根据中办、国办《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（中办发〔2024〕33号），人力资源社会保障部、中央社会工作部、民政部《关于优化城乡社区岗位吸纳高校毕业生就业工作的通知》（人社部发〔2026〕49号），以及省市区有关工作精神，经区委、区政府同意，拟面向社会公开招考选聘社区工作者。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘素质优良的人员进入社区工作者队伍，鼓励高校毕业生投身社区治理和服务，鼓励就近就便、职住兼顾。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会招聘社区专职工作人员（网格岗）共47人，

其中，面向高校毕业生定向招考选聘14人。具体招聘岗位及人数详见附表1。

三、招聘条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.1986年8月1日后出生，具有大专及以上学历，专业不限；

3.拥护中国共产党的领导，思想政治素养好，自觉遵守国家法律法规；

4.热爱社区工作，热心为居民群众服务，有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识；

5.品行端正、处事公道，具有较强的服务意识和事业心责任感；

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.具备岗位所要求的其他资格条件。

（二）高校毕业生定向岗位特别要求

1.符合本公告所指高校毕业生，指2023届、2024届、2025届、2026届高等学校毕业生。

2.高校毕业生定向岗位，同等条件下优先选择社会学、社会工作、心理学、法学、劳动社保、社区管理与服务等专业高校毕业生。

（三）有下列情形之一的，不得招聘为社区工作者

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.刑事处罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.受过治安管理处罚或者有涉黄、涉赌、涉毒史人员；

5.被依法列为严重失信惩戒对象的人员；

6.参加非法组织、邪教组织，从事黑恶势力活动的人员；

7.其他不适合从事社区工作的情形。

四、招聘程序

（一）招聘信息发布

自贡人事考试网(www.zgrsks.com)为本次招聘工作指定相关公告、公示发布网站，应聘人员有义务及时关注。

（二）报名和资格审核

1.报名

（1）报名时间

2026年8月27日—9月4日18:00

（2）报名方式

报考人员登录网站（http://scrszp.ikaowu.com/）查阅公告、岗位一览表等，了解报考要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效身份证件有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个岗位。报名时填报的身份证件信息与考试时使用的身份证件必须保持一致。

（3）报名须知

网上报名时进行资格初审，进入面试的人员参加资格复审。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假等，将取消考试（招用）资格，所产生的后果由报考人员本人承担，并对弄虚作假的将依据有关规定作出处理。

①选择岗位。考生登录报名网站（http://scrszp.ikaowu.com/），认真阅读《公告》，了解招用岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身实际选择符合报考条件和资格要求的岗位进行报名。对招用岗位所要求的报考条件和资格要求无法准确把握的，请与贡井区委社会工作部联系（联系方式见附件1）。如考生选择不符合自身资格条件的岗位报名，后果自负。

②填报信息。考生按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《贡井区2026年公开招聘社区工作者报名登记表》《贡井区2026年公开招聘社区工作者加分申请表》的各项内容，填写完成后请认真核对所填信息，确认无误再行提交。报名信息提交完成后将无法更改，所造成后果由考生负责。

③查询资格初审结果。报考人员请于2026年8月27日至2026年9月4日18:00期间，登录网站（http://scrszp.ikaowu.com/）查询是否通过资格初审。资格初审不合格的，可于报名时间截止前修改报名信息或改报其他符合条件的岗位。报考人员应慎重选择报考岗位，资格初审通过后，不得更改报考信息。报考人员因本人未及时关注资格初审结果，造成报名未成功的一切责任由报考人员自行承担。报名网站技术咨询电话028-84120456。

④岗位调减。报名结束后，确认报名人数与岗位招用名额之比未达到3:1的，由贡井区委社会工作部根据报名情况相应缩减或取消该岗位招用计划，并在自贡人事考试网公告。

⑤打印报名表。报名成功的考生，应及时登录报名网站，按网络提示打印《贡井区2026年公开招聘社区工作者报名登记表》《贡井区2026年公开招聘社区工作者加分申请表》，供资格审查时使用。

⑥打印准考证。报名成功的考生请于2026年9月8日09:00至11日24:00登录报名网站（http://scrszp.ikaowu.com/），根据网页提示打印准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

（三）考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试

（1）笔试时间。笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证（准考证、有效身份证缺一不可）入场考试。

