发送至邮箱417156166@qq.com。

（2）资格审查。由后勤保障部、人力资源部等部门组成审查小组，对报名人员的资质、学历、工作经验等进行审核，筛选出符合条件的候选人。

3.考核评估

（1）实操考核。重点考核候选人对消防控制室各类设备操作熟练度、报警信号处置能力、消防设施联动控制能力等。（2月9日）

（2）面试考核。由审查小组对候选人进行线上面试与线下谈话，了解其消防安全知识储备、应急处置思路、责任心、沟通能力等，评估其是否符合岗位需求。（2月10日）

（3）背景调查。对考核合格的候选人进行背景调查，核实其工作经历、职业资格真实性、无违法违纪记录等情况。（2月10日—14日）

4.录用公示（2月13日-15日）

录用公示。拟录用人员名单在医院微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。

5.聘用手续（3月3日）

公示无异议后，医院与拟录用人员签订劳动合同或聘用协议，明确双方权利义务、薪酬待遇、工作期限、违约责任等；组织拟录用人员进行岗前培训，培训合格后正式上岗。

05薪酬待遇

1.薪酬标准。参照本地同岗位薪酬水平及医院薪酬制度，确定月薪为6000元（含五险在内）。

2.福利保障。医院提供必要的工作保障。

06培训与考核

1.岗前培训。聘用人员正式上岗前，由后勤保障部组织开展岗前培训，内容包括医院消防安全管理制度、消防设施分布及操作规范、消防系统联动要求、应急处置流程、值班制度等，确保其快速适应岗位工作。

2.在岗培训。建立常态化在岗培训机制，定期组织聘用人员参加消防安全知识更新培训、设备操作技能提升培训、应急演练等，不断提升其专业能力和应急处置水平。

3.日常考核。后勤保障部定期对消防控制室操作员值班情况、设备操作规范性、报警处置及时性、资料管理完整性等进行检查考核，考核结果与薪酬挂钩；对考核不合格者，责令限期整改，整改仍不合格的，按聘用协议相关规定处理。

07联系电话

咨询时间：8：30-11：30；

14：30-17：30

联系方式：18015791973

联系人：文老师