招聘12人12个岗位
（全年有效）
中国科学院心理研究所（以下简称“心理所”）成立于1951年，其前身是创建于1929年的中央研究院心理研究所，是我国唯一的国家级心理学综合研究机构，致力于探索人类心智本质，揭示心理和行为的生物学基础与环境影响机制，为促进国民心理健康和推动社会和谐发展提供重要知识基础和科技支撑。
心理所是认知科学与心理健康全国重点实验室的依托建设单位。实验室的主要研究方向包括：意识涌现机制解析、意识涌现异态评估、心理健康精准调适等。实验室的发展目标是取得意识涌现机制研究重大科学突破，推动认知科学和心理学跨越发展，创新心理健康评估调适技术体系，有力提升国民心理健康水平。
心理所是心理学一级学科博士和硕士学位授予单位，现有基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、健康心理学和认知神经科学5个博士和硕士培养点，并设有1个心理学博士后流动站。
心理所设有健康与遗传心理学、认知与发展心理学、社会与工程心理学三个研究室，是中国心理学会的支撑单位，团结引领国内同行共同发展。心理所拥有全国馆藏最为丰富的心理学专业图书馆（5万余册藏书和50余种心理学相关数据库），建有磁共振成像研究中心、心理科学数据中心，出版我国第一本英文心理学期刊《PsyChJournal》和两本中文心理学期刊《心理学报》《心理科学进展》。
心理所竭诚欢迎有志之士加入。
一、高层次科技岗位（参见高层次人才招聘启事）
招聘领域：心理学及相关交叉科学研究方向。
岗位职责、应聘条件、需提交的申请材料：按国家和院有关规定执行。
聘后待遇及管理：岗位实行聘任制，与心理所签订劳动合同；执行研究所协议薪酬制度。
二、科研人员
（一）招聘研究组/应用类研究中心、岗位、岗位职责、专业及其他要求（同类人员按姓氏汉语拼音排序）
1.杜忆研究员研究组
岗位需求：助理研究员1人。
主要职责：独立开展语言和音乐认知神经机制相关研究，积极争取经费资助；协助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理；协助指导培养研究生。
要求：具有心理学、认知神经科学、生物医学等相关专业博士学位；在语言或音乐认知神经机制方向有较好的研究基础；熟练掌握人类脑成像、电生理、神经调控或计算建模等技术；具有独立科研能力和团队合作精神。
2.古若雷周媛研究员研究组
岗位需求：副研究员/助理研究员1人。
主要职责：1.独立开展抑郁症社会功能障碍与计算建模研究，积极争取科研项目；2.协助PI完成研究组的科研任务，积极争取科研项目，承担申报工作和日常管理工作。
要求：1.在临床心理学、抑郁症、社会决策、计算建模、任务态脑功能成像等研究领域具有丰富研究经验，具有心理学、认知神经科学等相关专业博士学位；2.具有较强的编程能力，能熟练使用脑成像和统计分析软件；3.具有独立科研能力，执行力强，富有较强的责任感和团队合作精神。
3.韩布新研究员研究组
岗位需求：助理研究员1人。
主要职责：1.围绕课题组研究方向独立开展科研工作；2.协助PI完成日常事务性工作和研究生指导工作；3.积极争取课题。
4.胡理研究员研究组
岗位需求：副研究员/助理研究员1人。
主要职责：1.开展疼痛和镇痛的相关研究，包括被试招募、实验数据采集和分析，论文撰写等；2.负责进行项目相关的材料整理和汇总等；3.协助课题组处理实验室日常事务性工作，完成负责人交办的其它工作。
要求：1.具有生物医学工程、心理学、医学或神经科学等相关专业博士学位；2.具有独立开展认知神经科学实验的经验，熟悉不同脑成像设备的使用方法，并具备分析脑电和磁共振数据的能力；3.具有良好的沟通能力和较强的文字处理能力；4.严谨、务实、勤勉、负责，执行力强，具备良好的团队合作精神，严格遵守科研伦理和学术道德要求。
5.黄昌兵研究员研究组
岗位需求：副研究员/助理研究员1人。
主要职责：1.围绕课题组研究方向独立开展科研工作；2.协助PI完成日常事务性工作和研究生指导工作；3.积极争取课题。
6.孔亚卓研究员研究组
岗位需求：助理研究员1人。
主要职责：协助PI开展疼痛意识解码、神经调控、脑机接口或者影像组学数据挖掘的相关研究；协助指导研究生和课题组的管理；独立开展研究，积极争取课题。
要求：1.获得心理学、神经科学、计算机、电子工程等相关专业的博士学位；2.对课题组的发展方向感兴趣，在脑成像、电生理或者神经调控等方面有经验者优先；3.受过良好的科研训练，拥有良好的英文写作能力，具备独立科研能力，富有较强的责任感和团队精神。
