一、指导思想

根据公司业务发展需要，坚持公开公平公正择优原则，选聘忠诚、干净、担当，具有专业素养、具备奉献精神的优秀人才到公司工作，为乐山市文旅经济高质量发展提供人才保障。

二、公司简介

四川嘉州文旅运营有限公司是乐山产业投资（集团）有限公司的全资子公司，由乐山市融媒体中心代管。主营业务为：营业性演出、策划和执行、会议及展览服务、数字文化创意及文旅项目运营等。

三、招聘岗位及基本要求

（一）招聘岗位

本次共招聘7名工作人员，详见《四川嘉州文旅运营有限公司2026年员工招聘岗位汇总表》（附件1）。

（二）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具备良好的品行，严守职业道德和职业纪律，有强烈的事业心和责任感；

4.具备履行岗位职责所必需的文化水平、专业知识和能力；

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合体检相关要求。

（三）有下列情形之一者，不接受报考

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.尚未解除党纪、政务处分和被开除党籍、公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象的；

5.因严重违反用人单位规章制度、营私舞弊等情形，影响单位利益被原单位解除劳动合同的；

6.存在其他违反国家法律、法规行为的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年8月21日至9月10日18:00止；

2.报名方式：采取网络报名方式，应聘者将填写的《应聘登记表》（电子版）随相应证件资料（扫描件）打包为压缩文件发送至邮箱1172197618@qq.com（邮件命名格式：四川嘉州文旅+岗位+姓名），每人限报一个岗位；

3.报名资料：本人身份证、学历学位证书、专业技术职称证书或职（执）业资格证书、学信网学历及学位验证报告、近年来主要工作业绩（成果）、获奖情况等符合要求的相关材料。应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密，材料恕不退回。

（二）资格审查与简历筛选

报名结束后，对应聘者的报名信息、资格条件等进行审查及简历筛选。同一岗位的报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，未达到报名比例的经集团研究后可适当放宽，仍未满足开考比例的，则取消该岗位招聘。公司电话通知通过审查筛选的人员将进入下一阶段招录程序。

（三）考核方式：采取笔试、面试相结合的考核方式（时间和地点另行通知）

本次笔试考查岗位对应职业能力，不指定复习用书。面试采取半结构化面试形式。笔试有缺考或笔试成绩低于60分或违规违纪情况的人员，取消面试资格。总成绩的计算方法为：笔试成绩*40%+面试成绩*60%，总成绩低于70分，不予进入体检环节。根据考试总成绩由高分到低分按录用名额1:1的比例确定进入体检环节人员名单。若总成绩相同，按面试成绩从高到低确定。

（四）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，在公司指定的三甲医院进行体检。体检费用按照体检医院收费标准由考生自理，体检不合格的不予录用。

（五）背景调查

对体检合格人选开展背景调查。有体检或背景调查不适合者，取消应聘资格，取消后该岗位不予递补。

（六）公示

根据总成绩和体检、背景调查结果确定拟聘用人选，并在公司网站公示5个工作日，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（七）聘用

公示期满无异议的，按程序签订聘用合同。被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。应聘者原身份为公务员或事业单位工作人员的，获聘以后不再保留原身份。

五、其他事项

（一）凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、背景调查、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合招聘条件，弄虚作假及其他违纪违法情况的，取消应聘资格，问题严重者将按有关规定严肃处理。

（二）招聘过程中，资格审核未通过或未入围下一环节人员，不再另行通知。

（三）应聘者请准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通。

（四）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，在正式签订聘用合同前调整、取消或终止个别岗位招聘，同时在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

（五）此次招聘不向应聘者收取任何费用。涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理，应聘者注意并自行负责人身与财产安全。

招聘咨询电话：郑老师13880560265、0833-2113610（工作日9：00—17：00）