（2）笔试内容。主要包括党建知识、时事政治、贡井区情、社会工作、社区工作政策法规、活动策划或信息宣传写作等相关知识。一套试卷，卷面满分为100分。

（3）政策加分：申请笔试加分的应聘人员应据实填报加分申请表，具体加分标准：中共党员（含预备党员）笔试成绩加5分；通过全国社会工作者职业水平考试，取得初级资格证书的笔试成绩加3分，取得中级及以上资格证书的笔试成绩加5分（资格证书加分以取得的最高等级证书为准，不累加）；退役军人笔试成绩加3分；见义勇为人员（受到区级以上政府表扬表彰人员）市区级的加3分，省级以上的加5分；考生常住地或户籍地在报考岗位所在街道社区或集镇社区的（职住兼顾情况），加5分。符合以上加分条件的，可进行累计叠加，累计加分不超过10分。

笔试加分印证材料：通过全国社会工作者水平等级考试人员，需提供职业资格证书原件扫描件电子档；是中共党员（含预备党员）的，需提供所在党组织出具党员身份证明材料扫描件电子档；是退役军人的，需提供退役（复员）军人证、自主择业军转干部证原件扫描件电子档；是见义勇为人员的，需提供政府表彰文件或证书原件扫描件电子档；是职住兼顾人员，需提供户口簿（含首页、户主页及本人页）、房产证明或公安机关出具的居住证明原件扫描件电子档。

（4）笔试成绩。笔试成绩=卷面原始成绩+政策加分

（5）笔试成绩公示。考试结束后，将在自贡人事考试网对笔试成绩及排名进行公示。

（6）资格复审。根据笔试成绩排名，按照面试入围人数与招聘岗位人数3:1比例进行资格复审，并确定进入面试人员，复审不符合报考条件或政策加分材料弄虚作假等情况，取消进入面试资格，并按笔试成绩排名等额递补进入复审。该岗位通过资格审查人员考聘比已达到3:1的，不再递补。（经过资格复审且比例内末位笔试成绩相同的，一并进入面试程序）

2.面试

资格审查合格人员，当场领取《面试通知书》。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。

面试采取结构化面试方式进行，面试内容主要以社区管理与服务、矛盾纠纷调解、处理突发事件等，重点测试政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力及语言表达能力等综合素质。面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。

未按规定时间到达指定地点参加面试的，取消本次面试资格。

3.成绩计算

考试总成绩=（笔试卷面成绩+政策加分）×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩在“自贡人事考试网”公布。

（四）体检

根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人员。

体检项目及标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行；其中，乙肝检测项目参照国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。体检由贡井区委社会工作部会同区委组织部、区人社局统一组织实施，体检费由应聘人员个人负担。初次体检不合格者，可在接到体检结果通知3个工作日内申请复检，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。未按时参加体检的，视为自愿放弃。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人员。

（五）考察

根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察由相关单位组成考察组进行考察。考察不合格的，取消招聘资格。考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

（六）公示

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在“自贡人事考试网”公示。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响选聘的，按程序办理聘用手续；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用；对有问题反映并查有实据的，不予聘用。

（七）择岗

拟聘用人员按照岗位考试总成绩排名，由镇（街道）统一安排进行择岗。如出现考试总成绩相同情况，有国家社会工作者职业证书的人员优先选择；如考生以上条件相同，则以笔试成绩由高分到低分顺序；仍相同的，采取现场抽签的形式确定先后择岗顺序。若不愿接受岗位，视为自愿放弃应聘。

（八）聘用

拟聘人员择岗后，由岗位社区所在镇（街道）办理聘用手续，纳入社区工作者队伍统一管理。本次招聘人员服务年限3年，实行6个月试用期，试用期满经镇（街道）及社区考核合格的正式聘用，考核不合格的依法解除聘用合同。如试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的依法解除聘用合同。

五、建立岗位人员储备机制

针对社区工作者临时出缺、常规增补周期长等问题，建立贡井区社区专职工作人员临时出缺动态增补机制，按照报考岗位进入面试、但未被聘用人员总成绩排名，结合岗位招聘人数1:1比例纳入人员储备库，储备期自储备人员名单公告发布之日起，有效期2年。当报考岗位人员临时出缺，由区委社会工作部根据镇街申报，按程序启用储备库人员进行增补，确保“随缺随补，应配尽配”。储备库启用机制适用定向岗位或跨岗位人员临时出缺增补需要，不适用批量需求增补，具体解释权在贡井区委社会工作部。

六、注意事项

1.招聘全过程的有关事项均将通过自贡人事考试网发布，请及时关注。考生务必在规定时间内完成报名，否则，报名系统将按时自动关闭。

2.考生招聘期间必须保持电话畅通。如因无法联系造成的一切后果，均由考生自行负责。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、纪律要求

参加本次招聘的有关单位、考生及工作人员，要自觉遵守人事工作纪律、回避纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

本公告未尽事宜由贡井区委社会工作部负责解释。

咨询电话：0813-3315013（廖老师）

监督电话：0813-3310987