部门

岗位名称

招聘人数

岗位描述

任职要求

战略运营部

运营管理

1

1、洞察政策、经济、行业、技术面发展趋势，结合竞争信息定期实施外部标杆对标分析，形成分析结论供公司决策参考；

2、负责按照战略工作计划滚动组织公司年度战略规划到执行的工作，推进年度战略重点工作与业务计划匹配并全面落地、评价；

3、负责完善公司战略、运营与流程体系，推进各部门建立流程性组织能力，对接各部门及子公司流程咨询与赋能辅导工作；

4、负责组织公司&产业&专题战略研讨会议，督促专项任务执行、检查、考核；

5、负责公司运营监控与评估考核，开展经营分析、经营预测、经营控制、预算管理，跟踪目标完成情况与差距、障碍问题，剖析原因，揭示关键不足，形成经营分析报告并组织经营会议，推动整改，确保经营目标达成；

6、负责对口集团各平台部门日常工作，组织相关信息的反馈、汇报等；

7、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，财务、经管、金融等相关专业，具有5年以上战略运营管理、组织管理、销售、技术/项目管理等经验；年龄45周岁以下；

2、掌握BLM、DSTE、全面预算管理方法，较好的逻辑思维能力，擅长各类办公文档编写，卓越的分析、汇报、项目管理能力；

3、具有良好的职业素养和抗压能力，具备变革思维、创新创造意识，较强的团队协作、组织协调、沟通表达、培训赋能以及持续学习能力；

4、熟悉连接器行业，有技术、销售等工作经历优先。