招聘若干人1个岗位
内江市第二人民医院建于1949年12月，前身是中国人民解放军第95军医院，地处内江城区沱江东岸，依山傍水，占地总面积329亩，业务用房12万㎡，编制床位1500张。17层的住院综合大楼项目正在建设中，占地面积20163.04㎡，设置床位560张。
医院从1962年起先后作为华西医科大学、重庆医科大学、第四军医大学、西南医科大学等高等院校的教学医院。经过70余年的发展，现已成为集医疗、科研、教学、急救、预防保健、健康管理于一体的三级甲等综合医院。
“四川省癌症区域医疗中心”、“国家脑卒中筛查与防治基地”、“国家级标准版胸痛中心”、“国家药物临床试验机构”、“国家高级卒中中心”、“四川省健康管理示范医院”，“内江市肿瘤疾病防治中心”、“内江市精神卫生中心”、“内江市传染病防治中心”、“内江市康复医学中心”、“内江市临床远程诊断中心”、“四川省新生儿听力筛查内江分中心”均设在我院。医院拥有1个四川省临床重点专科：肿瘤科；3个“川渝共建”临床重点专科（省级）：普通外科、重症医学科、精神科；11个市级临床重点专科：神经内科、消化内科、心血管内科、麻醉科、呼吸与危重症医学科、精神科、耳鼻喉外科、重症医学科、传染病科、肾脏病科、骨科；1个市级重点中医专科（专病）：中医康复。
一、基本条件
（一）取得教育部认可的博士学位。
（二）政治立场坚定，具有良好的政治素养、个人品行和医德医风，严谨求实、爱岗敬业。
（三）身心健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（四）年龄原则上在45周岁及以下，特别优秀的、急需紧缺专业的可适当放宽。
（五）遵守国家法律法规，无违纪违法、受过刑事处罚等情形。
二、招聘岗位
医学类博士，人数不限。
三、相关待遇
引进的博士人才设定服务期，最低服务年限需在我院服务五年。可享受以下待遇：
（一）经济待遇
1.工资。正式聘用后，工资按国家政策正常发放基本工资、月基础性绩效工资及福利待遇。
2.安家补助。引进的全日制博士研究生可享受30-80万的安家补助。
3.岗位激励金。医院可视情况给予不高于5万元/年的岗位激励金，任职满1年考核合格后发放，最多发放5年。
4.科研启动经费。支持引进博士人才开展课题研究，根据立项备案的科研课题等级，可匹配不超过30万的科研启动金，国家级课题另议。
（二）保障服务待遇
1.符合本方案引进的博士人才可采取直接考核的方式招聘。
2.按照相关规定协调解决子女入学、家属就业安置等问题。
3.可优先租住人才公寓。
4.优推优选。同等条件下引进博士优先提拔担任中层干部和党组织负责人，优先推荐为“两代表一委员”，优先纳入政府特殊津贴人员、省级学术和技术带头人和后备人选、“天府青城计划”医疗卫生领军人才等项目推荐人选。
5.根据实际情况可一事一议。
四、报名时间及方式
（一）常年招聘
（二）报名方式
1.现场报名：内江市第二人民医院规培楼6楼604室人事科。联系人：唐老师，联系电话：0832-2383195。
2.线上报名：报名相关资料发送至人事科邮箱：2224818300@qq.com（标题请标注“博士简历投递”）
3.现场及线上报名资料提交：
①纸质版报名登记表（双面打印，附手写签名）；
②身份证复印件；
③毕业证、学位证复印件（含最高学历和既往学历）；
④学历认证复印件1份（含最高学历和既往学历，学信网打印）；
⑤资格证、职称证、执业证等复印件；
⑥外语等级相关证书复印件；
⑦单位工作证明、聘任证明或相关证明材料等复印件（仅限往届生提供）；
⑧科研业绩证明材料，包括但不限于：作为第一作者发表的相关材料及复印件、获批科研基金项目批件和合同书原件及复印件，主笔撰写本部门对管理工作有参考价值的调研报告、管理文件、工作总结、决策咨询报告、内部参考报告、优秀网络化成果原件及复印件，其他业绩和获奖证明材料原件及复印件；其中SCI论文须由相关机构出具检索证明，基金、专利需由所在单位科研管理部门审核后加盖公章；调研报告等成果需由主管部门审核后加盖公章；
⑨其他材料（如获奖、社会任职、规培证及其他材料等复印件）。
五、考核管理
对引进的博士人才设定服务期，最低服务年限需在我院服务五年，实行考核评价制度，每年进行年度考核，考核不合格者，取消相关待遇。
六、其他事宜
（一）后续通知将由用人单位通过手机短信或电子邮箱发送，请留意手机短信和电子邮箱信息。
（二）未尽事宜，由内江市第二人民医院人事科负责解释。
