因冕宁县第三幼儿园工作需要，面向冕宁县“一村一幼”在岗辅导员公开招聘编制外幼儿教师2名。现将有关事项公告如下（本公告在冕宁县人民政府门户网站http://www.mn.gov.cn/上发布）。

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

本次招聘面向冕宁县“一村一幼”在岗辅导员，岗位条件详见附件《冕宁县第三幼儿园公开招聘编制外幼儿教师岗位、名额和条件要求一览表》。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。无精神病史和违法犯罪记录，无违反师德师风行为记录。

（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责，符合相应岗位体检标准。

（3）2026年凉山州一村一幼辅导员业务能力测试C级及以上辅导员（根据测试等级有效期规定，在2025年取得相关等级2026年未考的可按照2025年计算）。具备岗位所需其他资格条件，报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与岗位“学历”“专业条件”要求应相符；不符者请勿报考，否则取消报考（招聘）资格，责任由考生自行负责。

（4）报考人员的年龄、资格、条件等计算时间截止2026年8月29日。

（5）在符合专业等其他条件前提下，职业院校（技工院校）预备技师（技师）班、高级工班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科、大学专科的岗位。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。

（2）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（3）尚在党纪、政务处分影响期内的。

（4）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。

（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

（6）国家法律法规等规定不得聘用的人员。

二、公开招聘单位和名额

本次招聘冕宁县第三幼儿园编制外幼儿教师岗位，招聘名额2名。

三、报名及资格审查

本次招聘采用现场报名和现场资格审查的方式进行。

（一）时间地点

1.时间：2026年8月29日（上午8：30—12：00）。

2.地点：冕宁县第三幼儿园(高阳街道长征社区二组城南家园旁)。

（二）报名

现场报名按以下程序进行，报名前认真阅读本公告。

1.选择岗位。报考者认真阅读《公告》和岗位一览表，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，结合自身实际选择完全符合报考条件岗位报名。报考人员使用有效二代居民身份证进行报名，只能选择本岗位报名，报名与面试时使用的身份证号码必须一致。

2.登记信息和上交材料。准确填写《报考信息表》各项内容，上交近期免冠小二寸彩色证件照片1张。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、招聘资格。

3.面试开考比例为3∶1。资格审查合格人数与招聘名额达不到开考比例的，相应削减、取消该岗位招聘名额。岗位名额调整由招聘领导小组研究确定，相关情况在冕宁县幼儿园公众号公告。

4.领取面试通知书。报考者于2026年8月29日下午15：00—17：00到冕宁县第三幼儿园领取《面试通知书》。面试当日持本人面试通知书和有效的二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件等）参加面试，两证不全者不得参加面试。面试通知书在招聘全环节使用，请妥善备份保管。

（三）资格审查

需在报名时提供的材料：

1.《毕业证》《幼儿园教师资格证》、身份证、户口簿、面试通知书、报名信息表；2002年以后毕业考生提供《教育部学历证书电子注册备案表》。

2.“一村一幼”在岗辅导员在岗证明材料

3.2026年凉山州一村一幼辅导员业务能力测试等级证书（根据测试等级有效期规定，在2025年取得相关等级2026年未考的可提供2025年业务能力测试等级证书）。

4.其他与报考条件相关证明材料。

以上材料审原件收复印件。规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审，视为自动放弃。资格复审发现不符合报考岗位条件或提供虚假证明材料的，取消报考资格。

因资格复审不合格、考生自动放弃产生岗位空缺，经招聘领导小组研究同意，可按报名资格审查合格人员依次等额递补。

资格审查合格人员发给《面试通知书》。

四、考核

本次招聘不笔试，仅面试，面试由冕宁县众寻人力资源服务有限责任公司负责组织实施。面试成绩即为考生考核总成绩，面试满分100分。

1.面试时间及地点：2026年8月30日下午2：30，冕宁县第三幼儿园(高阳街道长征社区二组城南家园旁)。

2.面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证，按面试通知书规定时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。因面试缺考出现空缺，实际参加面试人数低于规定入围比例时，面试正常开展。

3.面试内容：面试包含试讲（无学生）、技能展示（舞蹈、自弹自唱），满分100分。

4.成绩公布：面试结束后第2日在冕宁县幼儿园公众号公布面试成绩（即考核总成绩）、排名、拟体检人员名单。

进入体检环节人员，面试成绩不得低于70分；低于70分取消招聘资格。

五、体检

（一）体检人员确定

按照考生面试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。进入体检环节人员，若最后一名考生面试总成绩并列，则进行加试，加试方式由招聘领导小组研究决定；后续递补均按此规则执行。

（二）体检标准

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行，同时开展吸食毒品尿液或毛发检验（尿毒检或发毒检）。

（三）复检

按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2010〕65号）和《四川省申请认定教师资格人员体检办法》要求，心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准，应当日当场复检；边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到合格标准的，考生可申请复检。考生当日当场项目不合格，由体检领队组织当场复检；提交复检申请后完成复检方可离场。

对非当日、非当场复检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检仅针对影响体检结论的项目。复检（含尿毒检、发毒检复检）只进行一次，体检结论以复检结果为准。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；串通体检工作人员作弊、请他人顶替体检以及交换替换化验样本等作弊行为，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

六、政审

由冕宁县众寻人力资源服务有限责任公司对体检合格人员组织政审，政审不合格的取消招聘资格。

七、公示

拟聘用人员在冕宁县幼儿园公众号公示，公示期限5个工作日。公示期接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要调查线索；匿名反映问题不予受理。公示期间查实存在严重问题、不符合报考条件的，取消拟聘用资格。

八、签订合同

招聘人员系劳务派遣方式用工人员，经对拟聘用人员公示无异议后，与冕宁县众寻人力资源服务有限责任公司签订《劳动合同》，试用期1个月，劳动合同期限1年。试用期未通过考核者，不予录用，劳动合同关系自动解除。试用期薪酬按月薪的80%标准计发，并购买人身意外伤害险。聘用期间违反单位规章制度、不服从安排、没有工作责任心、工作能力不强、出现违法违纪行为的，用工单位可以随时终止用工合同。

九、培训上岗

培训时间、地点另行通知。逾期未报到者，视为自动放弃招聘资格，由此产生的后果由报考人员本人承担。培训合格后方可上岗，不合格的取消其聘用资格。

十、递补

在体检、政审、公示、签订合同、培训等环节后因自动放弃等原因出现的空缺，可在进入面试人员中按程序以考试总成绩从高分到低分依次递补。

十一、待遇

月工资为3200元，年终绩效考核奖人均4000元（年终依据工作绩效考核结果进行分配）。依据有关法律、法规和规定，办理相应的社会保险（购买“五险”），参保所需费用按社会保险有关规定缴纳（个人部分自己承担）。

十二、纪律监督与回避

在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、人社部规〔2019〕1号等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本公告由冕宁县众寻人力资源服务有限责任公司负责解释。

咨询电话：姚女士18040471671

廖女士19950437561

相关事项提示：

1. 根据工作需要，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在冕宁县人民政府门户网站[http://www.mn.gov.cn]予以发布，请报考人员关注变化情况并做好相应安排。

2.应聘人员留下的联系电话或其它联系方式必须准确无误且随时保持畅通，若因应聘人员所留联系电话或其它联系方式无法联系造成的不良后果，由应聘人员自行负责。

3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。