内江高新投资有限责任公司成立于2017年11月。根据集团及下属子公司发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员19名，其中内江高新投资有限责任公司招聘高级经理1名、内江利安瑞商贸有限责任公司招聘高级经理1名、内江高新园区管理有限责任公司招聘工作人员5名、内江高新城市管理服务有限公司招聘工作人员6名、内江高新创智科技有限公司招聘工作人员5名、四川给他能量能源管理有限公司招聘工作人员1名，具体公告如下。

    一、招聘原则及方式

    坚持公平、竞争、择优的原则，采取笔试和面试相结合的综合评定方式确定录用人员。

    二、招聘岗位及要求

    具体招聘岗位、招聘名额、招聘条件详见附件1《内江高新投资有限责任公司及下属子公司公开招聘岗位需求一览表》

    三、基本条件

  （一）基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任心强。

    2.身体健康、体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

    3.报考者本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业”要求分别相符；资格证书以实际取得的有效证书为准。

  （二）有下列情况之一者不得报考

    1.受过刑事处罚的。

    2.涉嫌违纪违法正在接受有关的机关审查尚未作出结论的。

    3.受处分期间或者尚在处分影响期内的。

    4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

    5.法律、法规规定的其他情形的。

    不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。

    四、信息发布

    招聘信息在“内江高新技术产业园区管理委员会官网 http://gxq.neijiang.gov.cn/”、“内江市人社局微信公众号”、“最内江微信公众号”、“内江头条微信公众号”发布。

    五、报名和资格审查

  （一）报名时间：2026年9月8日-2026年9月22日(17:00截止）。

  （二）报名方式：符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名表等相关资料发送至指定邮箱，邮件标题请填写“姓名+报名岗位”（不进行现场报名），每名应聘人员只能选择1个符合条件的岗位报名。

（三）报名材料及要求

    1.《内江高新投资有限责任公司应聘人员报名表》（附件2）。

2.身份证和学历证书（附学信网查询证明）。

3.已参加工作的应聘者，原则上需提交现工作单位人事主管部门出具的同意应聘的证明(或与单位解除劳动合同关系的证明)。若暂时无法提交的，经应聘公司同意后最迟可延至体检前提交。

    4.工作业绩材料、招聘岗位要求的其他证书或证明材料；要求有工作经验的岗位需提供相关的劳动合同或工作证明。

    5.应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

以上身份证、学历证、证书、证明材料等资料须在报名时一并提交扫描件，其他相关资料如无犯罪记录证明等在录用前提交。

（四）资格审查

    1.应聘人员对提交材料的完整性负责。凡未按照招聘岗位的条件要求提交完整报名材料的，视为无效投递，取消应聘资格。

    2.应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘资格。

    3.资格审查贯穿始终，所有报名资料均不予退还。

    六、考试

  （一）考试分为笔试和面试，均实行100分制。考试均由内江高新投资有限责任公司进行组织。

  （二）笔试

    笔试为《综合应用能力测试》1科，卷面满分100分。

  （三）开考比例及职位调整

    1.高级经理岗位招聘不设置开考比例，笔试成绩60分及以上合格人员全部进入面试环节，正常开展面试考核工作。

    2.其他岗位通过资格初审的报名人数与报考职位数须达到3:1方可开考，达不到开考比例的，相应减少选聘名额直至取消。

  （四）面试

    1.面试人员凭本人身份证参加面试。

    2.按2:1的比例确定面试人员，若笔试成绩相同，一并进入面试。

    3.面试人员在规定时间内未到指定地点参加面试的，取消面试资格，不再递补。

  4.面试环节未形成竞争态势的岗位，拟进入体检环节的人员，其考试综合成绩不得低于本次招聘其他达到面试开考比例岗位进入体检人员（不含递补体检人员）最低考试总成绩。

  （五）考试总成绩计算公式为：

    考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    综合成绩按满分100分计算，合格线为70分（低于70分不予聘用）。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。

  （六）考试综合成绩

    面试后，根据招录岗位及名额，按照报考人员的考试综合成绩，从高分到低分(考试综合成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；面试成绩仍相同的，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列），等额确定进入体检的人选。

    七、笔试及面试时间

  （一）笔试时间：报名后将对所有应聘资料进行初审，符合条件者由招聘小组电话或短信通知具体时间及地点；逾期未参加笔试视为自动放弃，未接到通知则为初审不合格。

笔试结束后，笔试成绩将在“内江高新技术产业开发区管理委员会官网http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示3个工作日。

  （二）面试时间：从笔试合格人员中确定进入面试人员，由招聘小组电话或短信通知参加面试；逾期未参加面试视为自动放弃资格，未接到通知则为未进入面试入围范围。

面试结束后，参考人员综合成绩、排名及确定进入体检人员名单按要求在“内江高新技术产业开发区管理委员会官网http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示3个工作日。

    八、体检

  （一）按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选；体检参照机关事业单位标准，在二级甲等及以上医院进行。

  （二）未按时体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，按综合评定结果排名顺序依次递补，仅递补1次。

    九、考察

    公司考察组对拟聘人员进行背景调查，主要包括：学历与专业资格、工作经历、个人信用记录、职业背景调查、个人品行和社会背景，凡提供虚假材料或背景调查不合格者，取消录用资格。

十、公示

    体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在“内江高新技术产业开发区管理委员会官网http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示3个工作日。

    十一、聘用与待遇

  （一）公示结果不影响聘用的，签订劳动合同。

  （二）试用期。新聘用人员首次聘用劳动合同期限为2年，试用期2个月，从报到之日起算。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。

  （三）工资待遇。高级经理岗位按公司《人才引进实施办法（试行）》相关制度执行；其他岗位按各公司薪酬管理制度执行，年终绩效根据公司考核结果发放，购买四险一金。

  （四）因公司业务发展及人才统筹需要，经与新聘用人员协商后，可能被安排至集团其他子公司或上级主管单位工作，调配期间劳动关系、薪酬福利按原公司执行。

十二、联系方式

   地 址：内江市东兴区圣宴路内江高新区政务服务中心三楼。

   邮 箱：njgxtz@126.com

   联系人：李女士

   联系电话：0832-6105049