7.李勇辉研究员研究组
岗位需求：副研究员1人。
主要职责：参与课题申请，指导研究生。
要求：认知神经科学或行为神经科学方向，具有精神疾病脑机制方面的研究经验。熟悉动物神经影像或电生理研究技术和数据处理，有数据挖掘、机器学习等信息科学领域研究经验者优先。
8.孙向红研究员研究组
岗位需求：助理研究员2人。
主要职责：1.开展人因理论研究，包括新型人因指标体系建设和人因学建模；2.开展数据驱动的人因工效分析研究；3.参与汽车/飞行/机器人等模拟实验平台的建设并开展研究；4.开展新型交互系统的设计、搭建与评估研究。
要求：1.国际知名学校相关方向（人因工程、人机交互、心理学、工业工程、人工智能和自动化、航空航天工程、交通运输工程等专业）博士毕业生或国内外知名学校相关方向博士后；2.具备独立开展研究的能力，在相关领域发表过代表性论文；3.具有团队协作精神，能够与工程师、设计师、飞行员、驾驶员等多类人员沟通协调；4.掌握大数据/机器学习框架，或者具备界面原型设计或系统开发经验者优先；5.对智能驾驶、智能飞行器、未来交互技术等领域具有长期研究兴趣和投入意愿。
岗位需求：工程师1人。
主要职责：1.交互系统研发与实现，包括HMI、VR/AR界面、多模态交互系统等；2.汽车、航空、机器人等模拟平台的搭建与维护；3.多模态海量数据工具链开发；4.系统测试与评估；5.团队协作与技术文档。
要求：1.国内外相关专业（人机交互工程、自动化、计算机科学、电子工程、机器人、人工智能、航空航天工程、交通工程、工业设计）硕士毕业生或本科毕业生有3年以上相关工作经验；2.熟悉C++/Python/C#/JavaScript/MATLAB等至少一种语言；3.熟悉Qt、Unity、Unreal、Web前端（Vue/React）任一种交互开发框架；4.具备良好的工程实现能力、学习能力与问题解决能力，能够在科研场景下与研究员密切配合，将需求转化为工程方案；5.具有责任心、较强的沟通能力和团队协作精神；6.有以下能力或经验的一项或多项：a.熟悉多线程编程、实时系统开发或仿真系统开发；b.有复杂数据清洗、处理与可视化经验；c.熟悉Arduino、STM32、ESP32、RaspberryPi等嵌入式平台中的一项及以上；d.能进行传感器集成、电路设计、机械结构配合等工程工作；e.有汽车驾驶模拟器、飞行模拟器场景构建设计经验；f.有ROS系统编程经验。
9.王晶研究员研究组
岗位需求：副研究员/助理研究员1人。
主要职责：1.科研工作：a.开展实验与研究：在课题组负责人指导下，独立开展实验、数据分析、理论研究或技术开发；b.发表学术成果：撰写学术论文、专利或技术报告，并积极在国内外期刊或会议上发表。2.项目参与与管理：a.协助项目申请与执行：参与国家级、省部级或企业合作项目的申请、实施与结题工作；b.数据整理与报告撰写：负责项目进展报告、结题材料等的整理与撰写。3.学术支持与协作：a.指导培养：协助指导研究生、实习生或科研助理的日常实验与学习；b.学术交流：参与组内学术讨论、国内外学术会议，并可能协助组织学术活动；c.合作研究：与国内外合作团队保持沟通，推进联合研究。4.实验室与平台建设：a.设备维护：负责相关仪器设备的操作、维护或开发；b.平台管理：协助实验室安全、样本库、数据库等科研平台的管理与优化。
要求：满足心理所岗位招聘条件。
10.王亮研究员研究组
岗位需求：助理研究员1人。
主要职责：1.参与研究组的科研工作和科研项目申报；2.指导培养研究生；3.独立开展研究工作，积极争取课题；4.完成指定科研任务。
要求：有从事认知神经科学、人工智能、类脑、计算神经科学等方向的研究经历；有系统性的研究工作和自己的学术见解；有团队协作精神，敢于开展探索性研究。
11.周明洁研究员研究组
岗位需求：助理研究员1人。
主要职责：1.协助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理；2.协助指导培养研究生；3.能独立开展与研究组研究主题相关的科学研究，积极争取科研课题。
要求：1.具有心理学、传播学、社会学、计算机等相关专业博士学位；2.在人格心理学、社会心态、心理测量等方面有研究经验者优先；3.具有良好的编程和统计分析能力，熟练掌握R、Mplus等软件；4.有参与科研基金申请的经验；5.富有较强的工作责任感和团队精神和独立科研能力。
三、应聘者应具备的条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守中国科学院章程，具有良好的公民意识和职业道德；
