招聘5人5个岗位
根据教育部办公厅财政部办公厅《关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》精神，现对我区2023年招聘，2026年服务期满三年，且每年年度考核合格，自愿留任的特岗教师考核聘用为编内教师有关事项公告如下。
一、考核聘用范围及对象
面向金口河区2023年招聘的特岗教师，服务满三年且符合本公告及《乐山市金口河区考核聘用2026年服务期满特岗教师为农村义务教育阶段中小学编内教师岗位条件一览表》（以下简称《岗位条件一览表》，附件1）岗位条件要求的人员。
二、考核聘用人员的条件
1．应聘者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（5）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
（6）符合法律法规及相关政策规定以及招聘岗位要求的其他资格条件。
2．有下列情况之一者，不得参加应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名及资格审查
本次考核聘用报名采取现场报名的方式进行，每人限报1个岗位。
现场报名及资格审查时间、地点：2026年6月18日（星期四）上午9：30—11：30，金口河区教育局三楼301室。
现场报名及资格审查所需材料：
（1）本人有效二代居民身份证、岗位条件要求的学历、学位证书及其他相关证书原件及复印件各1份。
（2）《特岗教师服务协议书》原件和复印件各1份。
（3）特岗服务期2023－2024、2024－2025、2025－2026学年年度考核原件和复印件各1份。
（4）《乐山市金口河区2026年服务期满特岗教师自愿留任报名表》（附件2）1份，镶嵌彩色电子照片后双面彩打，或双面打印后张贴近期1寸标准证件彩色照片。
资格审查合格的当场发给考核通知书，资格审查工作将贯穿考核聘用全过程，在任何环节发现报考者不符合报名条件、弄虚作假等情形，报名或聘用资格一律无效，且责任由报考者自行承担。
四、考核
资格审查合格人员进入考核程序，考核时间及地点以考核通知书为准。
考核方式：学校考核和区级考核。
1．学校考核。三年特岗服务履职述职和民主测评。民主测评成绩满分为100分，设定平均成绩最低分数线为85分，低于85分不得进入下一环节。
2．区级考核。采取微型课面试方式进行。成绩满分为100分，设定最低分数线为70分，低于70分不得进入下一环节。
民主测评和微型课成绩分别达到85分和70分以上者进入体检。
进入体检人员名单在金口河区人民政府网（http：//www．jkh．gov．cn/jkhq）进行公布。
五、体检
体检由乐山市金口河区人力资源和社会保障局、乐山市金口河区教育局具体组织实施，具体体检时间另行通知。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以能否正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。
未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，均视为自动放弃。
因体检人员自动放弃或体检不合格出现的空缺，按照该岗位面试成绩，从高分到低分（不低于面试成绩最低分数线）依次等额递补。
应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行1次，到指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
本环节不再递补。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。
六、考察
体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、心理素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。
考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。
考察中出现的缺额，本环节不再递补。
七、公示
考察合格者确定为拟聘用人员，在金口河区人民政府网上公示5个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
本环节不再递补。
八、审核确认
1．经考核、体检、考察合格并经公示无异议者，由乐山市金口河区人力资源和社会保障局审核确认。
2．审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理人事聘用等手续。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。
3．受聘人员连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。在聘用单位最低服务年限为五年。
九、纪律与监督
1．在考核聘用工作全过程中，凡评委、工作人员与报考者存在《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避。
2．凡在考核聘用过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理。
3．在考核聘用过程中的任一环节发现报考者存在不符合资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取考核资格、违反人事考试纪律或有关规定等情况的，取消其聘用资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。
监督电话：
中共乐山市金口河区纪委监委：0833－2711083
十、咨询方式及特别提示
1．本次考核招聘公告及相关事宜均在金口河区人民政府网（http：//www．jkh．gov．cn）发布。请报考者密切关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。因报考者不主动在相关网站查阅相关信息或无法与报考者取得联系，导致本人未能按要求参加资格审查、考核、体检、考察、聘用的，责任由报考者自行承担。
2．报考者未按要求及时提交材料、未在规定时间内在指定地点参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃，责任由报考者自行承担。
3．本公告未尽事宜由乐山市金口河区人力资源和社会保障局和乐山市金口河区教育局负责解释。
咨询电话：
乐山市金口河区人力资源和社会保障局：0833－2713333；
乐山市金口河区教育局：0833－2718449。
