招聘6人6个岗位
四川蜀芯猪生物科技有限公司（以下简称“蜀芯猪公司”）成立于2022年10月，系四川省现代种业发展集团有限公司、三台县梓丰现代农业发展有限公司共同出资设立，注册资本1亿元。经营范围包括种畜禽生产、动物饲养、畜牧饲养、饲料生产、食品销售等。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘人员。具体细则公告如下：
一、招聘原则
坚持“双向选择、择优聘用”，公平、公正、公开招聘原则。
二、招聘岗位及职责
（一）生物安全部副经理
1.招聘人数：1名
2.工作职责：
（1）负责生物安全制度的制定、迭代、各场执行督察；
（2）负责生物安全流程的制定，迭代、点检、各场执行督查，发布整改及处罚通知；
（3）负责生物安全团队建设，培训；
（4）负责生物安全团队的日常管理及考核；
（5）负责各生物安全中心运营管理；负责各场饲料、人员、物资、猪只的进出生物安全管理；
（6）负责督导各场内的生物安全工作执行；
（7）负责协调配合销售部工作；
（8）完成上级领导交办的工作。
（二）人力资源主管
1.招聘人数：1名
2.工作职责：
（1）制定人力资源管理制度与流程，构建标准化人力资源管理体系；
（2）统筹人员招聘、选拔、录用与离职管理，保障岗位人员适配；
（3）负责员工培训体系建设，组织新员工入职培训与在职员工能力提升培训；
（4）制定薪酬福利方案与绩效考核制度，组织实施绩效考核与薪酬核算；
（5）负责劳动合同管理、五险一金办理等员工关系基础工作；
（6）处理劳动纠纷，建立和谐稳定的员工关系；
（7）推进人才梯队建设与员工职业发展规划，支撑企业长期发展；
（8）维护人力资源信息系统，保障员工信息准确完整；
（9）完成上级领导交办的工作。
（三）兽医
1.招聘人数：1名
2.工作职责：
（1）参与、协助建立猪场生物安全防控体系；
（2）种猪场“防非”等生物安全措施的培训和执行；
（3）指导和监督猪场规范用药，杜绝食品安全事故的发生；
（4）猪场普通疾病防控；免疫保健程序执行核查以及药品疫苗成本控制；
（5）对猪场的生产安全、财产安全、环保安全等提出合理化建议；
（6）配合生物安全部，对猪场生物安全执行检查和处罚措施；
（7）配合生物安全部，对洗消中心、人员隔离中心、物资处理中心、检测中心、育肥场进行核查工作；
（8）培养合格的储备兽医；培训辖区内猪场技术员及场长生物安全意识；
（9）及时汇报并处理突发生物安全事故；协助猪场处理猪场生产安全问题；
（10）完成上级领导交办的工作。
（四）会计岗（成本核算）
1.招聘人数：1名
2.工作职责：
（1）配合优化成本管理，推动养殖管理系统中成本模块的完善，建立健全生猪养殖成本核算体系，明确成本归集口径与核算方法；
（2）负责成本采购付款、费用报销审核，规范报销流程与成本费用控制；
（3）负责日常财务核算，准确归集猪场生产成本，并完成相关成本的分配与结转；
（4）负责存货、资产的盘点监督与核算管理，确保账实一致；
（5）负责成本数据统计与上报，确保相关数据准确及时；
（6）开展成本分析，编制成本报表与专项分析报告，分析成本构成、波动原因及趋势，对比实际成本与标准成本差异，识别成本控制点，提出成本优化建议，支撑经营决策；
（7）协助制定成本预算与考核指标，推动成本管控；
（8）配合内外部审计，提供成本核算相关数据及说明；
（9）完成上级领导交办的工作。
（五）销售岗
1.招聘人数：1名
（1）负责猪只日常销售，制订计划并执行；
（2）负责业务洽谈，针对客户需求制定方案；
（3）负责调研生猪市场信息，定期整合反馈；
（4）负责合同签订及回款跟进；
（5）负责客户的定期拜访；
（6）完成上级领导交办的工作。
（六）场长
1.招聘人数：1名
2.工作职责：
（1）负责种猪场日常生产管理、生物安全管理、生产安全管理、财产管理等；
（2）负责种猪场的生产预算、成本控制、物资采购计划等；
（3）负责完成育种事业部制定的目标任务；
（4）负责场内人员的培训任务、生产安全培训等；
（5）负责薪酬制度、休假制度、出差制度等解读，并及时沟通上下级处理，处理对外关系和员工之间关系；
（6）完成上级领导交办的工作。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守；；
2.认同公司企业文化，能够遵守公司规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心，服从组织安排、遵守团队协作规则；
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录；遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密；
4.满足岗位基本任职资格条件以及适应岗位所需的综合素质等要求；
5.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。年龄、工作经历年限和任职经历年限等涉及时间计算的，截止日期为公告发布之日。
（二）资格条件
1.生物安全副经理
（1）本科及以上学历；
（2）动物医学、畜牧兽医、医学、微生物学等相关专业优先，取得国家执业兽医师证优先；
（3）40岁以下，3年以上规模化猪场兽医管理，生物安全管理等工作经验，参加过团队建设、人力资源管理等相关培训，条件优秀者可放宽要求；
（4）掌握常见猪病的临床诊断、防控知识及养猪生产、管理知识；具有团队管理能力、对内外沟通协调能力、分析和解决问题能力、学习能力、自我管理能力；
（5）具有基本办公技能技巧，责任心强，具有正直客观、积极正面素质和严谨抗压能力，持有C1驾驶证并能熟练驾驶。
2.人力资源主管
（1）本科及以上学历；
（2）人力资源管理、工商管理等相关专业，具备人力资源管理师（二级及以上）证书优先；
（3）35岁以下，2年以上人力资源全模块管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块运作，具有农牧行业人力资源管理经验者优先，条件优秀者可放宽要求；
