因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，具体事项公告如下：

一、招聘企业简介

攀枝花市创业贷款融资担保有限责任公司是攀枝花发展（控股）集团有限责任公司所属二级参股子企业，成立于2003年8月，注册资本10000万元。公司聚焦小微科技型、创新型、成长型企业和“三农”主体，提供贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保等融资性担保业务，促进就业和产业发展。

二、选聘岗位及名额

攀枝花市创业贷款融资担保有限责任公司副总经理1名。

三、选聘范围

面向符合职位要求的社会在职、非在职人员公开招聘。

四、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁。

2.具有强烈的事业心和责任感，作风严谨，勤奋敬业，注重团结协作，组织协调能力较强，善于调动各方面积极性。

3.具有较强的治企兴企能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力较强。

4.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，身体健康。

5.无法律法规规定的禁止情形，无个人信用不良记录。

（二）资格条件

1.年龄45周岁以下。

2.具有大学本科及以上学历。

3.从事银行、担保、融资租赁等金融行业工作经历累计5年（含）以上。

4.熟悉融资担保、信贷、财政、金融等相关法律法规及政策；具备较强的业务拓展能力、风险防范意识、沟通协调能力和团队管理能力；熟悉担保业务流程及行业市场情况。

年龄计算截止时间和任职经历计算截止时间为公告结束当日。

（三）凡有下列情形之一，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职、被开除中国共产党党籍、被开除学籍的；

3.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；

7.其他不宜报名情形。

五、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至9月11日18:00。

2.报名方式：应聘人员确认符合岗位条件后，填写报名表（附件），投递至公司电子邮箱：pfzjtrenli@163.com。

（二）资格审查

通过初审的应聘人员持本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、获奖证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、个人征信材料（一个月内）、无犯罪记录证明以及其他可证明满足报考岗位要求材料的原件及复印件，进行现场资格审查。资格审查符合条件人数小于3人，取消该岗位的本次公开招聘。

（三）综合测评

根据岗位需求，采用“面试、面谈、综合评估”相结合的方式，综合研判确定初步考察人选。

1.面试。采取半结构化方式进行，主要考察应聘人员的专业能力、综合分析能力、逻辑思维能力、经营管理思路等。面试采取百分制计分，合格分数为80分，未达到合格分数线的不进入下一环节。

2.面谈。采取面对面交流方式进行，不设结构化试题框架，重点从专业素养、战略思维、组织管理、经营业绩、创新意识等维度对应聘人员进行综合评估，经集体研究后确定考察对象初步人选。如所有参加面谈人员均不符合岗位要求，则该岗位本次招聘可以空缺，不予录用。

（四）体检和考察

对考察对象初步人选开展体检，体检费用由应聘者自理。经体检合格者，确定为考察对象。

对考察对象的德能勤绩廉等情况进行全面考察。

（五）确定拟聘人选

根据考察、沟通情况和岗位要求确定拟聘人选。

（六）聘前公示

对拟聘人选进行聘前公示，公示期为5个工作日。

（七）办理聘任

经资格审查、综合测评、体检、考察并公示合格者，依法依规办理聘任手续。

选聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，经研究后确定递补事宜。

六、岗位管理与薪酬待遇

（一）岗位管理

实行任期制和契约化管理，签订《岗位聘任协议》《年度经营业绩目标责任书》和《任期经营目标责任书》，考核结果作为薪酬发放、岗位续聘及退出的重要依据。

（二）薪酬待遇

薪酬面议。

七、联系方式

（一）咨询电话：0812-3111967，13982340053（攀发展集团人力资源部）

（二）监督电话：0812-3111962（攀发展集团纪委）

本次招聘资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。招聘期间，请应聘者保持手机通讯畅通，因通讯不畅导致无法联系而影响招聘流程的，后果由应聘者本人承担。未入围下一环节人员，不再另行通知。

八、本公告未尽事宜由攀发展集团人力资源部负责解释。

特此公告。