查看职位表公司简介
四川华丰科技股份有限公司是全球光电连接器及互连方案提供商，总部坐落在美丽的科技城-四川绵阳，在北京、深圳、淮安、柳州等地设有分子公司，2023年6月公司在上交所科创板上市(股票代码:688629)。公司秉承“可靠连接，源于华丰”的“可靠”文化，一直围绕“成为全球受人尊重的系统互连方案提供商”这一愿景，努力追求连接器的高可靠性、安全性、环保性，致力于向防务、通讯、轨道交通和新能源等领域提供更专业、更可靠、更智能的互连技术和产品。
因公司经营发展需要，现面向长虹控股集团内、外部诚聘产品设计工程师等岗位人员，具体岗位招聘信息公告如下：
一、招聘岗位及任职资格条件
| 部门
|
岗位名称
|
招聘人数
|
岗位描述
|
任职要求
|
工作地点
|
| 防务事业部
|
产品设计工程师
|
10
|
1.负责根据产品开发计划，完成从用户需求调研到产品项目验收或定型的全过程开发活动。
2.负责评审、评估与主导变更。
3.负责为生产、市场等相关领域提供技术支持，组织工艺、质量等人员进行技术知识及流程制度培训。
4.参加不合格品评审，从设计上做出处置决定。
5.负责完成交办的其他工作。
|
1.45周岁及以下，性别不限。
2.本科及以上学历，机械大类优先。
3.具备2年(含)相关工作经验。
4.掌握公差、原材料、连接器制造、仿真分析等知识；熟练使用常见的二三维绘图软件。
5.具备较强的抗压能力、沟通协作能力与动手能力。
|
四川绵阳
|
| 工艺工程师
|
6
|
1.负责参与产品设计，主导工艺方案、流程规划及BOM、工艺流程图、作业指导书等编制。
2.负责生产所需工装夹具等设计与持续改进。
3.负责解决生产中的异常，制定纠正预防措施。
4.负责推动新技术、新材料的应用及工艺改进。
5.负责提供现场技术支持，培训员工操作技能，监督关键工序执行情况。
6.负责完成交办的其他任务。
|
1.45周岁及以下，性别不限。
2.本科及以上学历，机械大类优先。
3.具备2年(含)相关工作经验。
4.掌握公差、原材料、制程等知识；熟练使用二三维绘图软件及办公软件。
5.具备良好的问题分析及解决能力、沟通协调能力。
|
四川绵阳
|
|
| 生产计划
|
3
|
1.统筹主生产计划编制与滚动排产，优化订单拆分、合批及产线换线，按订单优先级合理排产，跟进生产进度，保障订单准时交付。
2.负责MRP运算、物料齐套核查及缺料跟进，管控在制品与工序库存，定期清理呆滞物料、完成盘点与账实核对，持续优化库存与齐套指标。
3.快速处理生产缺料、工艺、变更等各类异常，闭环改善生产问题；维护ERP系统生产主数据与工单信息，输出生产报表，推进计划管理规范化、数字化。
|
1.45周岁及以下，本科及以上学历，工业工程、供应链、机械等相关专业优先。具备2年以上生产/物料计划相关经验。
2.熟练使用ERP、Office软件，熟悉制造业生产流程、物料及成本管理知识。
3.责任心强，具备良好沟通统筹、问题解决及抗压能力，有团队协作意识。
|
四川绵阳
|
|
| 质量工程师
|
6
|
1.负责根据产品质量和管理目标要求，执行需求识别、采集安排与监控等质量统计分析工作。
2.负责组织开展质量策划工作。
3.负责组织开展质量控制审核工作。
4.负责组织开展不合格品控制和改善工作。
5.负责完成交办的其他工作。
|
1.45周岁及以下，性别不限。
2.本科及以上学历，专业不限。
3.具备2年(含)相关工作经验。
4.熟悉质量控制要求和控制方法，掌握质量工具及数据分析、办公软件。
5.具有良好的团队精神和沟通能力。
|
四川绵阳
|
|
| 人力资源部
|
绩效专员
|
1
|
1.制定并持续优化绩效管理制度、流程及考核标准，确保各项元素紧密融入公司核心价值观，并与战略目标保持动态一致。
2.根据业务需求，设计合适的考核工具，并推动其在业务部门的有效落地与实施。
3.负责组织建立部门岗位绩效指标库，参与公司级目标的层层分解，为部门设定岗位考核标准提供指导。
4.负责按周期组织实施绩效考核，审核各部门考核结果，处理考核争议与投诉。
5.负责定期组织开展绩效体系的有效性评估，及时发现并解决问题，不断提升绩效体系的认可度和满意度。
6.负责推动绩效结果在薪酬、培训等多场景的应用，协同相关部门制定差异化的激励方案，同时为低绩效员工制定赋能计划，促进其成长和提升。
