根据工作需要，公司决定面向社会公开招聘冶炼工艺技术、信息化专员等岗位合计6人。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

四川川投峨眉铁合金（集团）有限责任公司（简称川投峨铁公司），前身为1964年经国家批准建设的“三线”企业——峨眉铁合金厂，1998年成为原四川省投资集团有限责任公司的全资子公司，现为四川能源发展集团有限责任公司的全资子公司，系省属国有企业。

公司位于四川省峨眉山市九里镇，现有员工400余人，主营铁合金生产和贸易，现为中国铁合金工业协会副会长单位、全国生铁及铁合金标准化技术委员会副主任委员单位、四川省省级技术中心企业。

目前，公司正积极推进节能降碳技术改造和尾气综合利用技改项目，计划于2026年建成投产。项目依托原厂土地分两期建设全密闭锰系铁合金生产线及配套尾气发电系统和公辅设施，建成后年产锰系铁合金23.5万吨。

为满足业务发展及技改升级需求，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士加入！

二、招聘岗位、人数及岗位职责

1.冶炼工艺技术员2人

岗位职责：

（1）执行公司质量方针、目标；监督生产技术规程的贯彻执行，严格工艺纪律，保证正常良好的工艺次序。（2）参与制定、修改、完善有关质量、工艺操作的各种规章制度，负责生产技术资料、工艺图纸、台账、报表的整理归档工作。（3）及时掌握生产情况，切实解决工艺上影响产品质量的问题，提出制定改进措施。（4）负责车间电炉生产工艺控制管理及料单下发，协助车间做好技术创新工作及资料编写归档工作。（5）负责车间电炉大、中修计划，开炉方案的制定和实施。（6）负责车间的电耗及产量的统计。（7）按时参加公司和车间组织的各种学习和会议。（8）完成上级及部门交办的其他工作。

2.信息化专员1人

岗位职责：

（1）参与智慧工厂整体架构规划，协助外部单位及公司内部，开展信息化、智能化现状调研与需求分析，围绕生产执行、设备互联、能效管理、质量追溯等场景提出技术方案。（2）负责或参与MES（制造执行系统）、SCADA（数据采集与监视控制）、WMS（仓储管理系统）、EMS（能源管理系统）等核心系统的需求分析、选型、部署与验收。（3）建立生产、设备、工艺等关键数据的采集标准与流转规则，利用数据分析工具挖掘生产瓶颈。（4）协同现有运维人员，保障工业控制网络与办公网络的安全稳定，参与制定工控安全策略。（5）将外部设计方案转化为内部技术文档并开展用户培训。（6）跟踪智能装备、工业机器人、5G、边缘计算等新技术应用价值，提出持续优化建议。（7）完成上级及部门交办的其他工作。

3.矿山勘探技术员（工作地点为四川省德昌县）1人

岗位职责：

（1）参与矿山勘探项目规划与方案编制，明确勘探目标、技术路线及施工要求。（2）开展矿山地质勘探作业，完成地质填图、剖面测量等。（3）负责勘探数据的整理、分析与校核，圈定矿体范围、确定矿体产状与品位，编制勘探中间成果及最终地质报告。（4）现场监督勘探施工过程，把控施工质量与安全，及时处理施工中的地质技术问题，调整优化勘探方案。（5）规范归档勘探全过程的原始资料、图件、报告等，建立矿山勘探地质档案，为后续采掘、资源开发提供技术支撑。（6）完成上级及部门交办的其他工作。

4.电气自动化人员2人

岗位职责：

（1）负责完成公司主要电气设备及自动化装置的日常点检与维护，以及电气自动化设备的故障分析及处理。（2）负责填写电气设备维护日志（3）协助开展电气及自动化设备改造或技术革新。（4）遵守安全操作规程，熟悉电气及自动化专业相关技术要求或标准。（5）负责根据电气自动化设备（装置）运行情况，提出设备检修周期及备品、备件。（6）完成上级及部门交办的其他工作。

三、招聘条件

（一）基本条件

（1）具有良好的政治素质和道德品行。

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，自觉遵守和执行国家的法律法规政策、公司各项管理制度。

（3）有强烈的责任感、使命感，具有良好的工作主动性、担当表现和执行力表现，坚守廉洁从业准则。

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体状况能胜任冶金企业工作要求，具体以公司《岗位说明书》和职业健康体检要求为准。

