招聘2人2个岗位
威远县丰硕产业发展有限公司于2016年8月9日正式挂牌成立，由股东威远县财政局持股100%，属国有独资企业。公司作为应急转贷资金服务机构，着力为县域内符合条件的中小企业提供便捷、低成本的短期转贷服务，同时受托履行威远县产业投资基金出资人权利，通过股权投资等方式引导社会资本向重点产业集聚，助力威远县产业结构优化升级和经济高质量发展。因工作需要，拟面向社会公开招聘2名工作人员，具体公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
（二）综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历。
二、招聘范围
面向全社会公开招聘符合岗位条件的社会在职或非在职人员。
（一）报考满足以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的品行及职业道德；
2.须在正常毕业时间取得毕业证书(全日制还需学位证书)；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.具有招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）以下人员不属于招聘范围
1.曾受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；
2.在国家法定考试中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的；
4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.具有法律、法规规定不得聘用为县属国有企业工作人员的其他情形人员。
三、招聘岗位及条件
（一）总经理助理1名
1.岗位职责
（1）主导产业项目的信息收集、洽谈、谈判、尽调及签约工作;
（2）协调内部资源推动项目落地，跟踪项目审批、建设、投产全流程;
（3）建立项目台账，定期汇报项目进展，解决落地过程中的难点问题;
（4）对已落地项目提供后续服务，维护企业关系；
（5）跟踪研究国家及地方产业政策、投资引导政策及行业扶持政策；
（6）结合被投企业及本地产业实际情况，提出政策对接与优化建议，协助争取相关政策支持；
（7）审核投资协议等相关法律文件，识别项目投前及投后风险，防范法律及履约风险；
（8）建立投资项目风险评估与动态监控机制，确保投资项目符合产业导向及投资标准；
（9）完成领导交办的其他工作。
2.基本条件
（1）35岁及以下，中共党员优先，特别优秀者可适当放宽;
（2）全日制硕士研究生及以上学历，经济学、管理学、金融学、工商管理、会计学等相关专业;
（3）工作经验：2年以上金融、投资相关工作经验。
3.核心能力
（1）具备敏锐的市场洞察力和项目研判能力，能精准识别优质项目;
（2）拥有较强的商务谈判能力和资源整合能力，能独立主导重大项目;
（3）具备优秀的沟通协调能力和跨部门协作能力;
（4）能适应高频出差，抗压能力强。
4.资质要求
（1）无不良从业记录，诚信记录良好;
（2）持有金融、经济类从业资格或具有金融经济类中级技术职称优先。
（二）综合管理员1名
1.岗位职责
（1）负责公司文件、资料的交换、登记、分发、分类整理、传阅、存档工作、负责公司股东决定、董事会会议、总经理办公会议、行政文书的编排、打印；
（2）严格遵照有关档案、保密工作的法规和制度，确保公司档案的完整与安全；
（3）办理办公用品购置、保管、建账和发放；
（4）完成领导交办的其他工作。
2.招聘条件
（1）35岁及以下，中共党员优先；
（2）本科及以上学历；
（3）文秘、行政管理、人力资源管理、中文类等相关专业；
（4）熟悉公文写作、能熟练掌握office等办公软件、思路清晰、公文写作能力强；
（5）性格稳重，有亲和力，善于沟通；
（6）无不良信用记录，无犯罪记录。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2026年6月6日—2026年6月14日。
2.报名方式、地点及联系方式
报名方式：应聘人员自愿选择网络报名或现场报名方式。
（1）网络报名：填写姓名+报名职位，发送个人简历及资料至（wyfsdbgs@163.com）邮箱。
（2）现场报名：四川省内江市威远县严陵镇桂花街28号办公楼第2层威远县丰硕产业发展有限公司。现场报名时间为周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。
（3）联系人及联系方式：郑女士 0832-8559029。
3.报名资料
（1）《威远丰硕产发公司招聘企业员工报名表》（见附件）贴近期彩色1寸证件照1张。
（2）相关证件，包括：本人有效身份证、学历(毕业证书和学信网学籍在线验证报告)、学位证书、个人征信报告、无犯罪记录证明、其他职称或资格证书原件及复印件、任职文件、工作经历证明材料（合同、社保记录）等。
以上（1）和（2）中本人有效身份证、学历(学信网学籍在线验证报告)缺一视为初审不符合。
（3）每名考生只能选择1个符合条件的岗位报名。
（二）资格审查
资格审查分初审及复审。报名即可进行资格初审，包括对应聘人员资格条件等情况进行资格审查。报名结束后进行资格复审，凡网上投递简历的应聘者均需在指定时间内提供资料原件现场复审。
招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后，公司有权取消其应聘资格或聘用资格。
（三）面试
应聘人员通过资格审查进入面试，面试开考比例（招聘职数:通过资格审查人数）原则上不得低于1:2。具体面试时间、地点另行通知。
（四）体检
依照招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员名单。体检标准参照国家人社部、卫健委统一制定的公务员录用体检标准执行，体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
（五）考察
公司主要考察拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件，应聘人员应积极配合公司开展考察工作，对于经多次提醒仍不配合的，取消该拟录用人员的资格。
（六）公示
在威远人民政府网发布拟录用公告，公告时间为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合录用资格条件的，取消该拟录用人员的资格。
（七）录用及试用期
1.资格审查、考试、考察、体检并经公示合格者，按公司要求办理录用手续。被录用人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消录用资格。
2.总经理助理试用期为1个月，综合管理员试用期为2个月，试用期满经考核不合格的，解除聘用关系。
五、薪酬待遇
（一）薪酬
（1）总经理助理实行月薪制，薪酬面议。
（2）综合管理员实行月薪制，根据岗位价值、工作经验、工作难度、业务贡献、学历等因素综合确定。试用期包干工资3500元/月，转正后薪酬区间4000—7000元/月。
（二）福利
按国家和企业有关规定购买四险、公积金、意外伤害险，视企业发展情况购买企业年金，提供培训、体检、带薪年休假、通讯费报销、工作餐等。
六、纪律要求
（一）应聘人员信息将被严格保密，所有资料不予退还。
（二）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，如填报虚假信息，经查实后将取消其录用资格。
（三）在招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，按有关规定进行严肃处理。
（四）受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
七、其他事项
（一）凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得报名该单位的组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位（若有），以及有直接上下级领导关系的岗位。
（二）本次招聘后续各环节公告或通知将通过威远人民政府网进行发布，请应聘人员及时关注有关信息。
（三）招聘过程中，因应聘人员放弃、体检、考察不合格、公示结论不合格，出现岗位空缺的，由公司研究确定是否递补。若递补的，递补名单按考试总成绩排名顺序依次确定。
（四）公司后续如对需本公告内容进行调整的，将提前在威远人民政府网上予以公告，考生需持续关注威远人民政府网并对应做好安排。
（五）本公告及其他未尽事宜，由威远县丰硕产业发展有限公司负责解释。