7.负责构建绩效数据分析模型，关联相关数据，深入分析高绩效团队的特征，对绩效异常的部门及人员进行根因分析，并组织制定针对性的改进方案，跟进实施直至闭环。
8.负责搭建分级绩效沟通机制，促进上下级之间的有效沟通，同时组织绩效管理赋能活动，提升全员的绩效管理能力和水平。
9.完成领导安排的其他工作。
|
1.45周岁及以下，本科及以上学历，专业不限。
2.具有3年以上人力资源工作经历，且至少1年绩效管理工作经历。
3.熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，掌握人力资源管理知识、绩效管理知识。
4.熟练运用绩效管理工具和方法；熟练使用各种办公软件。
5.具有较强的责任心，表达能力、沟通能力、抗压能力强，有较强的书面表达能力，善于判断分析问题，并沟通、协调解决问题。
|
四川绵阳
|
| 招聘专员
|
4
|
1.承接业务用人需求，统筹社会招聘与校园招聘工作，完成简历筛选、面试组织、候选人跟进，保障人员及时到岗。
2.维护各类招聘渠道，策划落地校招宣讲、笔试面试等环节，搭建并更新人才储备池。
3.统计招聘数据，复盘招聘效果；对接业务部门，跟进候选人入职及新人融入相关工作。
|
1.45周岁及以下，本科及以上学历，专业不限。具备2年以上相关工作经验。
2.熟悉社招、校招全流程，可独立开展候选人寻访、面试组织评估工作。
3.沟通协调能力良好，执行力强，具备团队协作意识。
|
四川绵阳
|
|
| 工程技术研究所
|
项目管理
|
1
|
1.负责部门各类项目的全生命周期管理，包括项目计划制定、进度跟踪、风险预警与应对、项目验收闭环。
2.统筹跨项目资源协调与调配，确保多项目并行推进。
3.负责项目绩效考核数据收集与评估支持。
4.负责项目管理制度、工具模板的优化与推广。
5.领导安排的其他项目管理事务。
|
1.45周岁及以下，本科及以上学历，项目管理、工程管理、理工类相关专业优先。
2.3年以上项目管理相关工作经验，有制造业或自动化行业背景者优先。
3.熟悉项目管理全流程及方法论，熟练使用项目管理工具。
4.具备较强的计划统筹能力、沟通协调能力和风险预判能力。
|
四川绵阳
|
二、报名时间
2026年8月28日至2026年9月27日。
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照四川华丰科技股份有限公司有关规定执行。
四、招聘程序
1.资格审查。按照岗位信息，对应聘人员进行筛选和资格审查。若通过资格审查人数与拟招录人数比例大于5:1，则选择部分优秀人员进入后续测试环节；若通过资格审查人数与招录人数比例小于等于5:1，则通过资格审查人员均进入后续测试环节。对于资格审查后进入测试环节的人员，公司将以邮件、短信或电话等方式通知人员参加测试。应聘人员须保持通信畅通，否则造成的后果由本人自行承担。未进入测试环节的人员不再另行通知。
2.开展测试。岗位测试形式有面试、笔试、测评等形式，具体时间及测试形式安排以通知为准。
3.确定拟录用人员。测试结束后，以邮件、短信或电话等方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员的不再另行通知。若无合适人选，则本次招聘默认取消。
4.正式聘用。拟聘用人员须进行公开渠道公示。公示期满后，未收到反映问题或者反映问题不影响录用的，以邮件、短信或电话等方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任何一个环节发现弄虚作假，一律立即取消应聘资格。应聘者投递简历视为接受后续测试成绩公示、拟录用公示规则。
五、报名方式
联系人：唐先生
联系电话：0816-2330344
简历投递邮箱：hr@huafeng796.com
六、监督投诉渠道
1.华丰科技纪检部门联系电话：0816-2330464
华丰科技纪检部门监督邮箱：hfjw@huafeng796.com
2.长虹集团纪检部门联系电话：0816-2412388
长虹集团纪检部门监督邮箱：chjwjb@changhong.com
3.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