（5）具备符合岗位要求的专业知识和专业业务能力；具有一定的办公软件使用能力。

（6）具备岗位所需的其他任职资格条件。

（二）应聘条件

1.冶炼工艺技术员：（1）35周岁以下（1991年9月4日以后出生）。（2）本科及以上学历，冶金工程及相关专业。（3）有冶金工艺技术管理等相关工作经验可优先考虑。（校园招聘除外）

2.信息化专员：（1）35周岁以下（1991年9月4日以后出生）。（2）本科及以上学历，计算机相关专业。（3）了解制造业信息化系统、具备数据分析能力，有相关项目经验者可优先考虑。（校园招聘除外）

3.矿山勘探技术员：（1）35周岁以下（1991年9月4日以后出生）。（2）本科及以上学历，地质工程、资源勘查工程、矿产普查与勘探等相关专业。（3）持有地质勘查相关职业资格证可优先考虑。（4）有非金属矿勘探专项经验，或熟悉某类矿床（如硅石等非金属矿）勘探特点者可优先考虑。（校园招聘除外）

4.电气自动化人员：（1）35周岁以下（1991年9月4日以后出生），涉及高温、繁重、倒班作业。（2）大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业。（3）具有高压/低压电工作业操作证的或有一定的电气自动化工作经验的（校园招聘除外）可优先考虑。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试面试、体检、背景调查和公示、录用等程序进行。

（一）报名

1.起止时间：2026年9月4日至9月21日17:00。

2.报名方式：

通过电子邮件的方式报名，邮件主题为“应聘岗位+应聘者姓名”，各类报名资料均打包发送至招聘邮箱：etrlzy2005@sina.com。

3.报名要求

每名应聘者原则上限报一个岗位。提交的报名资料应当真实、准确、完整，公司承诺对应聘者提交的资料信息严格保密，凡提供不实信息者，一经查实，即无条件取消聘用资格或解除已签订的劳动合同协议、三方就业协议等。

（二）资格审查与初筛

公司招聘小组将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，确定参加笔试人员名单，并以电话、短信或邮件方式通知，请保持通讯畅通。未通过资格审查者，不再另行通知。

（三）笔试和面试

1.按要求开展相关笔试、面试，具体时间及安排另行通知。

2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

（四）体检

对拟录用人员进行职业健康体检。

（五）背景调查

对拟录用人选开展背景调查，了解应聘者的学习和工作表现、遵纪守法、社会信用、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

（六）公示

根据应聘者的考试成绩、体检结果和背景调查情况，择优提出拟录用人选，并对其基本情况进行公示。

（七）录用

1.公示期满无异议，按照公司相关程序确定拟录用人员。

2.应聘人员得到录用通知后，不服从公司岗位调剂的，视为放弃录用资格。   

（八）试用与转正   

1.试用：公司与被录用人员签订劳动合同，试用期为6个月。

试用期的人员，在试用期间，本人可按相关法律法规提出辞职。试用人员经试用期考核不合格或在工作中出现重大失误，公司有权将其辞退。    

2.转正：试用期满后的员工，经所在部门考核合格者，经用人部门、人力资源部门和公司领导审核批准后，转为正式员工。

五、薪酬福利

享受五险一金、另配置大病医疗、补充医疗保险等、免费工作餐、免费提供2年过渡性住房（家庭住址需距公司半径20公里外）、免费职业健康体检、带薪年休假、节日福利、生日福利等。薪酬待遇面议。

六、其他

（一）应聘者一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。

（二）资格审核工作贯穿招聘全过程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，川投峨铁公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加川投峨铁公司组织的任何招聘。

（三）应聘者在笔试、面试、体检等环节，如因个人原因未按时参加，则视为自动放弃聘用机会。

（四）本公告由川投峨铁公司负责解释，根据实际情况有权调整、取消或终止招聘计划，并享有本公告最终解释权。

（五）联系方式：

咨询电话：0833-5576171赵老师

公司微信公众号：川投峨铁