绵阳市公共交通集团有限责任公司是市属国有独资的大型交通运输企业，成立于1979年5月。截至目前，集团开行公交线路129条（含村村通5条），公交车保有量1249辆，运营线网里程1228.45公里，线路里程3538公里。

下设全资子公司4个（耀鸿职培、公交鑫运、公交远航、跃尚物业）、控股子公司4个（空港巴士、绵州通、川渝巴士石化、交力特）。主营业务范围涵盖城市客运、定制公交；副业涵盖出租汽车、驾驶培训、CNG/LNG汽车改装、洗车机成套设备研发制造、汽车性能检测、车辆油气能源供应、新能源充电服务、燃油燃气及新能源车辆维修维保、城市通卡、物业及房地产开发、建筑施工、广告传媒等。

一、招聘岗位及要求

（一）岗位信息（1）

1.部门：审计法务部

2.岗位名称：法务专员

3.招聘人数：1人

4.专业要求：法学类专业

5.学历要求：2026年应届毕业生或择业期应届毕业生，具有本科及以上学历。

6.政治面貌：不限

7.岗位职责：

（1）依据相关法律法规，对经营合同、招标文件进行审核，并提出相关意见和建议，降低合同风险。

（2）依据有关法律法规及公司规定，做好调解、仲裁、诉讼纠纷处理，促使公司经营稳定。

（3）根据部门管理要求，结合公司经营特点，组织实施普法宣传教育，增强各级员工的法律意识和常识。

（4）根据公司经营、管理需要，提供法律咨询服务，规避相关法律风险。

（5）依据国家有关法律法规及公司采购管理规定，严把采购审核关，保障采购合同、程序的合法合规。

8.岗位要求：

（1）熟悉诉讼和仲裁流程，具备独立起草和递交诉讼文件、出庭代理、交涉谈判等能力；

（2）具有较强的语言表达、文案写作能力、逻辑思维能力、分析与判断能力，独立审核合同文本能力，熟练使用办公软件。

（二）岗位信息（2）

1.部门：运营管理部

2.岗位名称：运营管理专员

3.招聘人数：2人

4.专业要求：工商管理类、交通运输类、公共管理类专业。

5.学历要求：2026年应届毕业生或择业期应届毕业生，具有本科及以上学历。

6.政治面貌：不限

7.岗位职责：

（1）协助部门领导结合城市发展及客流需求研究制定中长期线网调整。

（2）协助部门领导结合运营实际制定年度线路调整优化方案。

（3）按照国家标准、行业规范以及集团公司运营管理有关规定，协调实施运营生产安排，监控、分析运营状况。

（4）根据集团公司运营生产管理要求，结合客流需求，分析处理客流数据，为线网结构布局提供支持，掌握配套设施、道路条件、交通组织、运营安全等线路运行条件，为公交线路规划提供保障。

（5）根据线网优化需要，协助部门领导规划和优化调整公交线网、站点及线路临时调整运行相关工作。

（6）完成领导交办的其他工作。

8.岗位要求：

（1）了解本地城市目前城市公共交通现状。

（2）熟悉行业规范、政策法规、国家标准、基本规章制度，了解生产流程管理。

（3）了解生产计划与调度，了解生产成本控制。

（三）岗位信息（3）

1.部门：经营发展部

2.岗位名称：工程管理

3.招聘人数：1人

4.专业要求：土木工程类、建筑学类相关专业

5.学历要求：2026年应届毕业生或择业期应届毕业生，具有本科及以上学历。

6.政治面貌：不限

7.岗位职责：

（1）根据公司开发建设需要提出建设方案，跟踪方案设计、施工图设计及方案执行情况，确保项目落地实施。

（2）根据项目管理要求，配合现场施工，保证方案效果。

（3）了解工程建设领域法律法规、建设全流程管理要求，统筹推进项目实施，确保项目各阶段节点目标达成。

（4）了解工程技术资料编制规范，统筹技术资料收集、整理、报审、归档；跟踪行业新技术、新工艺、新材料发展，推动技术创新应用，实现施工方案优化、项目降本增效。

（5）对接设计、施工、监理及政府主管部门，理顺各参建单位协作关系，推进项目卡点问题解决。

（6）具备工程技术风险辨识、预判能力，针对项目隐患前置制定防控预案，且能够快速组织参建各方研判技术、质量、安全问题根源，闭环落实整改。

（7）完成部门及领导交办的其他相关工作。

8.岗位要求：

（1）能使用AutoCAD及常用的办公软件。

（2）拥有良好的书面表达与口头沟通能力，能清晰汇报项目技术进展、解答各方技术疑问；具备较强的突发处置及适应能力；具有较强的团队合作精神和学习能力。

二、报名时间

2026年9月10日至9月16日

三、资格条件

基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，具有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神

四、薪酬待遇

按照绵阳市公共交通集团有限责任公司薪酬绩效考核相关规定执行。

五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部资格审查合格应聘人员参加笔、面试事项，应聘人员须保持通信畅通。

3.开展测试。笔试成绩低于60分则不能进入面试环节，进入面试人数须形成有效差额，若通过笔试人数与拟招聘人数比例大于5:1的，根据笔试成绩从高到低择优确定面试人选；若通过笔试人数与拟招聘人数比例小于5:1的，全部进入面试。

4.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

5.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后，以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

6.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格。

六、报名方式

将个人信息资料（附件：求职登记表、毕业证、学历证明、社保证明、无犯罪记录证明、个人征信报告）打包发至邮箱983620081@qq.com，邮件标题为：姓名+应聘岗位。

联系咨询：徐女士

联系电话：0816-2332238,15984600345

七、监督投诉渠道

1.公交集团党群人力资源部：联系电话：0816-2332238，邮箱：983620081@qq.com；

2.公交集团纪检监察室：联系电话：0816-2690037，邮箱：3898818301@qq.com；

3.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110；

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com