招聘1233人121个岗位
为全面深入实施“人才强区”战略，加快建设人才聚集高地，为三江新区高质量发展提供科技人才和产业人才支撑，决定面向社会发布主导产业企业（含民营企业）2026年第一季度人才引进（招聘）岗位需求。现将具体事宜公告如下。
一、引进（招聘）计划
本次区内12家主导产业企业（含民营企业）共计划引进（招聘）1233人，其中博士研究生8人、硕士研究生333人、本科446人、大专446人，详见附件2。
二、对象范围
（一）新引进高层次人才。此前无宜宾市内工作经历的社会在职、非在职人员，如符合三江新区新引进高层次人才资格条件，且按程序备案认定的，可按规定申请享受人才政策待遇（详见本公告第五条）。本次新引进高层次人才最高认定为C1类人才。
（二）其他新招聘人才。社会在职、非在职人员，根据个人资格条件，经认定后，可按规定申请享受人才政策待遇（详见本公告第五条）。
三、资格条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；
2.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，专业知识扎实，开拓创新和团结协作意识较强；
3.身体健康；
4.有下列情况之一者不得报名：（1）曾受过司法机关刑事处罚的；（2）涉嫌违纪违法正在接受审查调查的；（3）尚在党纪政务处分影响期内的；（4）曾被开除公职、被辞退的；（5）其他不适宜报名的情形。
（二）新引进高层次人才资格条件
1.符合三江新区D类及以上人才标准（详见附件1）；
2.此前无宜宾市工作经历，未享受过宜宾市各级人才政策；
3.符合招聘岗位要求的各项资格条件（详见附件2）；
4.新引进C1类、C2类人才不超过45周岁，D类人才不超过40周岁。
（三）其他新招聘人才资格条件
1.符合三江新区F类及以上人才标准（详见附件1）；
2.符合招聘岗位要求的各项资格条件（详见附件2）。
四、引进（招聘）程序
（一）报名
本次报名采用网络报名方式，应聘人员需如实填写个人简历，并按照用人单位要求，将简历及其他报名所需资料发送至对应邮箱或网站。
（二）招聘
各主导产业企业根据报名人员资格审查等情况自主开展招聘工作，自行确定应聘方式和时间。
（三）入职及相关手续办理
各主导产业企业需于2026年3月31日前完成本次人才引进（招聘）工作。如作为新引进高层次人才的，需由用人单位按程序于2026年4月15日—25日（不含节假日）内提交备案认定资料。逾期未提交的，原则上不作为新引进人才备案认定，不享受新引进高层次人才政策待遇，仅能按照其他新招聘人才申请享受人才政策待遇。
五、人才政策待遇
（一）新引进高层次人才入职并按程序备案认定后，在三江新区最低服务年限为5年，可按照《宜宾三江新区人才计划若干支持政策（修订）》及其实施细则有关程序和要求申请享受安家补助、购房补贴、落户补贴、生活补助、留才奖励、人才公寓、人才绿卡及政策规定的其他人才待遇。
（二）其他新招聘人才入职并进行人才认定后，可按照《宜宾三江新区人才计划若干支持政策（修订）》及其实施细则有关程序和要求申请享受购房补贴、落户补贴、生活补助、留才奖励、大学生租房补贴、人才绿卡及政策规定的其他人才待遇（不含安家补助、人才公寓）。
六、其他事项
（一）本次人才引进（招聘）岗位需求广泛，涵盖不同层次与专业背景，新引进高层次人才和其他新招聘人才不区分特定岗位，凡符合条件者均可报名，满足三江新区新引进高层次人才资格条件且按程序完成备案认定的，可依规申请享受相应政策待遇。
（二）本公告及未尽事宜由区党群工作部会同各用人单位负责解释。
（三）宜宾三江新区党群工作部咨询电话：0831-2026333、0831-2108090；各用人单位咨询电话详见岗位表。
