因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定，资阳市公安局面向社会公开招聘2026年第3批警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘辅警132名，具体职位及要求等详见附件1。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

3.年满18周岁、不超过35周岁（年龄计算时间为报名截止日期）；

4.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神和良好的道德情操，纪律观念强，服从组织分配；

5.具有招聘岗位要求的文化程度；

6.具备履职必需的工作能力、身体条件和心理素质（身体肥胖指数需在正常范围内）；

7.符合法律法规及公安机关要求的其他资格条件。

（二）同等条件下，优先招聘条件

1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；

2.退役士兵；

3.见义勇为积极分子和先进个人；

4.警察类或者政法类院校毕业生；

5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

（三）具有下列情形之一的，不予招聘

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

4.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

5.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍的；

9.曾在资阳市公安机关从事辅警工作，自行辞职不满半年的，或者因违纪违规被辞退、解聘的；

10.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

（一）报名和资格初审

1.时间及方式

（1）报名时间：即日起—2026年9月16日18:00。

（2）报名方式：网上报名。通过资阳市人事考试网（http://www.zypta.org.cn）进行网上报名。

2.报名的具体程序

（1）信息填报：报考人员按照网络提示进行用户注册（请务必记住个人账号和密码）、用户登录后，在辅警招聘栏如实准确填写《资阳市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（以下简称《报名表》）的各项内容，填报时请认真阅读《招聘公告》，了解报考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身条件选择完全符合报考条件的职位进行报名，每人限报1个职位。

（2）上传照片：报考人员在填写《报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考人员近期免冠正面白底彩色证件照片，照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照等均不合格。因照片不符合要求、未在规定时间内上传合格照片等所造成的后果，由报考人员自行承担。

（3）打印报名表：上传照片合格的报考人员及时登陆报名网站，按网络提示打印《报名表》一份，供笔试、面试资格审查时使用。

3.注意事项

（1）报考人员应使用有效身份证件进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）报考人员如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，且调查属实的，将按规定取消其报考资格。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

（3）报考人员在报考期间（笔试和面试时除外）务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如报考人员自己填错联系电话、联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果由报考人员本人承担。

（4）《报名表》是考生参加笔试、面试、体能测试、体检等各环节的重要凭证，请妥善保管、不得遗失。

（5）资格审查：资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现报考人员有不符合职位要求情形的或者弄虚作假的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。

（二）考试

考试内容包括笔试、面试和体能测评，其中笔试、面试成绩各占总成绩的50%，体能测评以“合格”或“不合格”作为评判标准，不计算分值。

1.笔试

（1）笔试内容：时事政治、党史、法律基础知识、公安基础知识等，笔试满分为100分。

（2）笔试时间：笔试时间及地点以电话或短信通知为准。

2.面试

根据报考人员笔试成绩从高到低依次排序，按照3:1的比例确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。如果报考人员达不到3:1比例，符合条件的笔试人员全部进入面试。因故取消面试资格的，可在报考同一职位的考生中按笔试成绩顺位依次确定递补人员。

3.体能测评

（1）测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米（男）/800米（女）。

（2）测评标准：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，体能测评不合格者不得进入下一环节。

（3）参加面试的考生均需参加体能测评，时间由资阳市公安局确定后以电话或短信方式通知。

（4）本次考试未统一购买人身意外伤害险，建议考生个人自行购买，防范体能测评运动风险。

（三）体检

1.根据聘用职位及名额，按照考试总成绩从高到低等额确定体检人选。进入体检人选最后一名总成绩出现并列时，则符合优先招聘条件者优先；同时满足优先招聘条件的，则面试成绩高者优先。

2.体检除身高和视力有特殊要求外，体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检人员还需满足：口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；具备良好心理素质与社会适应能力，心理健康状况达标，无精神疾病或精神类疾病史；无其他不适合从事警务辅助工作的疾病。由市公安局统一组织到医院进行体检，费用由考生自理。

3.体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次）。

（四）考察

体检合格且心理健康测评结果符合职位要求者确定为考察人选，由市公安局负责考察，重点考察政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。若有不合格或放弃的，按综合成绩及优先原则递补。

（五）公示

确定拟聘用人员后，在资阳市人民政府网站“政务公开—市公安局—法定主动公开内容—人事信息”页面进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（六）签订合同

市公安局综合应聘人员的笔试、面试、体测、体检、考察等情况，确定拟聘用人员，并按照相关要求与劳务派遣公司签订书面劳务派遣劳动合同，试用期2个月。

（七）岗前培训

聘用人员入职前需参加岗前培训，凡培训不合格或试用期内发现不符合招聘条件的人员，均取消聘用资格。

四、工资福利

（一）基本工资。转正后月平均收入为3230元/月（含“五险一金”个人缴纳部分），由单位统一购买“五险一金”。

（二）试用期工资。按转正后基本工资的80%计发。

五、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，督察审计部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

六、其他事项

（一）本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（二）因个人原因未参加笔试、面试、心理健康测试、体能测试、体检、政审、岗前培训等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。

（三）报考人员应保持手机通讯畅通。电话通知事项，工作人员在30分钟内3次电话无法与考生取得联系，视为考生放弃参加本次应聘。

本公告由资阳市公安局队伍管理训练科负责解释。

（详询资阳市公安局队伍管理训练科，联系人：吴警官，电话：028-26559518）。