招聘4人3个岗位
为满足特种设备检验业务发展需要，雅安市市场监督管理局面向社会公开招聘特种设备检验编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
面向全国招聘2026年7月31日前取得全日制教育相应学历和学位，并完全符合《雅安市市场监督管理局2026年面向社会公开招聘特种设备检验编外聘用人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，前期学习和工作期间未受到任何处分或处理；
4.具有正常从事应聘岗位工作的身体条件和心理素质。能坚持长期出差，以及从事有毒有害、有限空间、野外和登高等环境作业；
5.具有符合岗位要求的年龄、文化程度和工作能力等（详见《岗位和条件要求一览表》）；
6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件；
7.未与其他单位建立劳动合同关系。
（三）凡有下列情形之一者不得报名
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.学习和工作期间受到过党纪政务处分或处理，以及正接受纪律审查、监察调查的人员；
3.国家相关部门公布或明确的失信人员；
4.按照相关规定应当回避的人员；
5.其他政策法规明确不得招聘的人员。
二、招聘名额和用人单位
共计招聘4名。用人单位为雅安市特种设备监督检验所。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、资格审查、考试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名时间及方式
1.报名时间自公告之日起至2026年6月10日18:00。符合条件的应聘人员请于报名时间截止前将电子报名材料以“应聘岗位名称+姓名”命名后，压缩并打包发送至报名邮箱（yaantejiansuo@163.com）。未按照要求提交报名资料或在规定报名时间段外报名的，一律视为无效报名。
2.报名材料包括：《雅安市市场监督管理局2026年面向社会公开招聘特种设备检验编外聘用人员报名表》（以下简称《招聘报名表》）、本人有效身份证扫描件、学历学位证书扫描件及教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、近期2寸正面免冠照片（蓝底）、其他佐证资料扫描件。2026年应届毕业生暂未领取到学历学位证书的，须提供学校证明。
3.本次招聘（体检除外）不收取任何费用。
（二）资格审查
资格审查在报名结束后集中进行，时间为2026年6月11日至2026年6月13日，地点为雅安市市场监督管理局（雅安市雨城区张家山路218号）4楼409室。报名人员到现场进行资格审查并携带以下资料。
1.《招聘报名表》（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）2份、2张2寸正面免冠照片（蓝底）。
2.本人有效居民身份证原件和复印件（过期身份证、电子身份证等不得作为资格审查证件）。
3.学历、学位、职业资格等岗位要求的相关证书的原件和复印件。2026年应届毕业生暂未领取到学历学位证书的，须提供学校证明原件和复印件。
4.境外留学人员和赴港澳台学习人员应聘的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证原件和复印件。
5.其他佐证资料原件和复印件（如需）。
6.对资格审查合格者于3个工作日内将《笔试准考证》电子版发放至应聘人员邮箱，自行打印（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。
（三）岗位调整
确认通过资格审查人数大于招聘名额方可开考。在资格审查工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由雅安市市场监督管理局根据报名情况相应缩减或取消该招聘岗位招聘计划，并于2026年6月17日18:00前在报名网站公告。
（四）考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试在考试总成绩中的占比如下：考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
1.笔试
（1）笔试科目为《综合知识》1科，卷面满分为100分。
（2）笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。
（3）缺考视为考生放弃应聘资格。
（4）笔试科目不指定参考资料。
2.面试
（1）按照进入面试人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。如参加笔试人数与岗位招聘名额的比例低于3∶1，则全部进入面试。
（2）笔试总成绩、进入面试人员及面试时间、地点等相关事宜，将于笔试结束后五个工作日内在雅安人事考试网“社会化考试”一栏进行公布，请考生自行关注。
（3）面试主要测试应聘人员履行岗位职责的素质和能力，面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入招聘下一环节。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。成绩排名和进入体检环节人员名单等将于面试结束后五个工作日在雅安人事考试网上“社会化考试”一栏进行公布。
（五）体检
1.面试结束后，雅安市市场监督管理局根据岗位招聘名额，按各招聘岗位考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、公共科目笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
2.体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩公布。
3.体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
4.除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，雅安市市场监督管理局或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由雅安市市场监督管理局指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
5.体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（六）考察
1.体检合格者，进入考察环节。
2.由雅安市市场监督管理局组织对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。
3.考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。
4.考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
（七）公示
考试、体检、考察合格者由雅安市市场监督管理局确定为拟聘用人员，并在雅安人事考试网“社会化考试”一栏公示5个工作日。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
（八）岗位聘用
1.公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，雅安市市场监督管理局及时通知应聘人员在规定时间内报到，并按规定签订《劳动合同》和办理相关入职手续。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.公开招聘的人员按照规定实行试用期（不超过2个月）。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。
3.受聘人员在雅安市特种设备监督检验所最低服务年限为5年。在与该所解除或者终止《劳动合同》后，2年内不得从事在该所工作期间取得的从业（任职）资格证许可范围内的同类工作。
（九）相关待遇
按照《雅安市特种设备监督检验所编外聘用人员管理办法》（2026年面向社会公开招聘编外聘用人员适用）执行。
四、纪律与监督
本次招聘工作严格执行相关规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
纪律监督电话：18123470225。
五、其他
（一）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
（二）本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上凡称与本次考核相关的培训班、网站等，均与本次招聘无关。
（三）本公告未尽事宜，依照国家法律法规等执行。
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向雅安市市场监督管理局咨询，联系电话：15008315393，袁老师。