2.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业；
3.具备岗位所需的专业或技能条件，身心健康。
（二）应聘者还须具备以下条件
1.应聘助研岗位的人员如为应届毕业生或博士毕业工作未满2年的人员，须满足如下条件：
（1）具有博士学位；
（2）年龄为30岁以下（2026年1月1日未满30岁），成果突出者可适当放宽；
（3）以第一/通讯作者身份发表（含接收）文章的情况至少满足如下条件之一：
① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章；
② 1篇IF≥8的期刊文章（含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊，BehavioralandBrainSciences应为targetarticle，PNAS应为directsubmissionarticle）。
2.应聘助研岗位的人员如为国内第一站出站博士后或博士毕业在海外工作已满2年的留学回国人员，须满足如下条件，原则上不接收国内非第一站出站博士后。
（1）年龄为35岁以下（2026年1月1日未满35岁），成果突出者可适当放宽；
（2）博士后在站期间（不超过3年）以第一/通讯作者身份发表（含接收）文章情况至少满足如下条件之一：
① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇发表在按JCR分类相关学科Q1档期刊上；
② 1篇IF≥8的期刊文章（含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊，BehavioralandBrainSciences应为targetarticle，PNAS应为directsubmissionarticle）。
在如上条件基础上，如应聘人员以第一/通讯作者身份发表（含接收）文章满足3篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇发表在按JCR分类相关学科Q1档期刊上的情况，经所学术委员会推荐，可直接申请副研究员岗位。
注：上述条件中，IF指5年影响因子，IF和Q分类按论文投稿或接收时或正式发表后可查的最近年份期刊索引计，且取其高者；如文章有n位并列第一/通讯作者，则该文章计1/n篇。
（三）招聘程序及要求
1、自发布招聘启事之日起至招聘到合适人选为止，凡符合应聘条件的人员均可以电子邮件方式报名（邮件主题为“应聘者姓名+应聘研究组（或中心）+应聘岗位”）。
2、应聘者须提供以下材料：
① 岗位竞聘申请表（见附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊论文的请注明，并注明影响因子和JCR的分区，提供检索证明；签名处请用手写签名）；
② 代表性（第一/通讯作者）论文全文；
③ 应届毕业生须出具学校开具的统招证明；
④ 相关证明材料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书，以及其他个人认为需要提交的材料。
上述材料请汇总形成一个电子文档（.PDF文件）。
3、通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会，竞聘报告（PPT）内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。
竞聘答辩会的具体时间和地点将另行通知。
4、通过竞聘答辩，经所长办公会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格的方能录用。
四、聘后待遇与管理
（一）聘后待遇：新录用人员按特别研究助理聘用，并享受相应薪酬待遇。
（二）聘后管理：新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。
五、联系方式
联系人：李老师
电子信箱：rensc@psych.ac.cn
通讯地址：北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所人事处
邮政编码：100101
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