招聘1人1个岗位
根据集团实际工作需要，拟面向集团系统内外公开招聘人才，具体招聘方案如下：
一、工作原则
1.公开性。招聘岗位的任职资格、岗位数量及公开招聘的内容流程等面向社会公开；
2.全面性。对公开招聘者的政治素质、思想品德、专业知识、工作能力、工作业绩等进行全面考核；
3.竞争性。通过资格审核、面试、笔试等核查程序确定岗位人选；
4.择优性。认真比较，谨慎筛选，择优录用。
二、具体岗位
集团所属二级企业党委副书记（1人）
三、岗位职责
协助党委书记负责公司党的建设、组织人事、宣传舆情、巡察整改、党风廉政、群团统战、保密及综合维稳等工作。
1.强化党的领导与公司治理融合
（1）协助党委书记落实党建工作责任制。确保党的路线方针政策及上级决议部署在公司有效贯彻执行。
（2）建立健全本级党委的各项工作制度，推进党建工作标准化、规范化建设。协助组织党委理论学习中心组学习，强化领导班子思想建设。协助做好上级巡视巡察、专项检查等迎检准备及整改落实工作。
（3）推动党的领导融入公司治理各环节。协助党委书记按程序组织召开党委会议，参与企业“三重一大”等重大事项决策，督促检查党委决议执行情况，促进党建与经营深度融合。
2.统筹组织人事与干部人才建设
（1）负责党的组织体系建设与党员管理工作。指导并督促基层党组织落实党的组织生活制度，对基层党建工作情况进行评议，强化党支部规范化建设。负责党员队伍的建设及管理，包括党员发展、教育、管理等工作。
（2）负责干部人才队伍建设与管理工作。贯彻党管干部、党管人才原则，协助党委书记抓好干部人才的选拔任用、教育培养、考核评价、管理监督等工作。
（3）负责人力资源和薪酬福利管理。指导公司人力资源战略规划，组织架构优化、人才引进培养、岗位管理体系、薪酬福利体系、绩效考核体系的建设和实施。提升整体组织效能和人均效益，激发人才队伍活力。
