为进一步建强图书馆工作队伍，我校面向社会招聘图书馆工作人员1名。现公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位:图书管理。人数共1名。

　　二、招聘方式及报考条件

　　（一）招聘方式

　　采取岗位适配性考核（笔试）、综合面试的方式进行，择优录取。

　　（二）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。

　　2.身心健康，具有履行招聘岗位职责的身心条件。

　　3.具有大学本科及以上学历。具备以下专业的学历证书：0807电子信息、0809计算机、1202工商管理、1204 公共管理、1205图书情报与档案管理、1208电子商务。其中，应聘人员本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。

　　4.1991年6月4日及以后出生。

　　5.有下列情形之一者，不得应聘：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的。

　　（2）曾被开除公职的。

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

　　（5）尚处于试用期内的新录用公务员。

　　（6）由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　（7）有违反有关规定不适宜报考的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2026年6月5日00:00 —2026年6月11日24:00，以最后报送的网络后台时间为准，超过报名截止时间投递的简历无效。

　　2.报名方式：网络二维码报名

　　应聘人员将报名信息表电子版、身份证扫描件（正反面扫描在一页）、学历证明扫描件、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告（2026年6月30日前毕业的人员需提供学校盖章的学籍证明）等信息准确填入网络，报名信息表见附件1。

　　咨询电话：0834-2580116，18683481327

　　（二）岗位适配性考核、现场资格审查和综合面试

　　学校对应聘人员的相关资格材料进行网上初审后,于2026年6月16日在西昌学院官网(www.xcc.edu.cn)公布参加岗位适配性考核人员名单，考核时间、地点（官网另行通知），按考核办法（详情见附件2）规定，通过了岗位适配性考核后，合格的应聘人员参加现场资格审查，现场资格审查后确定进入综合面试人员，通过综合面试的人员再按通知要求参加体检，请报考者注意查阅官网通知。

　　（三）体检

　　体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教函〔2026〕57号）、人力资源和社会保障部等3部门《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《国家公务员局考试录用司关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕7号）和《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》的要求执行。

　　学校统一组织到指定的二级甲等以上综合性医院进行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按岗位考核成绩从高到低依次等额递补体检人员。体检合格者初步确定为拟聘用人员。

　　（四）公示

　　拟聘用人员名单在西昌学院网站进行公示，公示期为3个工作日。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额按该岗位所有参加考核人员的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补。

　　（五）聘用

　　公示期满无异议的，由学校研究决定后签订劳务聘用合同。

　　四、薪酬待遇

　　工资待遇5.7万元/年（税前），聘期3年，学校按规定办理社保、缴纳住房公积金。