（4）具备系统的人力资源管理知识体系，掌握人力资源管理制度设计与落地方法；具备良好的沟通协调、招聘甄选、培训组织与冲突处理能力
（5）熟悉劳动法律法规，具备较强的文字功底与数据处理能力，责任心强，原则性强，坚守保密原则。
3.兽医
（1）本科及以上学历；
（2）畜牧兽医及相关专业，有执业兽医师证优先；
（3）35岁以下（条件特别优秀者，年龄可适当放宽），1-2年猪场工作经验，或药品疫苗企业技术工作，应届毕业生也可；参加过大型猪场、知名药品疫苗企业培训的优先；
（4）良好的生物安全意识和疾病处理技术；
（5）具有基本办公技能技巧、基本管理知识，责任心强，具有正直客观、积极正面素质和严谨抗压能力，持有C1驾驶证并能熟练驾驶。
4.会计岗（成本核算）
（1）本科及以上学历；
（2）会计学、财务管理等相关专业，具备初级及以上会计专业技术资格证书；
（3）40岁以下，3年以上会计、成本核算相关岗位工作经验，熟悉成本核算方法与流程，具有生猪养殖或农牧行业成本核算经验者优先，具有全流程账务核算经验优先，条件优秀者可放宽要求；
（4）具备扎实的会计专业知识，掌握会计核算、成本归集、分配与分析方法；熟练使用财务软件、Excel等数据分析工具，具备良好的数据处理与报表编制能力；
（5）工作严谨细致，责任心强，具备较强的逻辑思维与问题分析能力，原则性强，善于沟通协作。
5.销售岗
（1）本科及以上学历；
（2）畜牧相关专业优先；
（3）40岁以下，具备至少3年以上销售工作经验；条件优秀者可放宽要求；
（4）具有一定的客户资源，从事过饲料及动保销售行业，具有仔猪、种猪及育肥猪销售经验的，熟悉黑猪销售；
（5）有较强的沟通能力、应变能力及上进心，勇于接受挑战，服从领导安排。
6.场长
（1）专科及以上学历；
（2）畜牧兽医、遗传育种等相关专业优先；
（3）40岁以下，兽医、生产、育种等岗位技术或管理2年以上经历，特别优秀者可放宽条件；
（4）有饲养1000头以上存栏母猪经历；
（5）吃苦耐劳，能接受封场管理，具有团结协作精神，勇于挑战，服从领导安排。
（三）凡有下列情形之一的人员，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍和被开除公职的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4受处分期间或者未满影响期限的；
5.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
自公告发布之日起至2026年3月11日。
2.报名方式及所需材料
此次招聘采用网上报名，报名者应详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择合适的岗位报名，并将《公开招聘国有企业工作人员报名表》（附件1）及加按手印的个人承诺书（附件2）扫描件发送至邮箱scsxzgs@163.com，邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位+联系方式”，填写的信息需完整、真实。
（二）资格审查
综合部按照招聘条件对应聘者信息进行审查筛选，初审合格者通过短信、电话或邮件等方式予以通知。接到通知的应聘者需及时将相关证明材料扫描件上传至招聘邮箱。
提供所有证明材料需真实。对弄虚作假的，公司将取消其应聘资格，并保留追责权利。
1.本人身份证、户口本、学历、学位（留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、职（执）业资格、专业技术资格证明书各1份；
2.工作履历相关证明材料、工作以来主要业绩材料各1份（附相关证明材料，包括但不限于：①企业、部门、团队、个人等获奖材料；②应聘者认为可以证明其履历真实、工作业绩良好的其他材料）；
3.近期2寸免冠彩色证件照片1张。
资格审查工作贯穿招聘全过程，任何时候发现应聘者有不符合报名资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、面试资格，所产生的后果由应聘者本人承担。
（三）任职资格能力评价或笔试
公司根据不同岗位任职要求，对应聘者进行任职能力评价或组织笔试。
（四）面试
本次招聘实行社会化公开招聘，岗位招聘人数与实际面试人数之比原则上不低于1:3。通过资格审查后，公司通知参加面试，具体时间、地点另行通知。
（五）体检及考察
1.体检
面试合格后，根据任职能力评价成绩/笔试与面试成绩相结合的方式（任职资格能力/笔试占40%，面试占60%）由高到低按1:1比例确定体检人员，体检人员需提供三个月内体检报告（体检费用自理）。体检合格者列为考察对象，不合格者依据成绩从高到低递补。
2.考察
公司对体检合格人员进行考察，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合招聘条件。
因体检、考察不合格或放弃出现的空缺岗位，按照综合成绩依次递补。
（六）公示
体检合格者确定为拟聘用人员，按照相关要求对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的进行聘用，聘用人员一般设置三个月试用期，试用期内主要考察人员思想政治表现、组织纪律、道德品质、人际沟通、业务能力和履职能力等情况。试用期结束，经本人书面申请转正，试用期考核不合格的，由公司解除其聘用合同。
五、薪酬待遇
员工薪酬按照公司薪酬管理办法执行，享受公司五险一金待遇。
六、其他事项
（一）本次招聘岗位的具体条件，有关招聘程序等事宜由公司综合部负责解释。
（二）在招聘过程中，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。
联系人：王老师
招聘邮箱：scsxzgs@163.com
联系电话：0816-5669222
监督电话：15390251118
本公告未尽事宜由四川蜀芯猪生物科技有限公司负责解释。
