招聘12人12个岗位
按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）及相关文件要求，结合怀柔区事业单位发展需要，现将怀柔区琉璃庙镇等2家单位公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘人员基本条件
（一）具有北京市常住户口且人事行政关系在京；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定；
（六）列入国家统一招生计划（不含委培、定向）的普通高等学校，按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生、及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生、社会人员；
（七）年龄要求38周岁及以下（1987年1月及以后出生）。
二、招聘岗位、人数及相关要求
招聘岗位条件详见附件1《怀柔区琉璃庙镇等2家单位公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》，报名咨询电话见招聘岗位需求表。
三、招聘工作具体安排
（一）现场报名和资格审核
此次招聘工作采取现场报名和资格审核，报名时间为2026年1月26日至1月30日9:00-16:00，地点详见附件1《怀柔区琉璃庙镇等2家单位公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》内备注栏。
现场资格审核携带材料包括（均需原件及复印件）：
1.填写完整准确并有本人在诚信声明处签字的报名表（详见附件2）；
2.本人身份证、户口簿（集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页）；
3.国家承认的学历、学位证书，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。2026年应届毕业生须持校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件（2026年应届毕业生应能按时毕业，按时取得岗位所要求证书，如不能按时取得，则取消聘用资格)；
4.近期2寸证件照电子版（用于制作准考证）。
（二）领取准考证
资格审核通过的应聘人员请于2026年2月5日至2月6日9:00-16:00，到现场资格审核地点领取准考证。
（三）笔试
1.笔试内容
笔试为《公共基本能力测验》，考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道知识园地栏目下载）。本次考试无指定培训机构和参考用书。
2.笔试时间及地点
笔试时间：2026年2月7日上午9:00-11:30。考试地点详见准考证。
3.合格标准
公共基本能力测验成绩合格线为60分，由高分至低分的顺序依次排序，按岗位1:3的比例确定面试人选，不足比例的按实际人数确定。
4.成绩公布
笔试成绩在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn）公布，请考生及时关注。
（四）面试
面试公告将在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn）公布。面试合格线为60分。未达到面试规定比例的岗位，只对面试成绩不低于当日当组面试平均分的考生进行综合成绩排名。
（五）公布综合成绩
面试结束后3个工作日内，将在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn）公布综合成绩。
1.综合成绩的确定
按照笔试成绩*50%+面试成绩*50%=个人综合成绩进行核定。
2.拟聘用人员的确定
个人综合成绩由高分至低分的顺序依次排序，按照拟聘岗位1:1的比例确定进入体检程序的人员。
（六）体检与考察
1.体检
面试结束后，由区人力资源和社会保障局组织进入体检程序的人员在指定医院进行体检，体检公告将在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn）公布，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检合格人员进入考察阶段。体检当天未到者，视为自动放弃。
2.考察
用人单位对体检合格人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面综合考察。
3.如出现体检、考察环节不合格及考生放弃等情况，招聘单位可根据同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示及聘用
经体检、考察合格后，拟聘用人员名单在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn）公示七个工作日。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
四、报考须知及注意事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系，应聘人员本人承担由此产生的一切后果；
（二）应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，责任由应聘人员自行承担；
（三）如遇考试调整等事宜，将在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn）发布相关通知，请考生及时关注。
